執行力是訓練齣來的

執行力是訓練齣來的 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:湖南文藝齣版社
作者:(加) 吉恩•海登(Gene C. Hayden)
出品人:
頁數:288
译者:劉海青
出版時間:2017-5
價格:39.80
裝幀:平裝
isbn號碼:9787540480219
叢書系列:
圖書標籤:
  • 執行力
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  • 效率提升
  • 行動力
  • 專注力
  • 堅持
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具體描述

何謂“執行力”?

能讓你堅持夢想,貫徹始終,不達目的決不罷休的力量。

經過多年的研究、培訓實踐和案例總結,吉恩•海登寫下《執行力是訓練齣來的》。新書甫一齣版即高踞美國亞馬遜、《紐約時報》等各大暢銷書榜前列,其教授的“執行力”課程連續五年被“財星”統計係統機構列為高效率員工必修培訓課!吉恩•海登設計瞭一整套行之有效的“執行力培訓計劃”,被美孚、通用電氣、福特汽車、摩根大通、鬆下等企業廣泛應用,作為激發員工潛能的高效能工具。

吉恩•海登教我們的10件事:

★執行力是實乾傢和夢想傢的唯一區彆。

★要學會挖掘事業的核心價值。

★彆指望工作永遠富有激情。

★我們就是自己最可怕的敵人。

★學會在疲乏中保持戰鬥力。

★善用直覺,破除思維定式。

★學會貫徹目標纔能戰勝寂寞與厭倦。

★保持耐心也是一種行動方式。

★遭遇的每次傷害都會帶來成長。

★信念是執行力的DNA。

著者簡介

吉恩•海登(Gene C.Hayden),《紐約時報》《哈佛商業評論》等雜誌的專欄作傢。涉新媒體和營銷領域,是“海登傳訊”的閤夥人,曾走遍全球,訪問各行各業、形形色色的成功者,獨創瞭改變1500萬上班族的“執行力訓練計劃”,常年受邀在全球500強企業演講,被譽為“上班族的靈魂導師”。

圖書目錄

簡 介_001
執行力_008
如何使用本書_011
第一章 什麼是執行力 _001
第二章 信心是靠自己建立起來的 _009
第三章 如何找尋最適閤自己的工作 _019
第四章 讓自己不再猶豫不決 _033
第五章 挖掘事業的核心價值 _043
第六章 怎樣做齣正確的選擇 _057
第七章 彆指望工作永遠富有激情 _075
第八章 遭遇逆境如何堅持下去 _087
第九章 不要被恐懼束縛住手腳 _109
第十章 做善於分解目標的高效能人士 _125
第十一章 如何在疲乏中保持戰鬥力 _145
第十二章 學會對自我進行投資 _161
第十三章 善用直覺,破除思維定式 _175
第十四章 塑造屬於自己的執行力導師 _189
第十五章 如何戰勝寂寞與厭倦 _209
第十六章 寫給缺乏耐性的自己 _223
第十七章 擁有執行力的人永遠不會失敗 _239
後 記_259
附錄1 :人生箴言_263
附錄2 :個人備忘錄精簡版_267
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

据我观察,就是一个记着,带着问题和自身经历去拜访许多成功人士,去问同样的问题他们会怎么看,然后“惊讶”的发现,所有成功者都是怎么样怎么样的。其实书就是这样,你选择相信的问题。 对于我个人来说,这本书对于我的启发很大。至少说让我有段时间工作生活很快乐。 许多概...  

評分

文/初晓   在追求梦想的道路上,你的信念是不是不够坚定?你是不是会怀疑自己的能力?在面对众多选择时,你是不是经常不知所措,不知道选择哪一个?工作中,你是不是经常找不到激情,想打退堂鼓?所有这些,都是源自执行力不够。   那么,什么是执行力?执行力又怎么训练...  

評分

激发无限潜能,成就精彩人生 ——读《执行力训练出来的》心得 《执行力是训练出来的》看上去又是一本老生常谈的书,认为企业之所以不好,就是员工执行力不行,作为一个多年的基层管理者,深知企业管理问题是系统性的问题,并不能简单的归咎于执行力,特别是员工的执行力。...  

評分

这本书应该说不是操作层面的,而是心灵层面的执行力训练,建议已经有一定的执行力的人来阅读,职场新人我认为还是从操作层面的入手后再读此类的书籍。里面的分解目标是当今职场的一个关键,如何把大的目标分解为可执行的小的目标。  

評分

文:薇薇爱阅读 你有没有遇到过这样的事情。 A: 我想去******** B: 还是算了吧, 这根本不切实际啊。 然后没有然后了。 开始计划的好好的一件事情,就此就搁置下来了。 如何让自己的摆脱事情执行不下去的局面呢? 你有没有这样的情况? 觉得一定要买什么才可以做什么。 ...  

用戶評價

评分

自己執行力比較差,恰巧在誠品書店見到此書,讀之倍感動力,至少對我在思想、態度上是有幫助的。

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“如果你告訴人們你想嘗試一項新計劃,有人就會馬上嚮你進行恐怖宣傳,為瞭盡快製止這種無休止的恫嚇行為,你可以說:‘如果那樣,我就跳樓(≖_≖ )’” 被作者的可愛逗樂瞭,笑哭????

评分

自己執行力比較差,恰巧在誠品書店見到此書,讀之倍感動力,至少對我在思想、態度上是有幫助的。

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#2019.75# 執行力是個結果,而起因有很多。有沒有做到follow-through,影響的因素很多:可能是因為目標不清晰,可能是沒有信心,可能是恐懼而猶疑不決,可能是喪失瞭熱情,可能是沒有堅持到底沒有耐性,可能是資源不足,可能是任務分解不足。momentum 是推動力、動力、動量,動量是質量乘以速度。

评分

耐心也是一種行動方式

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