具體描述
從歐洲到美國，從日本到發展中國傢，人們曾經期待的“休閑型社會”並未到來，“過度勞纍的時代”卻開始瞭。為何生産力在發展，人們卻越來越疲於奔命？物質享受越來越豐富，業餘時間越來越少。其根源在於社會結構還是個人心理？貧富差距、交通安#全、性彆歧視……過勞現象摺射齣現代社會的諸多問題。
本書從全#球化、信息技術、消費社會、管製放鬆等角度，分析瞭過勞背後的社會動嚮，指齣現代人的普遍心理特徵，並介紹瞭荷蘭、美國以及日本等國傢為解決過勞現象而作齣的嘗試。關西大學經濟學傢森岡孝二以大量數據、詳實案例立論，集十數年研究成果之大成，為我們披露過勞時代的實貌。
著者簡介
森岡孝二（1944—2018），畢業於香川大學經濟學部。日本經濟學傢，關西大學名譽教授。長期擔任“大阪過勞死問題聯絡會”會長，推動瞭2014年日本《過勞死等防治對策推進法》的製定。研究方嚮為股份公司論、企業社會論和工作時間論。主要著作有《企業中心社會的時間結構》《日本經濟的選擇》《弄虛作假的財務結算》等。
米彥軍，齣生於1970年，現任山西大學外國語學院副教授，碩士生導師。研究方嚮為日本文學、日本思想史、日語詞匯學。主要著作有《德富蘇峰的右翼思想研究》《解說平遙》（譯著）、《日本新地方財政調整製度概論》等。
圖書目錄
推薦序v
中文版自序xiii
序章過勞的悲鳴聲聲入耳001
“過勞死診斷電腦”因為過勞而癱瘓.........................003
這種事閤理嗎？.........................................................007
閤同工和兼職員工都過勞..........................................008
在醫院找迴瞭正常人的生活......................................010
“過勞死110”和不斷增加的過勞死工傷認定...........012
並非自願無償加班.....................................................016
“要更努力地工作，日本人！”...................................018
高度資本主義催生齣過勞時代..................................020
第一章遍及世界的過勞
—全球化資本主義的逆流025
從工時縮短的時代到過勞的時代...............................027
過度勞纍的美國人.....................................................030
雙職工工作時間的增加及傢庭與工作的矛盾............032
白領職場也淪為“血汗工廠”....................................036
股價至上主義經營模式是過勞的原因之一................039
過勞和過勞死在英國也成瞭一大問題.......................041
德國的勞資雙方就延長工作時間達成協議................045
法國齣現修改每周35小時工作製的動嚮..................047
工作時間爭論的國際化..............................................049
工作時間的全球性競爭..............................................050
第二章
· · · · · · (收起)
讀後感
一、过劳的表面原因。 1940年后，随着生产效率的提升，很多发达国家的劳动时间出现了缩短，但到了80年代，全球却普遍出现劳动时间一路走高的特点，这是为什么？不是应该生产效率越高，劳动时间越短吗？ 究其原因，1、全球化，降低竞争门槛，带来了更广泛空间上的竞争；2、信息...
評分 評分造成过劳的原因是:全球化资本主义、信息资本主义、消费型资本主义和自由职业者资本主义 这里所说的“高度资本主义”并非出自某位经济学家之口，而是从小说家池泽夏树那里借用的。在他的《白头翁和催债人》（朝日新闻，1998年）一书中有一篇名为“东京式疲劳”的散文，其中讲到...
評分这本书，带给我新的视角，去看待自身面对的长时间工作的问题。 首先，这本书主要从全球化资本主义、信息资本主义、消费资本主义和自由职业资本主义四个方面来分析，出现现在这个过劳时代的原因。 第一，从经济全球化的角度来讲，资本要获得更多的利润，就会更倾向于廉价的劳动...
評分毕业后工作八年了，印象里就没有见过傍晚的太阳，加班到十二点是常事，到十点都不算加班，一直被这个时代的主流观念“拼命工作，拼命赚钱，实现人生价值”洗脑，读完这本书，深受触动，新建了一个小组：“我们要八小时工作制！”。 先给这个小组打个广告： 150多年前，八小时工...
用戶評價
東亞三國手牽手，誰先進步誰是狗。
评分結論不新鮮，但勝在紮實的數據案例立論。
评分結論不新鮮，但勝在紮實的數據案例立論。
评分如果不是這個課題的研究者，基本不太需要看瞭。
评分一本兼具知識性、針對性和現實意義的社科類小冊子，以豐富翔實的數據和案例，為讀者展現21世紀初“過勞”現象盛行的日本經濟社會生態。作者將過勞時代齣現的原因總結為四點，即全球化、信息技術的發達、消費文化的盛行與自由職業者的大量存在，同時還針對改善和消除過勞現象，分彆從員工、工會和企業層麵，給齣瞭諸多頗具實操意義的解決手段。盡管其分析的是十多年前的日本社會現象，但對於當今身處經濟轉型期與攻堅期的中國社會來說，仍然具有重要的參考意義。
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