欣賞式探詢的威力 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
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具體描述
欣賞式探詢認證指定教材
打破盯問題的慣性思維模式，用優勢和正嚮激發內在改變。
欣賞式探詢技術，成功推動聯閤國與企業領導人的高峰會議。
從正嚮和優勢麵去解決企業麵臨的睏境，
·通過優勢探詢激發員工工作動力
·促進不同年代員工間的溝通及融閤
·創造企業積極正嚮富有活力的企業文化
著者簡介
黛安娜‧惠特尼博士（Diana Whitney, Ph.D.）
欣賞式探詢、大型組織發展與靈性領域的領導者，30年來一直主導正嚮變革的理論和實踐。創立國際谘詢公司「正嚮創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC)」及共同創立社會建構主義智庫「陶斯研究院 (The Taos Institute)」。她專為財富100強公司、全球跨信仰團體和專業協會等組織的客戶工作，為他們的領導者提供意見、設計和引導社會創新、戰略文化變革、收購閤並和領導力發展等領域的服務。
阿曼達‧賽思頓－布倫 （Amanda Trosten-Bloom ）
正嚮創變企業 (Corporation for Positive Change, CPC) 的首席顧問，洛基山正嚮創變中心 (Rocky Mountain Center for Positive Change) 的共同創辦人，陶斯研究院 (The Taos Institute) 院士，國際知名的資深顧問，善於運用欣賞式探詢作大型和長期的協作變革和小區參與項目。她是一位大師級的培訓師，她為領導者和變革推行者提供的綫上及綫下課程更被喻為「改變生命」的課程。
圖書目錄
序言009
校譯序013
緻謝019
第一章.什麼是欣賞式探詢 023
第二章.欣賞式探詢的方法 048
第三章.欣賞式探詢的八個原則 079
第四章.欣賞式探詢的操作：從起源到目前的實踐 113
第五章.欣賞式探詢的啓動 141
第六章.肯定式主題的選擇 175
第七章.發現：欣賞式訪談及更多 195
第八章.夢想：願景和未來的聲音 237
第九章.設計：給價值觀和理想塑造具體形態 263
第十章.命運：啓發性行動和即興行動 289
第十一章.欣賞式探詢：社區規劃流程 323
第十二章.欣賞式探詢為什麼有效 347
注釋371
錶、圖、展示索引381
“欣賞式探詢”詞匯速查383
關於我們387
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