图书标签: 创新 商业 思维 创业 好书,值得一读 创新就是自我革命 创新者的方法 我想读这本书
发表于2024-07-12
创新者的方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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3. 斯坦福大学创新与创业学教授,讲透实现创新的关键步骤——唯有克服不确定性,创新才能从模糊的想法演变为成功的商业模式
4. 适用于创业公司,更适用于成熟企业的创新实践指南
5. “创新者”系列经典图书
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为什么AT&T某个员工偶然的灵光一闪能创造几十万下载量的产品?
宝洁为何安排70名科技型创业者专业搜索新想法?
亚马逊总裁杰夫•贝索斯缘何认为广泛尝试开展新业务非但不是分心,反而是一种有趣而有效的文化?
创新是驱动企业发展的不二法门,然而,大多数新的商业想法都面临着需求不确定性(客户是否会购买)和技术不确定性(能否找到理想的解决方案)的问题。趋于规避风险的人类本性及商业惯性使得大部分想法最终仅限于想法,不能付诸实践。
基于此,创新专家内森•弗尔和杰夫•戴尔,开发了一套全新的管理原则——创新者的方法,创造性地解决高度不确定性问题,让企业和个人能够成功将设想变成现实,从根本上解决业务增长缓慢、员工流失严重以及创新推行困难等常见问题。
通过运用创新者的方法,花旗、宝洁、维珍、起亚、NEC、Intuit、NEC、Verizon等传统和高科技公司都获得了如初创企业般的爆发增长。任何对“我不知道这个想法是否有效”、“我不知道接下来该怎么做”存疑的企业和个人,都可以利用书中提供的步骤,考察并验证关于产品或服务的新想法,并找到与之契合的最佳商业模式。
内森•弗尔(Nathan Furr)
斯坦福大学博士,现任杨百翰大学(创业教育在全美大学中排名前五)创新与创业学教授,同时也是斯坦福大学、英士国际商学院(INSEAD)、高等经济商业学院(ESSEC)的客座教授。
弗尔教授是创新、创业和变革领域公认的专家,专注于创新和技术战略研究,重点关注初创公司和成熟企业对技术变革和创新的不确定性管理,其出色的研究赢得了美国管理协会、考夫曼基金会、斯隆基金会等顶级机构的大奖。
杰夫•戴尔(Jeff Dyer)
加州大学洛杉矶分校博士,现任杨百翰大学贺拉斯•比斯利战略学教授,同时担任沃顿商学院战略学教授。超级畅销书《创新者的基因》作者,被誉为“全球最具影响力管理学者”。
戴尔教授的研究曾经被《福布斯》《经济学人》《财富》《商业周刊》《华尔街日报》和CNN广泛报道,他的创新课客户包括AT&T、思科、通用电气、通用磨坊、哈雷戴维森、惠普、英特尔和索尼等。
精益创业 快速阅读
评分这个创新的时代~~~~~~~~~~
评分从创新的idea验证,到最后实现商业化,规模经营。系统的讲述了创新的流程,方法,解决方案,工具策略等内容。讲的很全面,有实践借鉴作用。阐述了创新者和规模化商业化之后需要不同的思路和方法去处理实际情况和问题。
评分无论走到哪里,真正的创新者都不会放下好奇心。不断地尝试、体验新的事物,有助于你开阔思维,汲取不同的知识,在试验中,提高发现新创意的可能性。我们还发现,善于试验的人更容易产生顿悟,新念头好像从天而降似的出现在脑海中。
评分创新的关键在于风险的不确定,通过不同的角度来给这个不确定性打分。不停的追问why,找到真正要解决的问题。开发最小产品1.0,让客户来验证这个产品是否有效。
创新者的方法,是创造性地解决高度不确定性问题,让企业和个人能够成功将设想变成现实,从根本上解决企业业务增长缓慢、员工流失严重以及创新推行困难等常见问题。通过创新者的方法,各大知名企业与公司都获得了如初创业般的爆发增长。 一个公司或者一个产品,可能刚上市的时...
评分内森 弗尔与杰夫 戴尔合著的这本《创新者的方法》的研究对象是,当遇到高度不确定性问题时,取得创新,并将其付诸行动,取得成功的方法。作者提出力争提出一个整体性模型,起到指导性作用。 很多高官和雇员之所以坚持标准流程,是因为相互依存过程的改变费时、危险且代价高昂...
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