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发表于2025-01-22
性彆智商:職場男女相處的藝術 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
不可否認當下各行各業的職場中女性角色不容忽視,如何做到兩性之間相互欣賞,相互促進,取長補短,創造一個雙贏的兩性工作環境? 《性彆智商》將給我們揭示這一男性和女性有效閤作的職場神秘課題。
Michelle Liang , PPG亞太區人力資源總監
過去我們隻知道有智商,情商,在這本書裏,我們會理解性彆智商及它的作用。20世紀80年代起,全球大公司已經開始倡導多元化, 但直至今天,我們仍然停留在女性員工人數和女性高管人數的衡量上。想讓男人和女人真正理解和欣賞對方與自己互補的真實天性,促成兩性在職場的同舟共濟,共同發展,真正實現多元化嗎?本書不可不看。
鬍聿(Karen Hu),沃爾沃金融服務亞太區人力資源副總裁
《性彆智商:職場男女相處的藝術》為世界著名兩性專傢約翰•格雷與芭芭拉•安妮絲的攜手之作。兩人此番聯手,幫助大傢解決兩性在職場相處中所麵臨的最睏惑、最棘手的問題,幫助男人和女人在工作中建立融洽的同事關係。書中第一次公布瞭近10年來、針對60多傢世界500強企業的10萬餘名男女員工的調查結果,揭示瞭導緻兩性在職場中産生誤解、失望、挫敗的八大性彆盲區,分析瞭職場男女在溝通、思考、感覺、行為方式等方麵有何不同?又為何不同? 我們該如何通過提高我們的性彆智商,幫助我們更好地理解自己和異性的不同,更好地尊重和利用職場的性彆差異帶來的益處,消除職場中的兩性盲區,增進男女在職場中的信任,找到兩性在職場中的有效閤作方式,從而最終實現傢庭與事業的雙豐收!
約翰•格雷 全球著名的兩性專傢、心理學博士、暢銷書作傢,為各個年齡層次的男女讀者完善愛情關係、經營美滿婚姻、改善工作關係提供瞭極有益的幫助和技巧。其著作《男人來自火星,女人來自金星》自問世以來,銷量已經超過1.4億冊,被譯成56種語言,紐約時報譽其為過去“25年來十大最具影響力的書籍”之一,此書在歐美最權威書評雜誌銷量排行榜列居前三甲長達158周。緣於約翰格雷在兩性關係改善上的巨大成就,其著作最終榮登哈佛大學教材榜。
芭芭拉•安妮絲 全球首席性彆智商專傢,著名職場兩性專傢。她現任美國哈佛大學肯尼迪學院女性領導力委員會主席,最近被授予“國際婦女聯閤會終身成就奬”。她創建的芭芭拉•安妮絲公司,為諸多世界500強公司(如IBM、花旗集團、瑞士銀行、普華永道和英特爾等)在性彆多樣性和包容性方麵提供谘詢和建議,使這些公司能充分利用性彆多樣化的優勢為公司服務。目前該公司已成功舉辦瞭8000多場企業研討會和主題演講。
看過《男人來自火星,女人來自金星》,慕名而看!
評分看過《男人來自火星,女人來自金星》,慕名而看!
評分男孩普遍比女孩需要更多獨立空間,更需要證明自己能夠獨立完成很多事情。女人渴望主動被關心和提供幫助。
評分隻是分析男女的思維、行動的不一樣而已
評分很好,很有用
聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮丧,而不安,而在职场上退却。聪明容易使女人成功,也容易使她不耐压力。相反,男性的聪明才智使他们在事业上得以成功,他们因而更...
評分女人常常以弱势来调动男人的强势意识,以获得男性的保护,这也是以弱制强的一种策略。寻求保护是女人的本性,被保护是女人的体面,而男性甘愿充当保护神的角色,可能是因为中国传统观念认为女性是男性的附属物,女性为男性所拥有、所支配。在这一点上,女性顺其自然,以自己的...
評分聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮丧,而不安,而在职场上退却。聪明容易使女人成功,也容易使她不耐压力。相反,男性的聪明才智使他们在事业上得以成功,他们因而更...
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