《提早六小时下班的高效工作术》是一本强调工作体系能提高工作效率的成功励志图书，只要搞好“体系”谁都能做出成果。只要构筑这种体系，无论是谁，无论什么时候做，无论他做几次，只要遵循一定的规则去做，就能得出令人满意的结果。
具体描述
读后感
这本书的作者一直在强调要建立体系，将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方，但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好，叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案，然后抄送给所有员工，如果没有人提出...
评分1. 写作动力（Motivation) 分享自己在时间管理上的技巧与心得 2. 主要观点（Main arguments) 核心理念： （1）工作必须依赖体系：不依赖能力，不依赖意志，不依赖记忆 （2）工作分类操作类和思考类，要讲操作类体系化，腾出时间...
评分这本书的作者一直在强调要建立体系，将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方，但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好，叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案，然后抄送给所有员工，如果没有人提出...
评分1. 写作动力（Motivation) 分享自己在时间管理上的技巧与心得 2. 主要观点（Main arguments) 核心理念： （1）工作必须依赖体系：不依赖能力，不依赖意志，不依赖记忆 （2）工作分类操作类和思考类，要讲操作类体系化，腾出时间...
评分这本书的作者一直在强调要建立体系，将所有事情体系化。对于个人来说有可以学习的地方，但是可能针对管理层会更有用一点。对于管理员工这方面效果会更明显。 ============ 有一点我觉得特别好，叫做“24小时规则”。就是员工提出一个提案，然后抄送给所有员工，如果没有人提出...
用户评价
我真是神人，用大约一小时的时间，看完这本书。其实说的就是流程化，简单，易懂，有一点点帮助。
评分翻翻即可，讲得一般
评分一句话，构建工作体系。 但是怎么构建，要自己动脑，自己实践。 这是一个知行合一的过程。
评分日本类似书籍很多，都是方法论不遗余力的分享。看得出这个民族对学习与方法论的热爱。深深感到，历史上日本人学习动机和能力强，不是因为基因原因，而是文化。
评分我是用来应对生活琐事的，把更新护照、还信用卡之类的长期事项设置手机自动提醒后就可以尽情忘记它们啦，好爽！还有每天打坐神马的。。。
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