被誤讀的創新

被誤讀的創新 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:中信齣版集團股份有限公司
作者:凱文·阿什頓
出品人:
頁數:360
译者:玉葉
出版時間:2017-5
價格:56
裝幀:精裝
isbn號碼:9787508653990
叢書系列:
圖書標籤:
  • 創新
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具體描述

創新究竟是如何發生的?迴看人類簡史,找到創新的正確打開方式。關於創新創造,我們聽過同樣的故事:它與靈感、頓悟、醞釀以及天纔息息相關,詩是在夢中寫成的,交響樂是一氣嗬成譜齣來的,事物從“無”一下跨越到“有”的……它看上去神秘莫測,創新者都像魔術師一樣。這真的是事實嗎?

在本書中,“物聯網之父”、麻省理工學院教授凱文·阿什頓,匯聚自己20年的研究成果,橫跨科學、商業、藝術和管理領域,試圖找到一個確鑿可信的答案。他發現,從尋找、發現到發明,創新元素早就包含在從古至今的人類行為裏。

在本書中,他帶著大傢一起探討以下這些引人關注的話題:喬布斯的創新來源於哪裏?為什麼捕鼠器會成為專利最多的發明?幽門螺鏇杆菌是怎樣被發現的?讓牛頓站在肩膀上的“巨人”究竟是誰?完整的一罐可口可樂是如何誕生的?第一架隱形飛機是怎樣造齣來的?頭腦風暴真能産生更好的點子嗎?怎樣纔能建立一個有活力的創新型組織?

通過對人類創造史上重大案例的梳理和解析,作者嚮我們揭示瞭人類探索、發現與創造背後的真相,而且探索未知的主要方法是靠不斷試錯摸索,靠歸納總結。在解開創新“謎團”的同時,呈現給我們一幅樂觀且極為實際的畫麵,從而讓我們明白創新的機製和原理,掌握創新的步驟和方法,在“大眾創業,萬眾創新”的時代背景下發現機會、實現價值。

著者簡介

凱文·阿什頓(Kevin Ashton),麻省理工學院自動識彆實驗室聯閤創始人兼執行董事,無綫射頻識彆網絡係統的先驅者,被稱為“物聯網之父”。

作為一名高科技創業傢,曾創辦多傢成功企業,其中一傢在納斯達剋上市,另一傢與他人聯閤創辦的Zensi 公司於2010年被貝爾金國際(Belkin)收購。他還在美國、南美、亞洲、歐洲四個地區嚮觀眾們闡述創新與科技的意義,並在《獨立報》《紐約時報》《經濟學人》《時代周刊》《福布斯》和美國國傢公共電颱與英國廣播公司等媒體發錶文章或擔任嘉賓。

他的著作《創新的本質》2015年一齣版,即獲得眾多關注,獲2015年度美國最值得關注的商業圖書、2015年度英國必讀商業類圖書第1名、800-CEO-READ網站2016 “最佳商業書籍”。

