U型变革 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[美] 奥托•夏莫（C.Otto Scharmer）

浙江人民出版社

陈秋佳

2014-11

304

59.90

平装

9787213063893

图书标签: 组织管理领导力奥托·夏莫管理组织变革系统思考湛庐文化社会学

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发表于2024-08-03

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图书描述

[内容简介]

 纵观整个世界，我们面临着很多问题：金融安全，粮食、燃料、水匮乏，资源短缺，气候变暖，普遍贫困，原教旨主义，恐怖主义，金融寡头……这些现象的存在说明我们已经进入了一个颠覆性时代。面对颠覆，我们如何才能从正在生成的未来引领变革？什么样的进化性经济框架才能指导我们的旅程继续前行？什么样的策略才能帮助我们作为载体实现整体变革？《U型变革》一书旨在探寻以上三个互相关联的问题的答案。

 本书从社会、经济、组织、个体等多个不同的视角，用一种全新的方式来看待我们今天面临的挑战。事实上，奥托所描述的恰恰是我们今天在现实生活中所经历的。本书为我们要做出的改变提供了一个更为宽广的视角，帮助我们更好地审视自己以及所处的环境，也让我们可以从与自己的关系、与他人的关系、与组织整体的关系、与社会的关系等多个层面来重新思考。

[编辑推荐]

 组织学习大师奥托•夏莫“引领未来”系列，继《U型理论》后的最新著作。

 “学习型组织理论之父”彼得•圣吉、阿里巴巴组织发展团队鼎力推荐。

 奥托是探索变革深层动力的组织学习大师、麻省理工学院斯隆管理学院资深讲师、组织学习协会创始人，Presencing Institute创始人、赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。

 《U型变革》一书致力于解决被我们称为当今全球话语中的盲点的问题：如何才能去到一个深远之处，使我们联结到正在生成的未来，从而能够驾驭目前所面临的颠覆性变革浪潮，而不再仅仅是沿袭过去的模式机械地做出反应。

 湛庐文化出品。

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著者简介

奥托•夏莫

 探索变革深层动力的组织学习大师。麻省理工学院斯隆管理学院资深讲师、组织学习协会创始人、Presencing Institute创始人、赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。

 U型理论的提出者和创建者。历时8年、访谈150位杰出科学家和企业家，并与彼得•圣吉等人深度会谈一年半，后经长达两年的整理，创建了U型理论。

 代表作《U型理论》。他也是“学习型组织理论之父”彼得•圣吉的合作伙伴、《第五项修炼•心灵篇》的合著者。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

可能是18年为数不多读完的，也是最后一本了吧，有些理念和思想很有意思，很受启发，尤其是用哲学，宗教来讲未来，个人认为这确实是社会发展到高级阶段的表现。也终于找到了社会现状下大家焦虑的理论支撑。

评分☆☆☆☆☆

“学堂在线”上有这门课，还不错。 http://www.xuetangx.com/courses/course-v1:MITx+15_671x+2015_T2/about

评分☆☆☆☆☆

看不懂

评分☆☆☆☆☆

包含洞见的一本书。两个核心理念： 1.组织的发展层级，从集权对立的1.0形态走向多元一体的4.0形态。 2.组织形态的变革路径，组织危机-个体归因-个体反思觉醒-组织变革实践。基于核心理念，对政治、经济、体育、NGO等多个领域的组织形态及变革进行分析。本书是质量上乘的个人笔记，但作为带“斯隆管理学院”标签的著作，问题大得很。 1.理论基石薄弱，论证乏力，最有力的论证工具是“外部性”。 2.用了大量案例，有资料选择性堆砌感，无法从逻辑上说明论点。 3.试图综合心理学、经济学与灵性理念建立理论，难度太大，驾驭失败。 4.写作像是多人合作的半成品，内容凌乱。 5.对作者自创名称的翻译需改进，现在的翻译让中文读者具有严重的疏离感和误读风险。本书跟《象与骑象人》比较，更加佩服《象》是神作！

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