The SPEED of Trust

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史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。

出版者:Free Press
作者:Stephen M.R. Covey
出品人:
页数:384
译者:
出版时间:2006-10-17
价格:USD 26.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780743297301
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 职场 
  • 心理学 
  • 领导力 
  • trust 
  • 沟通 
  • 励志 
  • 自我提升 
  •  
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From Stephen R. Covey's eldest son comes a revolutionary new path towards productivity and satisfaction. Trust, says Stephen M.R. Covey, is the very basis of the new global economy, and he shows how trust—and the speed at which it is established with clients, employees and constituents—is the essential ingredient for any high-performance, successful organization.

For business leaders and public figures in any arena, The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in our every transaction and relationship—from the most personal to the broadest, most indirect interaction—and how to establish trust immediately so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes so often deployed in lieu of actual trust.

具体描述

读后感

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Stephen R. Covey 和 Stephen M.R. Covey 有什么不同吗? Stephen R. Covey 是classic book - the 7 habits 的作者 Stephen M.R. Covey 是这本书的作者. Stephen M.R. Covey 是 Stephen R. Covey 的大儿子. 就是我们在 7 habits里看到的那个要把门前草地保持 'green and c...  

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在旧金山机场的书店里面看到这本书。先是被covey,柯维,这个名字吸引。然后就是这个目录,从self trust, relational trust, orgnization trust, market trust, social trust的这五个层次来看,就觉得有道理,在看过目录里面提到的一些建议,也觉得不错。于是就立即买了这本书...  

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很好的一本书,推荐了通过“控制人心”的方法来提高效率。当然作者表达的比较含蓄,一直到最后一章才隐晦的表达了他的观点。 人与人之间的交往,都有一个信任指数,只要让别人信任你,自然合作无间。而给予他人信任,不如说是为了达到目的(合作无间)的一种手段,一种让他人...  

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很好的一本书,推荐了通过“控制人心”的方法来提高效率。当然作者表达的比较含蓄,一直到最后一章才隐晦的表达了他的观点。 人与人之间的交往,都有一个信任指数,只要让别人信任你,自然合作无间。而给予他人信任,不如说是为了达到目的(合作无间)的一种手段,一种让他人...  

用户评价

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非常值得一读的一本书,信任是一种高效的生产力,它将激发团队巨大的智慧和力量,但失去它,团队或企业将会付出巨大的代价。

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Repeating one chapter of his father's book, The 7 Habits. The book is not bad, but the contents are not so fruitful.

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公司培训教材,里面很多小案例确实会启发人,我老板需要多读两遍,学会如何相信别人。。。

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Stephen Convey真是一個強大的家族啊!

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非常值得一读的一本书,信任是一种高效的生产力,它将激发团队巨大的智慧和力量,但失去它,团队或企业将会付出巨大的代价。

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