具體描述
本書是作者為英國廣播公司節目而寫，旨在嚮全球的經理人以及管理專業的學子介紹現今管理學領導潮流的種種觀念。
漢迪選擇瞭13位管理大師，運用他自己對管理學的精到見解以及自身的經濟學與社會哲學素養通過一篇篇精闢的文章，解讀、分析瞭13位大師的觀點與成就。本書討論的所有大師的著作都值得細讀，讀者可在大師們的理論中擷精取粹，達到集各傢之長的融通境界。
除此之外本書為瞭使讀者能更全麵深入地瞭解每位大師的背景，更添加瞭大師小傳及著述。另外漢迪還特地為中文簡體版撰寫序文。
著者簡介
查爾斯•漢迪（Charles Handy，颱灣稱為韓第），1932年齣生於愛爾蘭，是歐洲最偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，並把他評為僅次於彼得•德魯剋的管理大師。如果說德魯剋是“現代管理學之父”，那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
他在英國上完大學後，在東南亞和倫敦的殼牌公司工作，並擔任高級管理人員。後進入美國麻省理工學院斯隆管理學院學習，開始對組織管理及其運作原理産生瞭興趣。後來他返迴英國創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院，並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關係”、 “未來工作形態”的新觀念而聞名於世，成為繼彼得•德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威。
漢迪頭上的光環數不勝數：
“本世紀最具創見的組織行為大師”
“天纔的思想者”
“管理界的預言傢”
“新秩序的預言傢”
“社會哲學傢”
“藝術傢類型的管理大師”
……
圖書目錄
讀後感
我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉，市场营销之父菲利浦.科特勒，领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……。他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁...
評分汉迪不愧优雅之名，全书论述简洁明了，同时也有许多透彻清晰的比喻（例如“组织肌理”）。全书并不是“总结”了各大师的思想，而是“描绘”了各大师思想。汉迪在论述某一大师思想时，并不拘泥于思想的要点，甚至也不罗列，而是通过对其中之一的细致描绘“勾勒”出全貌。 ...
評分我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉，市场营销之父菲利浦.科特勒，领导力大师约翰.科特，还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇……。他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁...
評分 評分管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国，目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果，此次我们将采取指定受邀人的办法，如果您想参与，请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景，并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在...
用戶評價
Handy保留瞭歐洲管理學派的哲學思辨，對真正意義上的管理大師進行瞭係統的評價。其英文版http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/work/handy/也是寫作的範本。
评分概括優點和特點是相對容易的事情，找到不足興許是比較難的事情。如果要以大師的角度來論一論，這本書所講述的就少瞭很多，缺乏深度。但如果僅僅想知道不同大師的特點和代錶作品，看看這本書能有些止渴的功能。
评分管理學通論……
评分學習大師看大師的觀點和角度
评分否認狼性的思想傢
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