羅伯特·西奧迪尼在《影響力》一書中探討的社會影響力六大原則:
◎ 互惠(人們感到有義務迴報幫助過自己的人)
◎ 權威(人們期待專傢為自己指引方嚮)
◎ 承諾/一緻性(人們希望自己的行動與承諾、價值觀相一緻)
◎ 稀缺性(資源越匱乏,人們越想要)
◎ 偏好(人們越喜歡一個人,就越容易服從對方)
◎ 社會認同(人們會根據旁人的行為決定自己的行為)。
《影響力》從這六個原則齣發,講述如何通過瞭解自身的心理特徵來影響和說服他人。
《說服》則通過60篇文章,具體闡述這六大原則及其運用的細節。
此外,《說服》還強調瞭這些方法的適用情境——工作場所,以及個人生活。從養兒育女、鄰裏往來、朋友相處,到職場交往、商務談判等,這本書幾乎囊括瞭生活中所有的場景。
本書提供的方法可行性極強,且簡單易行,能夠切實幫助讀者提高自己的說服力。
羅伯特·西奧迪尼
羅伯特·西奧迪尼是世界級知名心理學傢,他也是影響力及說服力領域的頂級專傢。他所著的超級暢銷書《影響力》已被翻譯成26種語言,在全球售齣瞭200萬冊,並被《財富》雜誌評選的全球75本最睿智的必讀書之一。目前,西奧迪尼任美國亞利桑那州立大學心理學與市場營銷係最高榮譽教授,並擔任IAW公司總裁一職。
諾瓦·戈爾茨坦
現任加利福尼亞大學洛杉磯分校(UCLA)安德森管理學院管理與組織係副教授,他同時受聘於該校文理學院以及戴衛·格芬醫學學院。
史蒂夫·馬丁
現任IAW(英國)公司(INFLUENCE AT WORK,公司直譯名為“影響力在行動”)首席執行官,該公司在全球提供培訓、演講、谘詢服務。
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評分强势的同时往往有着这样的特征: 以自己对对方能力的评判来决定是否要相信对方的语言,他们比较热衷先给说话者贴上便签:能力强还是能力弱,专业还是不专业,基于这样的内心判断再决定是否认真听。 习惯打断对方的观点,直接了当的说:你别说的,不是这样的,先听我说。较真,...
評分001 明确沟通目标 在任何相对正式的沟通前,都需要先对于自己的目标有者明确的判断,否则很容易会被对方推着走,然后在过程中迷失了自己想要什么。 002 找到利益相关者 识别事情推进过程中的关键干系人,包括最终利益相关者,过程利益相关者和需要关注的利益相关者,先从过程利...
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評分智慧書店,134k。隨手翻翻,看看標題足矣!“增加摺中方案”、“主動與陌生人聊聊”、“切莫妄自尊大”、“多角度多方位傾聽”。
评分智慧書店,134k。隨手翻翻,看看標題足矣!“增加摺中方案”、“主動與陌生人聊聊”、“切莫妄自尊大”、“多角度多方位傾聽”。
评分非常拼湊的一本書,不值得看。不過在其中知道瞭 Bobby Fischer 的傳奇經曆,也算有收獲。
评分淺淺而談社會影響力
评分大概看瞭一遍,感觸不是特彆深,個人建議大略看一遍,想實際運用的話,反復閱讀目錄就夠瞭
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