罗伯特·西奥迪尼在《影响力》一书中探讨的社会影响力六大原则:
◎ 互惠(人们感到有义务回报帮助过自己的人)
◎ 权威(人们期待专家为自己指引方向)
◎ 承诺/一致性(人们希望自己的行动与承诺、价值观相一致)
◎ 稀缺性(资源越匮乏,人们越想要)
◎ 偏好(人们越喜欢一个人,就越容易服从对方)
◎ 社会认同(人们会根据旁人的行为决定自己的行为)。
《影响力》从这六个原则出发,讲述如何通过了解自身的心理特征来影响和说服他人。
《说服》则通过60篇文章,具体阐述这六大原则及其运用的细节。
此外,《说服》还强调了这些方法的适用情境——工作场所,以及个人生活。从养儿育女、邻里往来、朋友相处,到职场交往、商务谈判等,这本书几乎囊括了生活中所有的场景。
本书提供的方法可行性极强,且简单易行,能够切实帮助读者提高自己的说服力。
罗伯特·西奥迪尼
罗伯特·西奥迪尼是世界级知名心理学家,他也是影响力及说服力领域的顶级专家。他所著的超级畅销书《影响力》已被翻译成26种语言,在全球售出了200万册,并被《财富》杂志评选的全球75本最睿智的必读书之一。目前,西奥迪尼任美国亚利桑那州立大学心理学与市场营销系最高荣誉教授,并担任IAW公司总裁一职。
诺瓦·戈尔茨坦
现任加利福尼亚大学洛杉矶分校(UCLA)安德森管理学院管理与组织系副教授,他同时受聘于该校文理学院以及戴卫·格芬医学学院。
史蒂夫·马丁
现任IAW(英国)公司(INFLUENCE AT WORK,公司直译名为“影响力在行动”)首席执行官,该公司在全球提供培训、演讲、咨询服务。
简单说一下吧,主要是对影响力中提到的几个原理的具体实例化。增加了一些新的东西,可以结合《不做平凡的傻瓜》来读。书中举的例子很是具体,可以当一个实用手册吧。
评分 评分综合来看这本书不具备称为经典的价值,人际、商务、推广的大杂烩,比较《影响力》差距实在是明显。内容也缺少一种体系化的叙述,呈现更多的散点信息。建议作为经典人际关系的补充读物,随机性看看。 文中涉及商业推广方面值得关注,如从众心理的把握,敏感数值的关注,惊喜点的...
评分上一本《影响力》是从6个原则出发,讲述如何认识自身的心理特征来影响和说服他人。这本书则是用50个小短文来具体阐述这些原则。 1、从众原则: 人们对一件事的未来不确定时,他们会倾向于观察并跟随周围人的做法; 如果暗示顾客,之前的大部分顾客都是这样做或选择的,...
评分虽然读过西奥迪尼的影响力6大原则,但,这本书给我带来的是更加细化,更加符合时代的沟通技巧。60篇文章短小精悍,却充满了说服的智慧。
评分内容同作者的《细节》,后者更精炼。
评分一般。
评分说服的核心还是对于人性的把握,底层的逻辑就是如何让人心甘情愿去改变。而所有的方法技巧在于让人觉察不出这种改变。因为没人喜欢改变。
评分其实很多常识的行为,可以多看几次
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