协同的力量 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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道娜·马尔科娃

中信出版社

胡晓姣

2017-1-1

406

精装

9787508670003

图书标签: 思维方式心理学管理协同思维心理多看阅读 mobi

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发表于2024-11-21

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图书描述

这本基于50多年调查研究的*之作就协作这一话题展开，既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识，又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起，共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻，为财富500强的领导者们排忧解难，在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界*CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”，对于还处于打造团队阶段的人来说，可谓一剂致病良药。

人们往往关注的是彼此之间的隔阂，而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同，我们怎样过滤信息、廓清问题，什么事让我们疲于奔命，又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略，作者将教会我们如何确定自己的思维模式，如何为自己团队的才能定位，从而沿着一个共同的轨迹，充分发挥团队的行动力和影响力。

这本书，毫不夸张地说，是关于共同思考之变革力量的开先河之作，协同的意义不仅仅是所有思想和力量的想加，而是几何倍数的增长，众人的力量定能创造出个人无法超越的价值。本书提供了非常多有价值的结论、和建议，不可错过。

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著者简介

道娜·马尔科娃，博士，“专业思想合作伙伴”的名誉CEO，在学习与接受领域的研究举世闻名。麻省理工大学斯隆商学院的组织培训中心前高级协作人员，全球畅销书《随手行善》的作者之一。

安吉·麦克阿瑟，“专业思想合作伙伴”现任CEO，SmartWired和“智能教育革命”的创始人之一。作为交流与学习风格的专家，她为诸多作家、企业、CEO以及正在进行的“执行冠军研讨会”出谋划策。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

反而觉得一般。。。

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与同类型经管类著作相比，算是中上水准，体系完整，案例丰富，读下来会有一定收获。如果你认为别人总无法理解你的想法、无法与人和谐相处、无法融入团队、无法和别人达成共识、推动带领团队顺利完成一项工作，或者很容易和别人产生矛盾，那么很有可能是你没有认识到每个人都有独特的思维模式、思考方式和行事风格，隔阂是自然的、在所难免的，而协作是需要付出努力的。这本书通过一系列测试让你了解自己的思维模式（如何分配注意力）、思考方式、探究风格，再通过一系列案例告诉你如何弥合人与人之间理解障碍，达成协同。不能说特别实用，但作者提供一系列工具会有一定帮助，案例也会有启发。时刻关注自己的注意力、意图和想象力，记住作者的提醒，遇到难题转换思维模式。思维品质决定你能获得多大成就。

评分☆☆☆☆☆

认识自我的思维方式和团队其他人思维方式，找到契合的沟通方式，提高团队协作力。值得反复阅读。

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见人说人话，见鬼说鬼话。