具體描述
人力資源甄選/人力資源管理係列（第5版），ISBN：9787302113232，作者：（美）羅伯特·D.蓋特伍德、休伯特·S.菲爾德
著者簡介
圖書目錄
讀後感
盖特伍德的人力资源甄选，可以说是招聘领域圣经级的经典书籍。与本书配套的还有英文版。虽然时间距离现在十多年了，人力资源管理领域有了新的变化，但是其系统的思维和实操的价值，对于HR而言还是相当有启发的。力荐此书！另外从人力资源学习网看到了一些有价值的人力资源书籍...
評分看第一遍时，有些枯燥，看的也不太明白 后来再看时，把握其思考与逻辑主线，从甄选的本质和目的出发，深入剖析，获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才，也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务，取得良好业绩的人选。 为此， 1.有效的...
評分看第一遍时，有些枯燥，看的也不太明白 后来再看时，把握其思考与逻辑主线，从甄选的本质和目的出发，深入剖析，获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才，也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务，取得良好业绩的人选。 为此， 1.有效的...
評分看第一遍时，有些枯燥，看的也不太明白 后来再看时，把握其思考与逻辑主线，从甄选的本质和目的出发，深入剖析，获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才，也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务，取得良好业绩的人选。 为此， 1.有效的...
評分盖特伍德的人力资源甄选，可以说是招聘领域圣经级的经典书籍。与本书配套的还有英文版。虽然时间距离现在十多年了，人力资源管理领域有了新的变化，但是其系统的思维和实操的价值，对于HR而言还是相当有启发的。力荐此书！另外从人力资源学习网看到了一些有价值的人力资源书籍...
用戶評價
原來我也嘗試嚮專業人員發展過-，- 03/10/06 21:00 08/10/06 20:07
评分@2008-12-10 01:41:54
评分@2008-12-10 01:41:54
评分@2008-12-10 01:41:54
评分@2008-12-10 01:41:54
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有