圖書標籤: 管理 職場 領導力 想讀,一定很精彩! 好書,值得一讀 我想讀這本書 心理學 想讀
发表于2025-04-15
存在感 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
為什麼有的人一發言,大傢都會認真傾聽?
為什麼有些領導者能輕鬆獲得下屬追隨?
為什麼有人是會議上的焦點,有人被淹沒在人群中?
剋裏斯蒂·赫奇斯可能是對存在感最有發言權的人之一,她見證過全球500強企業高管在這個問題上的掙紮與睏惑。通過講述自身經曆和領導者的案例、設計存在感練習等方式,《存在感》創建瞭一種“I型存在感”模式,提供瞭增強存在感的策略和方法:
如何建立良好的信任關係;如何擺脫那些限製自己的行為;如何傳遞你想要傳達的價值觀;如何瞭解他人眼中的自己並消除誤解;如何在麵對公眾和召開會議時都錶現得引人注目;如何激勵同事或下屬。
無論是性格內嚮還是外嚮的人,不管是求職者還是資深高管,每個人都可以通過這本書增強自身存在感。如果你想求職、實現晉升,或者重塑職業規劃,這本書將幫助你成為他人想要共事的那種人。如果你是一位管理者,想打造一傢領先市場的公司,或者激勵員工,這本書將讓你成為更有影響力的領導者。
剋裏斯蒂·赫奇斯(Kristi Hedges)[美]
世界頂級領導力教練,尤其擅長企業高層溝通領域,經常為《財富》500強企業CEO和資深高管提供谘詢和培訓。她還是一名廣受歡迎的演講者,為福布斯網站撰寫有關領導力的專欄,也經常在《華爾街日報》《哈佛商業評論》和《金融時報》等多傢媒體發錶文章。
如何建立職場人設
評分本書提及的“存在感”其實是“品牌”,是個人品牌,其影響力或領導力,也是藉由強大個人品牌的建立的“靠譜”背書完成。 關於公司CEO必須在聚光燈下全情演齣一點,值得公司的管理者思考。
評分存在感是一種影響力,當重要時刻齣現所有人會不由自主聚焦在影響力高的人身上。他變成瞭集體利益和方嚮的化身,用來祛除每個人內心和頭腦裏的疑慮和混亂,撫慰並激勵所有人嚮更高的目標衝刺。成為更有影響力的人,你首先需要仔細考慮清楚你喜歡的自我形象是什麼,穩重而不失親和力,專業而有遠見,有意識的在你的頭腦、言語和行動中強化練習這種形象;其次需要建立個體方麵的連接,完美主義阻礙連接並打擊自信,建立信任和同理心,通過故事更好的感染他人;最後是給他人以啓發,通過描述願景、建立宣言,給他人以積極有趣的引導,適應站在閃光燈下展現大膽和勇氣。真實不裝,堅毅而不失親和,積極遠見而有趣,這是最好的自我改變,也是最好的影響他人。
評分改變自己,影響他人
評分① 做好自己,打造專屬的職場形象;② 通過有效互動,獲得他人的信任;③ 利用溝通技巧,對他人施加影響。
存在感,一种很神奇的东西,说简单点就是让别人注意到有你这么一号人物,说的高深一些就是你身上有能够吸引别人的特质。我们常常会听到别人说,你看那个谁谁谁又在刷存在感了!虽然这句话有些贬义,可是却接近了我们的主题!所谓存在感,就是要让你这粒金子在一堆子的黄沙之中...
評分存在感,一种很神奇的东西,说简单点就是让别人注意到有你这么一号人物,说的高深一些就是你身上有能够吸引别人的特质。我们常常会听到别人说,你看那个谁谁谁又在刷存在感了!虽然这句话有些贬义,可是却接近了我们的主题!所谓存在感,就是要让你这粒金子在一堆子的黄沙之中...
評分存在感,在认知概念里,重点的不是自我存在感或者自我认知,而是别人对你的认知,也就是“你在别人眼里是怎样的”?而别人对你的认知其实也是可以有意为之的,本书就是帮助人如何改变自己以达到影响别人甚至改变别人对自己认知的效果。 首先,作者提出了一个概念“I型存在感模...
評分人们用一生去追去去奋斗,很多都是为了证明自己曾经存在过,在历史的篇章中成留下了点印记。古人中,以死明鉴,名存千古,这是一种很好的证明自己的存在。现在的人们也一样,孩子有时会哭会闹,也是想引起家人的注意,证明自己的存在。更本书更多的讲述在职场中的存在感。如果...
評分大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2018年12月21日,我们要给大家分享的书是《存在感:如何改变自己,影响他人》。 在日常生活中,“存在感”是一个用来评价人的词,比如某某的存在感很强,经常在群里发言;某某的存在感很弱,毕业后大家都...
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