官产学三重螺旋研究

官产学三重螺旋研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:社会科学文献出版社
作者:王成军
出品人:
页数:365
译者:
出版时间:2005-12
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787801908414
丛书系列:
图书标签:
  • 官产研
  • 三螺旋
  • 高等教育学
  • 王成军
  • ♦社科图书馆
  • ◎中国
  • 三重螺旋
  • 官产学合作
  • 创新体系
  • 区域创新
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  • 科技政策
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  • 高等教育
  • 产业升级
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具体描述

本书探讨了大学、产业、政府三者的形成、发展和协同情况;介绍了由国外学者总结的“大学一产业一政府”构成的“三重螺旋协同模式”;认为处理好这三者之间的关系,关系到国家的实力和竞争力,而中国在这方面尚有差距,需要向美国、日本、欧盟等西方先进国家和地区学习。这对于促进科技、经济、社会协调发展,建设国家创新系统,提升国家的国际竞争力具有积极而重要的理论意义和实用价值。 本书资料丰富,实为了解这方面有关知识很有帮助的一本参考书。

创新生态的蓝图:现代产业集群演进与治理的深度洞察 本书核心聚焦于探讨在全球化背景下,区域产业集群如何从传统的聚集模式向更高层次的、具有内生创新动力的生态系统演化,并深入剖析支撑这一复杂转型的多主体互动机制、关键驱动力以及有效的治理路径。 在当前技术迭代加速、全球供应链重塑的时代,产业集群已不再仅仅是地理上的集中,而是演变为一个动态、开放且高度相互依赖的创新生态体。本书抛弃了仅关注单一要素(如技术或政策)的传统视角,转而采用系统论的框架,将现代产业集群视为一个由多元主体、复杂的社会关系和物质基础共同构筑的复杂适应系统(CAS)。我们旨在为理解和促进区域经济高质量发展提供一套具有前瞻性和实践指导意义的理论工具箱。 第一部分:集群演进的阶段性特征与驱动力转型 本部分首先梳理了产业集群生命周期的经典模型,并在此基础上提出了一个更贴合当前“智能制造”与“数字经济”时代的“五阶段演化模型”:萌芽期(资源依赖)、成长期(规模效应驱动)、成熟期(专业化分工形成)、转型期(外部冲击与内生创新压力)、以及生态构建期(跨界融合与知识溢出主导)。 我们着重分析了驱动集群从“规模驱动”向“创新驱动”转变的几个关键阈值。其中,“知识吸收能力”被视为核心的内部约束变量。集群的知识吸收能力不仅依赖于本地研发投入,更取决于“嵌入度”——即企业如何有效地嵌入到本地、区域乃至全球的知识网络之中。本书通过对多个案例地的实证分析,揭示了技术模仿、知识反哺和人才流动在加速集群升级中的关键作用。 核心议题探讨: 技术范式转换的影响: 工业4.0、生物技术革命等前沿技术如何重塑集群的边界、价值链结构和核心竞争力来源。 “路径依赖”的解构与超越: 论述了传统优势产业在面对颠覆性技术时的惯性问题,并提出了如何通过“有意识的断裂”(Intentional Disruption)策略来打破路径依赖,实现跨越式发展。 软基础设施的重要性: 强调了标准制定机构、行业协会、技术转移中心等“软基础设施”在知识扩散和信任构建中扮演的非市场角色。 第二部分:多主体互动机制与协同创新网络分析 产业集群的生命力源于其内部主体的活力及其间的有效互动。本部分将重点剖析构成集群生态系统的核心角色——企业、科研机构、中介组织、政府——之间的复杂关系网络。 我们运用社会网络分析(SNA)方法,构建了“协同创新网络模型”。该模型区别于传统的线性技术转移模型,强调创新过程中的非正式互动、信任积累和知识的“粘性”。 企业间的互动模式: 分析了集群内部企业是采取竞争性共存(Coopetition)、垂直分工还是水平合作。研究发现,在知识密集型集群中,跨层次(Level)和跨领域(Domain)的合作关系是维持高创新产出的关键结构特征。 知识的溢出与截留: 深入探讨了知识如何在主体间流动,以及集群如何通过建立“排他性机制”(如共同标准、共享实验室)来提高知识的“截留率”,防止核心创新能力外流。 新型中介组织的角色: 重点分析了孵化器、加速器以及专业化技术服务平台如何充当信息中转站和信任代理人,弥合大型企业与中小企业之间的信息不对称。 第三部分:区域治理与生态系统的制度设计 构建一个持续、健康的创新生态系统,离不开精妙的制度设计和有效的区域治理框架。本部分从制度经济学和公共治理的角度,探讨了如何设计能够激发主体能动性、平衡各方利益的治理结构。 我们引入了“适应性治理框架”(Adaptive Governance),主张治理体系应具备响应性、包容性和学习能力,而非僵化的自上而下的控制。 政府角色的再定位: 论述了政府角色应从传统的“资源供给者”转向“生态系统设计者”和“规则制定者”。这包括但不限于:知识产权保护机制的建立、创新风险的合理分担、以及促进跨区域要素流动的制度协调。 激励相容性机制设计: 探讨如何通过政策工具(如税收优惠、股权激励、研发补贴)确保不同主体(如大学、初创企业、风险投资)的长期利益与集群的整体创新目标保持一致。书中提出,无效的补贴政策往往会扭曲竞争,而针对“关键节点缺失”的定向干预则更为有效。 包容性增长的治理挑战: 面对技术进步可能加剧的区域不平等问题,本书提出了“包容性创新生态圈”的治理理念。探讨了如何通过技能再培训、开放式创新平台等手段,确保传统产业工人和中小企业的利益也能在创新升级中得到体现,从而维持社会稳定与集群的长期活力。 本书特色: 本书的价值在于其跨学科的整合性,融合了产业经济学、创新管理学、社会网络分析及公共政策学的研究成果。它不仅提供了深入的理论洞察,更通过对全球领先创新集群的深度案例剖析(如硅谷的生态韧性、深圳的快速迭代能力、德国“隐形冠军”的专业化网络),为决策者、产业管理者和研究人员提供了清晰的操作性框架和战略指导。本书旨在揭示,未来的区域竞争力将不再取决于拥有多少资源,而在于如何有效地编织和管理这些资源所形成的复杂创新生态网络。

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比较宏观的阐述,国家命题都不好说了,区域要怎么讲呢…

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