圖書標籤: HR  HR必讀  雇人前要問的96個問題  管理  招聘  人力資源管理  管理營銷   

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2018#08 說是推薦HR的書，但讀一讀這本羅列瞭96個經典麵試問題的書未必不可。對於應聘者來說，瞭解HR選擇高素質的員工的各種因素，通過實例，來分析應聘者的迴答，特彆是“大學校園招聘”這一部分，對於準備步入社會的大四學生來說，這本書比較有幫助。

值得再讀

比較詳細

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2018#08 說是推薦HR的書，但讀一讀這本羅列瞭96個經典麵試問題的書未必不可。對於應聘者來說，瞭解HR選擇高素質的員工的各種因素，通過實例，來分析應聘者的迴答，特彆是“大學校園招聘”這一部分，對於準備步入社會的大四學生來說，這本書比較有幫助。

与Hire with your head这种讲方法论的相比，本书重点在于细节层面。罗列出的96个问题，每一个都给出了问此问题的目的和如何分析应聘者的回答。 从问题的覆盖度来说，是值得参考的。 下方是该书目录。 * Part1：从应聘者中识别出业绩卓著者 * Chapter 1：5个传统问...  

这本书我很早以前就知道是美国亚马逊五星图书，经管类畅销书，出版至今销售已经突破100,000本，被奉为美国管理协会管理圣经，是各大企业招聘负责人人手一册的权威书籍。书中没有太多艰深的理论，有的更多的是最具有决定性的问题，以及对某些回答作出反应的建议。书中包含很多双...

本书主要提供了hr面试时常用的几个问题。总结而言，还是针对销售岗位的面试问题比较犀利。包括业绩、在团队成员中的排名、实现业绩的方法，具体细节。文后还有一些针对电话面试和入职前相关手续，如何不违反法律。有启发意义。适合初级hr看。  

本书主要提供了hr面试时常用的几个问题。总结而言，还是针对销售岗位的面试问题比较犀利。包括业绩、在团队成员中的排名、实现业绩的方法，具体细节。文后还有一些针对电话面试和入职前相关手续，如何不违反法律。有启发意义。适合初级hr看。  

本书主要提供了hr面试时常用的几个问题。总结而言，还是针对销售岗位的面试问题比较犀利。包括业绩、在团队成员中的排名、实现业绩的方法，具体细节。文后还有一些针对电话面试和入职前相关手续，如何不违反法律。有启发意义。适合初级hr看。