7日晋身谈判专家

7日晋身谈判专家 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国广播电视出版社
作者:彼特・弗莱明
出品人:
页数:128
译者:王爱菊
出版时间:2005-6-1
价格:15.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787504346049
丛书系列:
图书标签:
  • 谈判
  • 管理
  • 能力
  • 职场
  • 谈判技巧
  • 商务谈判
  • 销售技巧
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 职场技能
  • 个人成长
  • 影响力
  • 高效沟通
  • 快速提升
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具体描述

《7日晋身谈判专家》简介:无论是使公司价值大为提高的几百万英镑的大宗协议,还是令朋友们艳羡不已的房产买卖,谈成一项麻烦的交易一直都是很多人的梦想。事实上这里面并没有什么魔法高招,只要掌握谈判的关键技巧和方法,就能够让谈判双方皆大欢喜。

作者简介

目录信息

引言
1 星期天 序言
2 星期一 研究你的目标
3 星期二 知人事 用地利
4 星期三 开局,兼顾听说
5 星期四 拿出提议
6 星期五 总结、封局并确认
7 星期六 自我评价,继续成长
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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初读时,我差点被它的语言风格劝退,坦白说,它的开篇部分显得有些过于学术化了,大量运用了行为经济学和心理学的前沿概念,让人感觉像是在啃一本晦涩的教科书。但如果能坚持读下去,你会发现这种看似复杂的理论,最终都会被拆解成非常实用的操作指南。我印象最深的是关于“锚定效应的动态调整”那一节。作者没有停留在教科书上定义的固定锚点上,而是展示了在漫长的多轮谈判中,如何通过策略性的信息释放和场景重塑,巧妙地将对手预设的价值区间进行拉伸或压缩。这本书的价值在于,它教会你如何掌控谈判的“节奏感”和“信息流”,而不是被动地应对对方抛出的每一个议题。它让我意识到,优秀的谈判者,往往是那个对“场域”控制力最强的人,而这种控制力,来源于对复杂心理博弈的深刻洞察。

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这本书的案例分析部分,简直是为我这种实战派人士量身定做的。很多谈判书籍的案例都过于理想化,发生在某种特定的、很少见的场景里。但这本书收录的案例,覆盖了从跨国并购、供应链价格博弈到内部资源分配等多种现实场景,而且每一个案例的剖析都极其细致,连关键转折点的对话原文都尽可能地还原了。更棒的是,作者没有直接给出“最优解”,而是提供了“多种可能的应对路径”及其对应的风险评估。我特别喜欢它对“谈判僵局的艺术性打破”的处理方式。它提出了一种“暂时抽离,重塑议程”的策略,这一点在我的上一个项目中得到了验证,通过引入一个看似无关但对双方都有利的新议题,成功地为原来的核心矛盾降温,最终促成了双方的妥协。这不再是死磕,而是如同走棋一般,讲究布局和变招。

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从排版和阅读体验上来说,这本书的设计也颇具匠心。它在关键的理论点后,都会有一个小型的“自测模块”或者“反思提问”,强迫读者停下来,将书中的理论与自己过往的经历进行对接,这种互动性极大地增强了知识的内化速度。我个人对书中的“弹性边界设定”这一概念印象尤为深刻。它不是教你如何划出一条坚硬的红线,而是如何构建一条可以根据环境变化而进行微调的“弹性区域”。这个区域决定了你在谈判中的主动权和安全边际。作者通过大量的图表和模型来解释这种弹性的数学逻辑,使得原本抽象的战略概念变得可视化、可操作化。读这本书就像是跟一位经验老到的导师进行一对一的私教,他不仅告诉你该做什么,更会细致地解释为什么这么做最有效率,让我对谈判这件事产生了前所未有的掌控感。

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这本书最打动我的地方,在于它对“长期关系维护”的重视程度,这一点在很多强调“零和博弈”思维的书里是被忽略的。作者似乎在传递一个核心理念:每一次谈判,都是对未来合作基础的一次测试和浇筑。书中有一个专门的章节探讨了“非正式谈判”的价值,比如在会议间隙、咖啡时间甚至散步时所进行的非正式交流,如何能够悄无声息地建立信任或者发现隐藏的利益共同点。这种叙述视角非常人性化,它承认了商业决策的背后,始终是人与人之间的互动。读完后,我开始更注重与合作伙伴建立起超越商业合同本身的连接,这种投资虽然短期内看不到回报,但长期来看,它极大地降低了未来合作的摩擦成本。这本书让我从一个“赢家心态”的追求者,转变为一个“共赢架构师”的构建者。

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这本书的封面设计就给人一种非常专业和严谨的感觉,那种低调的奢华感让人立刻联想到高级商务谈判的场景。我本来对谈判技巧类的书籍抱持着一种怀疑态度,觉得大部分无非是老生常谈的那些“换位思考”或者“保持冷静”的空泛之词。然而,拿到手后仔细翻阅,我发现它在构建谈判框架这一块做得非常扎实。它不是简单地教你几招“话术”,而是深入探讨了在不同文化背景和商业环境下,如何系统性地搭建起一个能够支撑整个谈判过程的逻辑体系。特别是关于“前期准备的深度挖掘”这一章节,作者提供了一套详细的工具箱,教你如何从公开信息、行业报告甚至细微的肢体语言中,提炼出对手的真实底线和潜在需求。读完后,我感觉自己不再是拿着一把小刀去和对手搏斗,而是穿上了一整套专业的防护装备,每一步都有数据和理论支撑,心里踏实多了。这种从宏观到微观的构建能力,是市面上很多只停留在“技巧层面”的书籍所不具备的深度。

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内容比较基础,大晚上看到后面基本上iPad要砸脸了。谈判者分三种类型:竞争型,谈判型,协调型。我一直都是协调型,偶尔谈判型,可惜现在碰上竞争型的大老板,基本就是供应商成本为0,价格可以无限谈,谈不下来就是采购的能力问题了。

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内容比较基础,大晚上看到后面基本上iPad要砸脸了。谈判者分三种类型:竞争型,谈判型,协调型。我一直都是协调型,偶尔谈判型,可惜现在碰上竞争型的大老板,基本就是供应商成本为0,价格可以无限谈,谈不下来就是采购的能力问题了。

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