具体描述
何谓“执行力”？
能让你坚持梦想，贯彻始终，不达目的决不罢休的力量。
经过多年的研究、培训实践和案例总结，吉恩•海登写下《执行力是训练出来的》。新书甫一出版即高踞美国亚马逊、《纽约时报》等各大畅销书榜前列，其教授的“执行力”课程连续五年被“财星”统计系统机构列为高效率员工必修培训课！吉恩•海登设计了一整套行之有效的“执行力培训计划”，被美孚、通用电气、福特汽车、摩根大通、松下等企业广泛应用，作为激发员工潜能的高效能工具。
吉恩•海登教我们的10件事：
★执行力是实干家和梦想家的唯一区别。
★要学会挖掘事业的核心价值。
★别指望工作永远富有激情。
★我们就是自己最可怕的敌人。
★学会在疲乏中保持战斗力。
★善用直觉，破除思维定式。
★学会贯彻目标才能战胜寂寞与厌倦。
★保持耐心也是一种行动方式。
★遭遇的每次伤害都会带来成长。
★信念是执行力的DNA。
作者简介
吉恩•海登（Gene C.Hayden），《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。涉新媒体和营销领域，是“海登传讯”的合伙人，曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者，独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”，常年受邀在全球500强企业演讲，被誉为“上班族的灵魂导师”。
目录信息
执行力_008
如何使用本书_011
第一章 什么是执行力 _001
第二章 信心是靠自己建立起来的 _009
第三章 如何找寻最适合自己的工作 _019
第四章 让自己不再犹豫不决 _033
第五章 挖掘事业的核心价值 _043
第六章 怎样做出正确的选择 _057
第七章 别指望工作永远富有激情 _075
第八章 遭遇逆境如何坚持下去 _087
第九章 不要被恐惧束缚住手脚 _109
第十章 做善于分解目标的高效能人士 _125
第十一章 如何在疲乏中保持战斗力 _145
第十二章 学会对自我进行投资 _161
第十三章 善用直觉，破除思维定式 _175
第十四章 塑造属于自己的执行力导师 _189
第十五章 如何战胜寂寞与厌倦 _209
第十六章 写给缺乏耐性的自己 _223
第十七章 拥有执行力的人永远不会失败 _239
后 记_259
附录1 ：人生箴言_263
附录2 ：个人备忘录精简版_267
· · · · · · (收起)
读后感
首先感谢小站的赠书 (｡･∀･)ﾉﾞ特此还书评一篇 以示感谢 这篇读书笔记的标题就叫——道理我都懂，可是臣妾做不到哇！ 此书建议分类是：励志/成功心理学 嗯，我曾和现在大多数的年轻人一样，浮躁与世。 做过赢取白富帅走上事业巅峰的梦，醒来擦擦嘴角，继续...
评分这本书应该说不是操作层面的，而是心灵层面的执行力训练，建议已经有一定的执行力的人来阅读，职场新人我认为还是从操作层面的入手后再读此类的书籍。里面的分解目标是当今职场的一个关键，如何把大的目标分解为可执行的小的目标。
评分什么是执行力？ 执行力是一种选择，是一个行动计划中必不可缺的一部分，也是导致任务失败的主要原因 执行力与信心 只有了解自己的情况，对自己能做什么，能学会什么感兴趣，有翻越山峰的意愿，才会产生信心。 信心意味着你相信自己的目标是有价值的，是可以实现的，是正确的。 ...
评分什么是执行力？ 执行力是一种选择，是一个行动计划中必不可缺的一部分，也是导致任务失败的主要原因 执行力与信心 只有了解自己的情况，对自己能做什么，能学会什么感兴趣，有翻越山峰的意愿，才会产生信心。 信心意味着你相信自己的目标是有价值的，是可以实现的，是正确的。 ...
评分激发无限潜能，成就精彩人生 ——读《执行力训练出来的》心得 《执行力是训练出来的》看上去又是一本老生常谈的书，认为企业之所以不好，就是员工执行力不行，作为一个多年的基层管理者，深知企业管理问题是系统性的问题，并不能简单的归咎于执行力，特别是员工的执行力。...
用户评价
适合迷茫的时候读…
评分虽然这本书是在要求下阅读的，但书中所说确有其道理，执行力从来对人就没有吸引力，需要信念的坚持。
评分#2019.75# 执行力是个结果，而起因有很多。有没有做到follow-through，影响的因素很多：可能是因为目标不清晰，可能是没有信心，可能是恐惧而犹疑不决，可能是丧失了热情，可能是没有坚持到底没有耐性，可能是资源不足，可能是任务分解不足。momentum 是推动力、动力、动量，动量是质量乘以速度。
评分对待恐惧最好的方法是愤怒????
评分很积极的鸡汤。训练的方法、坚持的原则远比书中的某些故事更有益。从废墟中找到智慧的宝藏。对自己的终极祝福：你别无选择，必须完全依靠自己。你必须为自己吹响前进的号角，无论结果如何。不过，你并非孤军作战，还有内心的导师在并肩作战。作者教会我们的10件事反而很教条、很有趣、很受益。
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