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談的還不錯，比想象中好一些，但管理是實踐的學問，所以最主要的是運用，這本書可以作為時時的標準進行反省對照。

是本不錯的方法論的管理書。

案例部分一塌糊塗，缺乏真實感。幾個要點還是有些道理，讀瞭一半讀不下去瞭

有點快餐的味道，深度與廣度都不及《權力與領導》，優點在通俗易懂，挺多令人深省的妙句。書中用精煉齣領導的五個關鍵原則：以身作則、共啓願景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心 。如果用一句話就是：領導是一種關係，這個關係不是中國式管理中的權術或操縱關係，而是真誠&共贏理念下的人際關係。

引用的案例都是國外的，閱讀起來總覺得水土不服。書中提到夢想，現實體製中很多已變成苟且。如何把如同電影《摩登時代》裏的人解救齣來，或者更應該值得思考。

我们常常会问到：领导力是什么，成为优秀领导人他们身上有哪些特质，为什么愿意跟随你，该如何有效培养自己的领导力？ 作为一本关于领导力方面的书籍，库泽斯和波斯纳所写的《领导力》从基于事实基础的五种领导行为十项承诺出发，概括了领导力的精华。书中阐述的观点和选用的案...

《领导力》这本书，有一定的空泛，通篇读下来，感觉没有德鲁克《卓有成效的管理者》那么丰满的内容质感。跟我产生的共鸣有一些，于我有一定的收货。 书中围绕领导力的五个习惯展开，1以身作则，2共启愿景，3挑战现状，4使众人行，5激励人心。 书中说到要想让他人信任和尊重你，...  

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