The Formula

The Formula pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:Little Brown and Company
作者:Albert-Laszlo Barabasi
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2018-11-6
价格:GBP 22.30
装帧:Hardcover
isbn号码:9780316505499
丛书系列:
图书标签:
  • 思维
  • 思维方法
  • 社会学
  • 成功学
  • 英文原版
  • 见地与方法论
  • 世界观
  • 学习方法
  • 科幻
  • 悬疑
  • 未来科技
  • 人性探索
  • 阴谋
  • 人工智能
  • 心理
  • 哲学
  • 冒险
  • 生存
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具体描述

In the bestselling tradition of Malcom Gladwell, James Gleick, and Nate Silver, prominent professor László Barabási gives us a trailblazing book that promises to transform the very foundations of how our success-obsessed society approaches their professional careers, life pursuits and long-term goals.

Too often, accomplishment does not equal success. We did the work but didn't get the promotion; we played hard but weren't recognized; we had the idea but didn't get the credit. We convince ourselves that talent combined with a strong work ethic is the key to getting ahead, but also realize that combination often fails to yield results, without any deeper understanding as to why. Recognizing this striking disconnect, the author, along with a team of renowned researchers and some of the most advanced data-crunching systems on the planet, dedicated themselves to one goal: uncovering that ever-elusive link between performance and success.

Now, based on years of academic research, The Formula finally unveils the groundbreaking discoveries of their pioneering study, not only highlighting the scientific and mathematic principles that underpin success, but also revolutionizing our understanding of:

Why performance is necessary but not adequate * Why "Experts" are often wrong * How to assemble a creative team primed for success * How to most effectively engage our networks * and much more.

作者简介

Albert-László Barabási is the Robert Gray Dodge Professor of Network Science and a Distinguished University Professor at Northeastern University, where he directs the Center for Complex Network Research and holds appointments in the Department of Medicine at Harvard Medical School and the Central European University in Budapest. A native of Transylvania, Romania, he received his Masters in Theoretical Physics at the Eötvös University in Budapest, Hungary and Ph.D. at Boston University. Barabási latest book, Bursts: The Hidden Pattern Behind Everything We Do (Dutton, 2010), is available in five languages. His previous book Linked: The New Science of Networks (Perseus, 2002) is currently available in fifteen languages. He is the author of Network Science (Cambridge, 2016) and the co-editor of The Structure and Dynamics of Networks (Princeton, 2005). His work has led to many breakthroughs, including the discovery of scale-free networks in 1999, which continues to make him one of the most cited scientists today.

目录信息

读后感

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这本书是神书,颠覆了我之前对成功的许多思维定式。五分评价,完全不为过。 有一句话,“听过很多道理,却依然过不好这一生”。为什么呢? 究其原因,主要有两个: 1. 你所听到的,是错误的道理。 2. 即便知道是对的,在实践的过程中也要突破个人舒适区。而突破舒适区会令人有...  

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作者在《巴拉巴西成功定律》这本书的开篇便说了,科学定律是永恒不变的,我们不能因为自己的目的去改写它们,但我们可以利用对它们的认识,去影响我们未来的选择,造福于整个世界。同样的道理也适用于成功定律。虽然我们不能够改变它们,但我们能够利用它们来进行评估,什么时...

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作者与翻译均是复杂网络领域的大牛,两位科学家对“成功”的关注让我倍感好奇。难道科学家也喜欢研究心灵鸡汤?带着这份好奇,我拜读了该书。“成功”一直被赋予黑暗料理式心灵补品,读一读精神倍增,然后继续惶惶终日。然而,该书从严谨的科学角度出发,运用大数据分析,最终...  

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一、成绩决定了成功,但是当成绩变得不可测量时,网络关系驱动成功。 你的成绩固然重要,但更重要的是在一定程度关系网中扩散,使之成为社会对你的印象,对你是成功的印象,因此社交网络的选择打造是呈现你的成绩和能力所必要的。 二、业绩是有止境的,但是成功确实没有上限的...  

用户评价

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被老板点名买的新书,花了两天看完。大道至简,推翻一些被大众接受的观念,仔细琢磨才发现被接受的观点确实没有根据,科学的论证才能接受新知呢。作者不愧是科学研究家,将起故事来有理有据,验证自己的结论也是很适宜。这些公式会一成不变吗,当然不会,作者自己都说最好的在当下正在研究还没出炉的课题。

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My boss is a pretty good story teller. 每次别人问我在研究什么,我说我在Science of Success group的时候大家都觉得那不值跟卡耐基差不多么lol(尤其中文翻译是成功学组…感觉很招黑),这本书算是系统介绍了一下我们组是干啥的lol~看熟悉的人和project出现在书里的感觉还是有一点奇妙的。虽然看起来具有畅销书潜质(实际上也因此出版社将这本书分类为business而不是science),但还是很一般的所谓成功学书籍的心灵鸡汤属性很不同的。虽然作为局内人知道一些projects在detail上可能还有一些这样那样的问题,但是idea都还是比较有意思的,所以也算是一定程度上为指导生活提供了一些理论支持。感觉比老板的上一本书写得好lol

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世俗成功需得到包含偏见的社会感知。 1.如果业务表现可测量,业务表现驱动成功;如果业务表现不可测量,则是网络驱动成功。 2.业务表现有上限,成功无上限。高手比拼水平都接近上限,决定成败的就很可能是一些细节或纯属偶然。但此层,成败的结果却越发重要。第一名只领先一点,回报却大很多。业务表现是正态分布,成功的回报却是幂率分布。 首先你得是金子。其次你需要一点特色,得让人容易识别。 3.以前的成功 × 适应度 = 未来的成功 欢迎度可炒作,适应度是内在竞争优势。 鉴别优劣需关注适应度,而非欢迎度。 4.团队功劳往往归于一人。拿回功劳,必须学会独立工作。如果你是新手,别在乎眼前的得失。 5.执行力并不随着年龄变化。想法是否高明不可捉摸很难改变。但产量可以控制。坚持不懈地做下去,成功可能在任何时候出现。

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一个矿工不可能因为埋头挖矿而发大财

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在可以明确衡量性能的情况下,你可以将品质和受欢迎度等同。但是,在无法明确衡量性能的情况下,你就无法将它们等同。讲到网球运动员,你会发现赢得锦标赛和高难度比赛的网球运动员会更受欢迎。因此,在衡量职业网球运动员表现的领域中,品质和名气密切相关。但当你转向性能不太容易被量化的事物时,比如现代艺术,那在确定受欢迎程度这方面,你的网络就会变得更加重要。

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