製度、契約與組織:從新製度經濟學角度的透視,ISBN:9787505832992,作者:(美)羅納德·H.科斯(Ronald H.Coase)等著;(法)剋勞德·梅納爾(Claude Menard)編;劉剛[等]譯;劉剛譯
制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键: 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素: 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督,实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移,逆向选择和道德风险被累积。 ...
評分制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键: 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素: 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督,实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移,逆向选择和道德风险被累积。 ...
評分制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键: 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素: 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督,实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移,逆向选择和道德风险被累积。 ...
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評分制度变革的经验研究 2008-05-08 10:32:58 经济体制绩效的关键: 1 行动主体拥有的信息 2 主体的激励。 前苏联绩效恶化的三个普遍因素: 1 新的生产方式和产业结构的引入急剧地增加了监督,实施和协调成本。 2 体制没有能力去创新。 3 随时间推移,逆向选择和道德风险被累积。 ...
不覺得很咋樣
评分讀過,學習到些新的知識邏輯思維
评分隻有製度纔能誕生自由,想好好感受製度的力量!!
评分早起讀完,爽,好餓
评分最後還是隻會在考前看。。。
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