具体描述
More and more business leaders are catching on to an often-overlooked fact: consciousness is our basic faculty for survival and success. Without it, we forget what's important to us and lose sight of the steps we might take to reach those goals. "Conscious business," explains Fred Kofman, means shining this awareness on every area of your work: in recognizing the needs of others and expressing your own—in seeing the hidden emotional obstacles that may be holding your team back—in making good decisions under pressure—and even in delving into such "spiritual" questions as "Who am I?" and "What is my real purpose here?" In Conscious Business, this visionary teacher and consultant to Google, Microsoft, Yahoo! and other leading companies presents the complete training manual in the breakthrough techniques he has shared with over 20,000 executives on four continents, including: • Unflinching integrity, the key to "success beyond success" • Why culture, not know-how, is the best place to first focus a company's improvement efforts—and how to pull it off • Right leadership, and how it translates into making more money "A conscious business fosters peace and happiness in the individuals, respect and solidarity in the community, and mission accomplishment in the organization," teaches Fred Kofman. With Conscious Business, you hold the definitive resource for maximizing profit and potential in the workplace and beyond. Available in two formats: book and audio CD.
作者简介
弗雷德·考夫曼博士， Axialent的联合创始人，致力于协助领导者认识自己真正的伟大，并在工作中发挥影响力。在过去的15年里，Axialent 在美洲、欧洲和亚洲与两万多名企业高管合作过，其所属企业包括微软、雅虎、谷歌、思科、电子数据系统公司、通用汽车、克莱斯勒、壳牌、联合利华、可口可乐、花旗银行和底特律爱迪生公司。
弗雷德拥有加州大学伯克利分校的经济学博士学位。自1990年至1996年间，他曾在麻省理工学院斯隆管理学院担任管理控制系统学教授，并在该学院的组织学习中心与彼得·圣吉共事。自1999年起，他开始在整合学院与肯·威尔伯合作。除了从事咨询业务，弗雷德还在圣母大学教授领导学。
弗雷德的作品发表于《第五项修炼》、《组织动力学期刊》、《管理科学》和《经济计量学》等。他是《超管理》一书的作者，该书以西班牙语、葡萄牙语和德语出版发行。他还是音频节目《清醒》的创始人，该节目由Sounds True以英文发行。
目录信息
读后感
本书写的略微抽象了，没理解的人觉得说的是空话大话，理解的人发现真是宝藏。特别是本书原版出版于2005年，作者的近作有必要关注。 本书对我最大的影响：两层次是比我之前的三层次模型更为简洁的模型，并且没有丢失关键特征。从思考-行为-展示的模型转换为模型-反馈的模型。表...
评分清醒的员工的7种特质 性格特质 1无条件的负责 2完全的正直 3本身的谦虚 3种人际相处技能 4真诚的沟通 5建设性的协商 6精准的整合 7情绪的掌控 受害者，倡议无辜者的角度出现，不认为自己能解决问题 参与者，把注意力放在能够影响的事情上 控制者，自己可以掌握实情 学...
评分其实最初我看完了第一章是不想继续看下去的，因为书中从第二章开始向后分别介绍「无条件的责任感」、「本性的正直」、「本体的谦虚」、「真诚的沟通」、「建设性的协商」、「完美的协调」、「情感控制」、「入廛垂手」这些价值观，除了最后一项是第一次听说，其他的在我看来都...
评分英子树读1阶#90天读完200本书# 0/禅熵：降低期望值（Zenentropy） 1/心流：关键词脑暴（Flowstorm） D34（图书馆书目）52/200 《清醒》弗雷德·考夫曼 全书字数：260千字 速标时长： 13分钟（23040字/分钟） 定价：48元 书摘: 我曾有一次带我的孩子索菲和托马斯，坐飞机去布宜...