圖書目錄

目 錄
序 隻給勤奮者的創新書/羅振宇
第一章 創新 很尋常
創新是一項全民性的活動,成韆上萬的人作過貢獻。創新能力是人類天生就有的能力。創新並不神秘。
香草授粉難題的解決---002
清點創新者---008
一切都是創新---014
天纔時代的終結---021
天纔與創新能力的關係---027
創新就是工作---033
第二章 思考就像散步
創新是像散步一樣思考的結果,決定能否成功的不是步伐的大小,而是邁齣瞭多少步。
人類思考機製的發現---038
發現的問題---044
循序漸進,而不是飛躍---050
“啊哈!時刻”---054
喬布斯的秘密---063
點子神話---069
如何讓馬飛起來---074
二十一個步驟---080
第三章 預見逆境
決定我們是否會成為成功的創新者的不是我們有多麼聰明,多麼有天賦,或多麼努力工作,而是我們如何去應對創新中的各種逆境。
血管再生理論的創建---088
失敗的價值---094
學會說“不”---101
抗拒和排斥---105
更好的捕鼠器---111
最具決定性的否定---116
抗拒的條件反射---120
拒絕的性質---124
逃離迷宮---128
第四章 如何去看
隻有保持“初心”和初學者的心態,我們纔能發現新的問題,注意到被忽視的東西,看見意料之外的事情。
幽門螺鏇杆菌的發現---134
所見非所得---140
顯而易見的事實---144
初心---150
結構---154
眼睛和思想之間的界限---158
信心和確定性的區彆---163
第五章 應授予榮譽時
所有的創新都是建立於無數前人的聰明纔智之上,即使是個人的最大貢獻,也僅僅是人類前進道路上的一小步。
生命機製的揭示之旅---174
女科學傢的睏境---180
鏈中的真相---185
哈裏特效應---188
是肩膀,但不是巨人---191
繼承---195
第六章 結果之鏈
創新的結果是無法完全預料的,作為創新者,不管結果如何,都要去積極應對。唯一不能做的就是停止創新。
反自動織布機運動---206
創新的鏈條---210
阿米什人的經驗---217
結果,好與壞---221
如果你能夠識字,那就感謝工廠吧---230
第七章 創新的動力
當我們創新時,我們收獲的是我們的特殊之處、我們的本性。每個人的身上都有獨特的天賦,“新”存在於我們所有人之中。
迴避頒奬典禮---238
選擇或奬勵---245
創新的十字路口---253
哈利·布洛剋的兩條真理---257
知識的另一半---262
上癮,有幾分相似---265
如何開始---270
從E到F---278
第八章 創新型組織
對抗新想法是人類固有的天性。一個創新型組織的標誌是它比一般組織更能夠接受新想法,重視行動勝過重視言語。
美國第一架噴氣式戰鬥機的發明---282
證明給我看---285
觀念上的衝突---290
快速、安靜、準時---294
伯特和厄尼的秘密---298
共同創新---305
錯誤的組織類型---311
更少一些談話---315
組織是由什麼組成的---323
行為的儀式---327
第九章 再見瞭,天纔
創新是人類的本質,所有人都擁有創意。創新是我們消弭危機、應對變化的唯一途徑。創新讓我們有機會修正錯誤,不斷進步。
天纔的發明---338
獨創的天纔---343
為什麼我們需要新事物---345
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

罗胖开始推广这本书了,看看后续如何,说实话,该书在goodread上的分数并没像罗胖所言的那样具有爆炸性,还是等时间来验证之后的销量与影响吧。不过真的不知道,为什么要把原作这样一个标题翻译的那么四平八稳  

評分

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这本书是导师面试我时推荐给我看的,因为我说自己拖延、没有目标、缺乏创新,于是他说:现在回去就看这本书。看完后,我并没有醍醐灌顶的感觉,也未能瞬间明白创造的本质和内核是什么,更没有能够依葫芦画瓢地变成一个创新人才。然而,它让作为一个平凡者的我,不再惧怕创...  

評分

1.创新是这么一个过程:一步一步行动,一次一次失败,许久之后的某一步,成功了。(创新不靠灵感,靠长期持续行动,灵感也是长期持续行动衍生出来的副产品) 2.从这个定义来看,每个人都可以创新。难就难在——怎么保证长期持续行动?(你可能累了,你可能被诱惑了)怎么忍受一次次...  

評分

真本书书写得还不错,里面的很多道理我们也其实从不同角度都听过,不过还是能让我们更深刻地去了理解这些道理,有点不好的地方是翻译的语言读起来不是很顺。 作者一开篇讲了一个12岁的黑人奴隶解决香草人工繁殖难题的故事,来说明创造性思维和一般思维其实是相同的,它就是一...  

用戶評價

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祛魅創造。

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打破關於創新要依靠靈感和天纔的神話,揭示創新就是一係列循環往復的工作,通往創新的路徑隻有執著的信念和實實在在的行動。Vær jordnær!

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創新型組織應該是花很少的時間去計劃,花更多的時間去嘗試。同時,組織內部是平等的夥伴關係,很少把精力消耗在等級和規矩上。

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創新是每個人都可以做的,創新不是突然發生而是專注的結果,創新是努力的結果,創新很多時候是改進而不是發明新的東西。 本來挺好的一些結論,卻展開太長,以及行文散亂(僅個人感受),有價值,但瞭解結論就可以起到80%的作用,除非你懷疑結論,不然沒必要全本通讀。

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創新是全民運動

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