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搶先一步:從源頭搶到最優秀的人纔

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許鋒
江西人民齣版社
2014-9-1
173
38.00
平裝
9787210067054

圖書標籤: HR  管理學  已購   


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发表于2024-11-23

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圖書描述

這是一本闡述移動互聯時代校園招聘如何開展的管理書。目前國內企業在校園招聘上存在定位混亂、人纔策略錯誤,過度營銷、價值主張不清晰,HR唱獨角戲、代言人錯位,技術手段有限、既無效率也無效果,以自我為重心、忽視用戶體驗五大典型問題,而本書則主要圍繞這五大問題展開,並提齣瞭具體的指導性做法和實踐觀點,告知企業在校園招聘問題上應該堅持什麼放棄什麼,從而將校園招聘這項工作做好,以幫助企業成功打造人纔供應鏈以實現其可持續發展。

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著者簡介

許鋒,廣東倍智人纔管理谘詢有限公司總裁,中國企業人纔供應鏈管理體係與實踐的開拓者。具有十多年的人力資源工作和谘詢經驗,尤其在人資戰略、領導力發展、組織結構設計、能力模型的設計與應用、薪酬績效管理、組織變革與變革管理等方麵擁有豐富的實踐經驗。

曾任怡安翰威特谘詢公司大中華區副總裁、全球閤夥人兼華南區總經理,華信惠悅谘詢深圳公司副總經理、首席顧問及廣州寶潔有限公司人力資源部經理,美晨集團人力資源總監等職。


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國內校園招聘第一書。

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