评分刚刚读了这本书的五分之一，感觉还可以，正赶上自己出差，很郁闷的时候，看到这个书的“参与者和受害者”说的还挺实在的，想当好员工的通知要好好看看这本书了，估计老板都喜欢员工看这书，当然老板也要看这本书呀，要不你的员工会跑的！
用户评价
我最近在寻找能够提升团队凝聚力和创新能力的方法，于是注意到了这本书。它的书名“Conscious Business”听起来就很有深度，不像市面上那些充斥着快速成功秘诀的书籍，它似乎指向了一种更根本的改变。我特别喜欢它在开篇就强调的“意图”和“觉察”的重要性，这与我一直以来在团队管理中遇到的困境息息相关——有时候，我们即使出发点是好的，但因为缺乏清晰的意图和对潜在影响的觉察，反而会适得其反。我翻阅了其中关于“价值驱动”的部分，感觉这是一种非常值得推崇的商业理念。我希望这本书能够详细阐述如何将这些抽象的概念转化为具体的行动，如何让团队成员真正理解并践行这些“意识”原则，而不是将其视为可有可无的口号。我尤其期待书中能够提供一些案例研究，让我看到这些理念是如何在现实的商业环境中发挥作用的，以及在面临挑战时，如何运用“意识”来化解冲突、做出更明智的选择。书中的一些章节似乎在探讨如何建立一种鼓励开放沟通和建设性反馈的文化，这正是我一直在努力的方向。我希望这本书能够给我提供一套系统性的框架，让我能够更好地理解并构建一个真正“有意识”的商业生态。
评分这本书的名字让我好奇了好久，终于下定决心翻开它。第一印象是那种厚重扎实的文本，我喜欢封面那种沉静而有力量的设计，感觉就预示着内容不会是浮光掠影的。拿到书的时候，我正在经历一个职业生涯的瓶颈期，对很多事情都感到迷茫，尤其是在如何平衡个人价值观和商业目标上，我常常觉得自己在原地打转。我期望这本书能够给我一些新的视角，一些可以实际操作的指导，帮助我找到突破口。翻阅了几页，它的语言风格并不是那种激进的“成功学”，而是更侧重于内省和哲学思考，这让我感到一丝欣慰，也有些许挑战。我注意到它似乎在探讨一种更加人性化、更有意义的商业模式，这与我当下对“工作”的理解产生了共鸣。我迫不及待地想深入了解作者是如何定义“意识”在商业中的作用，以及它将如何影响团队协作、决策过程和最终的商业成果。我特别关注书中关于“共情”和“责任”的论述，因为我觉得这两个方面是当前许多企业文化中缺失的，而它们恰恰是建立长期信任和可持续发展的基石。这本书的厚度也暗示着它包含了足够的信息量，希望它不仅仅是纸上谈兵，而是能真正触及到商业运营的脉络，并提供切实的建议。
评分这本书的装帧设计给我一种低调的奢华感，纸张的触感和印刷的字体都透露着一种对细节的极致追求，这让我对里面的内容充满了初步的好感。我之所以会选择阅读这本书，很大程度上是因为我一直在思考，如何在日新月异的商业环境中，保持一种清醒的自我认知和对他人的尊重。我被书中关于“ integrity”和“ authenticity”的概念深深吸引，感觉这是一种超越表面技巧的、更为根本的商业智慧。我希望这本书能够为我提供一种全新的视角，让我能够理解“意识”如何在商业运作的各个层面发挥作用，从个人领导力到团队协作，再到与客户的互动。我特别期待书中能够深入探讨如何建立一种鼓励创新和容忍失败的企业文化，因为我觉得这是保持商业活力的关键。我希望这本书能够成为我的一本“工具箱”，里面充满了能够帮助我提升商业洞察力、以及改进人际关系的管理技巧。书中的一些段落似乎在强调“可持续性”和“长期价值”，这与我所追求的商业目标不谋而合，让我对接下来的阅读充满了信心。
评分这本书的封面设计就给我一种很特别的感觉，不是那种炫耀式的，而是内敛而智慧的。我之所以对它产生兴趣，是因为我一直在思考，如何在快速变化的商业世界中，保持一种清醒的头脑和长远的眼光。尤其是在面对各种市场压力和竞争时，很多时候会让人感到焦虑和迷失。我希望这本书能够帮助我跳出“短期利益至上”的思维模式，找到一种更加可持续、更有意义的商业路径。我注意到书中反复提及“目的性”和“完整性”这两个词，感觉这是在强调一种超越单纯盈利的价值追求，这让我很受启发。我迫切希望能够了解作者是如何定义“意识”在商业决策中的作用，以及它如何影响企业文化、客户关系乃至于社会责任的承担。我特别期待书中能够提供一些关于如何培养个人和组织“意识”的具体方法和练习，让我能够将这些理念融入到日常的工作和生活中。书中关于“同理心”和“创造力”的讨论，也让我眼前一亮，因为我觉得这是在任何时代都至关重要的商业素质。我希望这本书能够成为我的一盏明灯，帮助我在商业的海洋中，找到属于自己的那份宁静和方向。
评分拿到这本《Conscious Business》时，我正在经历一个职业转型的阶段，对商业的理解也从最初的追求业绩，逐渐转向对商业本质的探索。这本书的书名本身就充满了一种哲学思辨的意味，让我对接下来的阅读充满了期待。我喜欢它那种循序渐进的叙事方式，好像在引导读者一步步深入到一个更广阔的商业视野中。我尤其欣赏它在探讨“责任”与“选择”时所展现出的深度，这不仅仅是在谈论商业行为，更是在探讨一种人生哲学。我希望这本书能够提供一些关于如何构建一个更加公平、透明、以及富有同情心的商业环境的深刻见解。我特别关注书中关于“倾听”和“反馈”的论述，因为我觉得在很多组织中，这些看似基础的沟通方式，却往往被忽视，导致误解和冲突的产生。我希望这本书能够为我提供一些切实可行的工具和策略，帮助我理解并实践一种更加“有意识”的商业模式，让我在未来的职业发展中，能够做出更有价值、更有意义的选择。书中的一些篇章似乎在强调“学习”和“成长”的重要性，这与我当下追求个人和组织不断进步的心态不谋而合。
评分看了Lean in 之后推荐的又看的一本
评分看不下去。。
评分学会如何在职场困境中交流…be part of the solution not the problem 很不错的一本audio book
评分道理很不错，实操性很强，推荐给不知如何处理各种人生冲突的同学们。但是偶尔冒出来的「孙子兵法」「道德经」引用莫名添上了一股东方哲学味的职场鸡汤感……
评分看不下去。。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有