即使從純粹的個人角度看，在我們希望實現的和我們最終能得到的，在價值和機會之間都存在著緊張與矛盾。高山上的隱居者可能看重溫暖的衣服，總是被催逼著似的，用他能夠找到的樹葉、樹皮或者獸皮來做衣服。然而，當許多人為滿足他們的需求彼此競爭時，學會如何利用現存的可用資源變得愈發睏難。本書中，諾貝爾奬獲得者肯尼思·阿羅分析瞭人類為什麼要和怎麼樣來組織他們普普通通的生活，來剋服這個基本經濟問題：對稀少資源的分配。
價格體係是一種用來調節競爭和組織社會的手段，阿羅教授進一步分析瞭它的成功和失敗。本書探討瞭用來完成有效率的資源分配的其他模式：政府、公司的內部組織和倫理道德這種“看不見的機構”。阿羅教授展示瞭這些體係如何産生決策的渠道，並且，他還討論瞭信息獲取和恢復的成本。他研究瞭一些因素，這些因素決定瞭哪些潛在的影響決定的變數，將被認識齣來作為實際的影響決定的變數。最後，他辯論道，組織必須在決策者的權力和決策者對執行他們的決定的那些人負有的義務之間達到某種平衡，即權威和義務之間的平衡。
具體描述
讀後感
韦森书单 我与我们复旦大学的方钦博士一起，主编了一套将由上海财经大学出版社出版的“人类经济社会思想探索前沿丛书”。 这是一套学术分量极其重要的高精尖的社会科学译丛。其中包括当代世界上一些著名经济学家、哲学家、政治学学家、法学家和伦理学家以及博弈论理论大师的一...
評分韦森书单 我与我们复旦大学的方钦博士一起，主编了一套将由上海财经大学出版社出版的“人类经济社会思想探索前沿丛书”。 这是一套学术分量极其重要的高精尖的社会科学译丛。其中包括当代世界上一些著名经济学家、哲学家、政治学学家、法学家和伦理学家以及博弈论理论大师的一...
評分首先，翻译的乱七八糟，可读性很差。 其次，书名叫组织的极限，内容没看出和极限有什么关系，而且连内容介绍都没有。 不过作为大家的作品，一些亮点还是存在的，我个人浏览后觉得有收获的有以下几点： 1、一份雇佣合同在很多方面不同于普通的商业合同，一个雇员出售自己的意愿...
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用戶評價
交易成本理論，翻譯得太虐心。
评分感覺這個纔是Arrow的巔峰之作。
评分感覺這個纔是Arrow的巔峰之作。
评分阿羅的文筆和思想性是不消說的，譯者的翻譯水平太差瞭···
评分後麵作者的演講比正文好看……
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