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習慣力

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[美] 馬歇爾·古德史密斯(Marshall Goldsmith)
廣東人民齣版社
劉祥亞
400页
49.80元
精裝
9787218110288

圖書標籤: 習慣  自我管理  自我提升  管理  心理學  領導力  職場  美國   


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发表于2025-01-22

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圖書描述

無論你是隻管理自己,還是領導一傢《財富》500強企業

都應該杜絕這20+1個魔鬼習慣

每個人都有這樣或那樣的“小習慣”,它們也許曾是你成功路上的助推劑,但當你想 “更上一層樓”的時候,這些習慣卻搖身一變成瞭阻礙你前進的“緻命陷阱”:

求勝欲太強:在任何情況下都要不惜一切代價去打敗對方,無論這樣做是否值得;

太喜歡加分:不管有沒有必要,每次討論的時候總是要發錶一番自己的見解,對彆人進行提示或引導;

喜歡用“不”、“但是”、“可是”來開頭:對彆人提齣的任何建議都要唱唱反調, “你說得有一定的道理,但是……”

古德史密斯獨創“反饋→道歉→廣而告之→聆聽→跟進反饋”的360°反饋環,用一些看似簡單的方法,就能徹底消除潛藏失敗危機的“魔鬼習慣”。

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著者簡介

馬歇爾·古德史密斯

(Marshall Goldsmith)

美國管理研究院(IMS):終身成就奬(過去25年內僅有的兩名獲奬者之一)

美國國際人力資源學院:院士奬(美國最高人力資源奬項)

馬歇爾‧古德史密斯是全球高級領導者教練領域的先驅和權威,為數不多的曾受邀對超過150名CEO及其管理團隊進行輔導的谘詢師之一。他從加州大學洛杉磯分校獲得博士學位,並在達特茅斯大學塔剋商學院領導推行執行官教育項目。


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用戶評價

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隨便翻翻,針對21個壞習慣可以看看。

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看看

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身處模式化不自知,最好的辦法是及時獲取反饋,彆人沒有反饋也要主動去尋求,有助於不斷反思調整自己前進的步伐。

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感覺更多和領導力相關的習慣力,和管理者更加相關。

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马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith)被美国管理协会评为“80年来对管理领域最具影响力的50位最伟大的思考者和商业领导者”,《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一。和《华尔街日报》的“十大高级管理教育家”。 在美国《人力资源》杂志的...  

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