具体描述
本书是作者为英国广播公司节目而写，旨在向全球的经理人以及管理专业的学子介绍现今管理学领导潮流的种种观念。
汉迪选择了13位管理大师，运用他自己对管理学的精到见解以及自身的经济学与社会哲学素养通过一篇篇精辟的文章，解读、分析了13位大师的观点与成就。本书讨论的所有大师的著作都值得细读，读者可在大师们的理论中撷精取粹，达到集各家之长的融通境界。
除此之外本书为了使读者能更全面深入地了解每位大师的背景，更添加了大师小传及著述。另外汉迪还特地为中文简体版撰写序文。
作者简介
查尔斯•汉迪（Charles Handy，台湾称为韩第），1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得•德鲁克的管理大师。如果说德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
他在英国上完大学后，在东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后进入美国麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。后来他返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”、 “未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得•德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。
汉迪头上的光环数不胜数：
“本世纪最具创见的组织行为大师”
“天才的思想者”
“管理界的预言家”
“新秩序的预言家”
“社会哲学家”
“艺术家类型的管理大师”
……
目录信息
读后感
企管界的社会哲学家－查尔斯·汉迪 管理大师第一人－彼得·德鲁克 讨厌标签的卓越大师－汤姆·彼得斯 领导学之父－本尼斯 跨越东西文化的企管学者－哥夏尔 带领企业改革的摩西－哈默尔 创造企业万花筒－坎特（名单中的一位女性。） 塑造未来的行动大师－比尔·盖茨 实践劳资共...
评分 评分汉迪不愧优雅之名，全书论述简洁明了，同时也有许多透彻清晰的比喻（例如“组织肌理”）。全书并不是“总结”了各大师的思想，而是“描绘”了各大师思想。汉迪在论述某一大师思想时，并不拘泥于思想的要点，甚至也不罗列，而是通过对其中之一的细致描绘“勾勒”出全貌。 ...
评分汉迪不愧优雅之名，全书论述简洁明了，同时也有许多透彻清晰的比喻（例如“组织肌理”）。全书并不是“总结”了各大师的思想，而是“描绘”了各大师思想。汉迪在论述某一大师思想时，并不拘泥于思想的要点，甚至也不罗列，而是通过对其中之一的细致描绘“勾勒”出全貌。 ...
评分汉迪不愧优雅之名，全书论述简洁明了，同时也有许多透彻清晰的比喻（例如“组织肌理”）。全书并不是“总结”了各大师的思想，而是“描绘”了各大师思想。汉迪在论述某一大师思想时，并不拘泥于思想的要点，甚至也不罗列，而是通过对其中之一的细致描绘“勾勒”出全貌。 ...
用户评价
Handy保留了欧洲管理学派的哲学思辨，对真正意义上的管理大师进行了系统的评价。其英文版http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/work/handy/也是写作的范本。
评分不知道为什么，handy的书我读起来总是很困难。难道是我境界还不够？
评分评论是快速锻炼眼光向资深专业人士学习的一个很好的途径
评分@2008-09-08 12:37:24
评分概括优点和特点是相对容易的事情，找到不足兴许是比较难的事情。如果要以大师的角度来论一论，这本书所讲述的就少了很多，缺乏深度。但如果仅仅想知道不同大师的特点和代表作品，看看这本书能有些止渴的功能。
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