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有兩點映像深刻，一是股權池以及創始人代持股權池，二是增量式股權激勵以及增量利潤不均分配。後續還要深入學習股權架構設計及管理。

開捲有益…

有兩點映像深刻，一是股權池以及創始人代持股權池，二是增量式股權激勵以及增量利潤不均分配。後續還要深入學習股權架構設計及管理。

挺受益匪淺，很多話樸素卻也是實際在現實創業中遇到的坑，閤夥創業需要激情，也需要智慧，更需要落地執行

機場買的。算有點用

在北京生活了五年，凭着一腔热血回到上大学的城市，和大学同学开了一家网络公司。两人一拍即合，觉得前途无限，仿佛自己已经走在了成功的道路上。 所以，我们合伙开公司，只是简单的说了股份的分配，并没有任何东西落在纸上，公司运营了大半年，有了些盈利，这时候矛盾就来了，...  

道理讲述的很浅显，举例举的也很空洞，道理背后的现实却很残酷。合伙，还真的是门学问，乃至艺术。纯员工转型成合伙人，更多考量的是激励、绑定关系，或者降低一部分成本。而升级为真正的合伙人，一纸协议要约必不可少以外。价值观、人品、性格、信任，考量的地方方方面面。所...

在北京生活了五年，凭着一腔热血回到上大学的城市，和大学同学开了一家网络公司。两人一拍即合，觉得前途无限，仿佛自己已经走在了成功的道路上。 所以，我们合伙开公司，只是简单的说了股份的分配，并没有任何东西落在纸上，公司运营了大半年，有了些盈利，这时候矛盾就来了，...  

道理讲述的很浅显，举例举的也很空洞，道理背后的现实却很残酷。合伙，还真的是门学问，乃至艺术。纯员工转型成合伙人，更多考量的是激励、绑定关系，或者降低一部分成本。而升级为真正的合伙人，一纸协议要约必不可少以外。价值观、人品、性格、信任，考量的地方方方面面。所...

道理讲述的很浅显，举例举的也很空洞，道理背后的现实却很残酷。合伙，还真的是门学问，乃至艺术。纯员工转型成合伙人，更多考量的是激励、绑定关系，或者降低一部分成本。而升级为真正的合伙人，一纸协议要约必不可少以外。价值观、人品、性格、信任，考量的地方方方面面。所...