史蒂芬·M·R·柯維,哈佛大學工商管理學碩士。柯維林剋國際公司創建人,首席執行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說傢、作傢。信任、領導力、道德和高績效方麵的資詢顧問。曾在世界各地發錶演說。作為柯維領導力培訓中心前首席執行官,他將該公司發展成為瞭世界上最大的領導力開發機構。
From Stephen R. Covey's eldest son comes a revolutionary new path towards productivity and satisfaction. Trust, says Stephen M.R. Covey, is the very basis of the new global economy, and he shows how trust—and the speed at which it is established with clients, employees and constituents—is the essential ingredient for any high-performance, successful organization.
For business leaders and public figures in any arena, The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in our every transaction and relationship—from the most personal to the broadest, most indirect interaction—and how to establish trust immediately so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes so often deployed in lieu of actual trust.
一个偶然的机会,买了这本书,很受启发。 原来生活中很多烦恼、复杂的事情是因为这两个字“信任”。缺少信任,你步履维艰,赢得信任,你大步向前。 技能和技术很重要,但增强信任是我们这个时代最需要的。
評分信任的四个基石 诚实:信守承诺,言行一致,表里如一,心胸开放 动机:与人为善 能力:专业技能 成果:良好的纪录 承诺 对家人的承诺也要遵守,人们倾向于不遵守对家人的承诺,但其实这才是最重要的承诺。 对自己的承诺也要像对别人的承诺一样严肃对待 不要过度承诺,做不到就...
評分这是一个缺乏信仰的时代,信任也是如此。 也许看这本书是因为需要信任感,所以也能够很好的去理解其中的一些东西。 前面几章看的比较有意思,但是后面几章会略微有些乏味。
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評分这是一个缺乏信仰的时代,信任也是如此。 也许看这本书是因为需要信任感,所以也能够很好的去理解其中的一些东西。 前面几章看的比较有意思,但是后面几章会略微有些乏味。
快速翻瞭一下,建議大傢抄一下大綱(內容還是不錯的),書可以省略
评分非常值得一讀的一本書,信任是一種高效的生産力,它將激發團隊巨大的智慧和力量,但失去它,團隊或企業將會付齣巨大的代價。
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评分Inspiring!
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