具體描述
本書中，雷富禮將我們帶到寶潔內部，拉姆·查蘭則以局外人的身份提供精到的管理分析。通過透徹解讀寶潔內部的創新流程，並引用來自通用電氣、蘋果、惠普、樂高、沃爾瑪等公司的真實案例，作者嚮我們展示瞭如何利用創新改變企業所處的商業環境——市場、競爭和客戶；如何擺脫行業的傳統桎梏；如何主動抓住時機勾勒新的遊戲前景和空間；如何顛覆遊戲使企業處於攻勢而非守勢；以及各級經理人如何在公司內實施創新，以達到可持續發展。
原版：http://www.douban.com/subject/3096735/?i=0
著者簡介
雷富禮，寶潔公司董事長兼首席執行官。雷富禮在2006年被《首席執行官》雜誌被評為“年度最佳CEO”，目前還擔任通用電氣和戴爾兩傢公司的董事。
拉姆·查蘭，在哈佛商學院獲得碩士和博士學位後，在哈佛商學院和西北大學執教多年。他現在是一名獨立谘詢顧問，為全球的企業領袖和董事會提供谘詢服務，服務對象包括通用電氣、杜邦、諾基亞、Verizon和湯姆森等公司。
圖書目錄
導讀 寶潔創新的“從一到八”
遊戲顛覆者的定義
我們的目標
第1章 寶潔的創新如何改變遊戲
第2章 寶潔的創新轉型對你有何意義
第一篇 全局在胸
第3章 消費者是老闆：成功創新的基石
第4章 在哪裏玩，如何製勝：目標和戰略的作用
第5章 做自己最擅長的事情：用創新激發核心強項的新生
第二篇 如何開展創新
第6章 構建創新組織：建立適閤開展創新的組織結構
第7章 把創新融入日常工作：從創意産生到産品上市
第8章 創新的風險管理
第三篇 創新文化
第9章 創新是一項團體運動：勇敢而聯係通暢的文化
第10章 領導者的新職責：創新與增長
結語 通用電氣的CEO如何讓創新成為一種生活方式
後記
緻謝
跋 在中國市場上顛覆遊戲
作者簡介
譯者後記
· · · · · · (收起)
讀後感
从本质上说，宝洁就是建立在差异化战略之上的。事实上，差异化就是战略的本质。 展开能够改变游戏的创新，最关键的环节是从理性和感性的两个层次，深刻理解你的消费者。这不是做一个心理学统计分析，而是深刻理解是什么因素决定着她们的情感；不仅弄清她们的需要，...
評分宝洁公司（Procter & Gamble），是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近110,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。 公司2000年1...
評分从本质上说，宝洁就是建立在差异化战略之上的。事实上，差异化就是战略的本质。 展开能够改变游戏的创新，最关键的环节是从理性和感性的两个层次，深刻理解你的消费者。这不是做一个心理学统计分析，而是深刻理解是什么因素决定着她们的情感；不仅弄清她们的需要，...
評分充分体现了 Power of Mind 和 Power of People 的结合, 是一本体现新时代特质的管理书籍.非常值得企业高管和想成为高管的人士阅读.
評分从本质上说，宝洁就是建立在差异化战略之上的。事实上，差异化就是战略的本质。 展开能够改变游戏的创新，最关键的环节是从理性和感性的两个层次，深刻理解你的消费者。这不是做一个心理学统计分析，而是深刻理解是什么因素决定着她们的情感；不仅弄清她们的需要，...
用戶評價
真是沒想到寶潔是如此創新的，而且打入中國市場時創造那麼多現在廣泛使用的一些標準。就是這個大中華總裁李佳怡覺得好眼熟呢
评分看完之後，重新認識瞭創新這兩個字。
评分真是沒想到寶潔是如此創新的，而且打入中國市場時創造那麼多現在廣泛使用的一些標準。就是這個大中華總裁李佳怡覺得好眼熟呢
评分摧毀研發巨人寶潔創新力的罪魁禍首在其殺雞取卵政策短期雞血效果達到巔峰、後遺癥即將爆發的前夜和哈佛名教授閤著瞭講解創新之道的本作，這是何等的諷刺與荒謬！以07年左右的諾基亞為創新正麵例子更是充分錶明瞭作者的真實水準。寶潔作為日化業的宗師級、教父級選手，有太多值得大書特書精彩演繹的故事和經驗瞭，但本書偏偏寫成瞭商科入門課教材的樣子，每章以一個大道理為主題，然後用枯燥乏味的語言填寫寶潔和其他頂尖企業的例子，但對於真紮實乾做好創新又難言實際指導意義，無怪乎中文版隻請到一個媒體人撰寫前言。作者治下的寶潔規模顯著增長，但研發投入停滯不變，研發費用比逐年下滑；在研發策略上采用閤作式研發法，由自力更生轉為依賴他人，在自身積纍的技術老本用盡後，閤作夥伴棄其而去，寶潔創新難再，四麵楚歌。不過，書中例子可以一閱。
评分讀這種經管書還是不太習慣~~為瞭搞SQS活動做個分享纔看的，哎真不容易啊~不過寶潔的創新管理確實很成功！
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