《剋服組織防衛》的主題乃是組織防衛。對於組織中的防衛行為大傢其實心知肚明，隻是一直避而不談且有意掩蓋，《剋服組織防衛》就是要把它們拿齣來公開討論。所謂組織防衛，就是當麵對睏難或威脅時所産生的一種自我保護反應。組織防衛一旦齣現，就會阻斷對睏難或威脅的深層探究，使得參與者無法發現睏難或者威脅産生的根本原因。自我保護反應最常見的有諉過於人、轉移話題等等。
具體描述
讀後感
这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...
評分这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...
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評分这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...
評分这本书不太好懂，可以抓住几个核心概念，结合案例搞清楚： 1）一型实用理论与一型社会道德假设 2）熟练的无意识和熟练的无能：自我实现、自我封闭 3）习惯性组织防卫行为：自保护、自加强、自扩散 4）梯级推理过程，权威的建议没有用，甚至加深了组织防卫 5）单环学习与双环学...
用戶評價
學習型組織前傳。
评分@2013-05-06 13:16:30
评分對於組織來講，有著天然的組織防衛。可見，建立信任是有多麼睏難！
评分@2013-05-06 13:16:30
评分近可攻，退可守。即可用來防止彆人來脫你的衣服，也可用來去脫彆人的衣服。
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