人力資源管理從新手到總監：高頻案例解答精選 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
李誌勇，人力資源管理碩士，一級人力資源管理師。有超過26年的人資工作經驗，曾在國企、民企及外資企業任職工作，曆經電子、機械、汽車、房産、物業、光學、藝術品、印刷等行業。2014年起以“秉駿哥李誌勇”之名在三茅人力資源網開設專欄，截止目前以超過730萬的訪問量，高居專欄作傢首位。
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- 三茅人力資源網超人氣專欄作者@秉駿哥七年時間積纍、整理、完善，
《人力資源管理從新手到總監：高頻案例解答精選》一書是三茅人力資源網超人氣專欄作者李誌勇26年工作經驗的全麵總結，全書精選瞭160個人資工作中zui受關注的問題，提供可落地實施的解答，同時也給人某些啓迪，帶領讀者嚮深層次思考，不唯先，不唯書，逐步樹立自己的人資工作思路、做事方法。本書既適閤初入職場的人資專業畢業生，也適用於職場中途轉入人資領域的同行，同樣適用於高校教學時案例講解，也可供用人單位的人資經理、人資總監或其他中高層管理人士閱讀。
具體描述
讀後感
干货很多，比起那些理论书认为实用价值更高，书中有很多典型的案例，也是工作中经常遇到的，看完作者的解答有很多地方值得借鉴和思考。同时作者也分享了人资职业发展中会遇到的一些问题如职业规划、如果处理跟上级关系等；分析人资从业者职场定位及择业方向的指点。书中集合了...
評分干货很多，比起那些理论书认为实用价值更高，书中有很多典型的案例，也是工作中经常遇到的，看完作者的解答有很多地方值得借鉴和思考。同时作者也分享了人资职业发展中会遇到的一些问题如职业规划、如果处理跟上级关系等；分析人资从业者职场定位及择业方向的指点。书中集合了...
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用戶評價
有益於工作質量提高。
评分不要把職場看成是人間溫暖的孕育地，它隻不過是你我他爭搶人間有限資源(包括錢權、資源支配等)的地方，有的人是明搶，有的是暗偷，手段不同而已，員工來來去去，或開心或抱怨或訴訟，傢庭背景、條件各不相同，羨慕不完、同情不過來，也無可厚非，實屬正常人所為，不必強行自己做或不做什麼。
评分看看
评分不要把職場看成是人間溫暖的孕育地，它隻不過是你我他爭搶人間有限資源(包括錢權、資源支配等)的地方，有的人是明搶，有的是暗偷，手段不同而已，員工來來去去，或開心或抱怨或訴訟，傢庭背景、條件各不相同，羨慕不完、同情不過來，也無可厚非，實屬正常人所為，不必強行自己做或不做什麼。
评分實用。對非HR的普通員工可以讓其明白HR的職責、公司規劃，以及通曉招聘方的心理和思路。
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