在职场中,说对话、看对人、做对事,无疑是相当重要的。在《九型人格:展现工作中的最佳自我》中,金杰•拉皮德•伯格达将告诉你:运用九型人格,最普通的工作也能成就你的一生!而当你运用九型人格自我觉察、自我控制时,无意间就会改善人际互动,展现工作中的最佳自我!
《九型人格:展现工作中的最佳自我》将解答以下职场问题:
沟通:你能用恰当的方式表达观点,理性的态度倾听批评,实现高效沟通吗?
建议:什么样的建议方式最不让人反感、误解,最能让人信服、接受?
自知:你熟悉团队中的自己和他人吗?怎样才能做到知己知彼?
协同:怎样做才能协调团队成员的情绪、行为;让大家步调一致,提升整体绩效?
金杰•拉皮德•伯格达,国际九型人格协会前主席,担任管理咨询师已有三十余年。她堪称迄今为止将九型人格理论与商业结合得最好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、惠普公司、时代华纳等跨国集团。曾著有畅销书《九型人格与领导力》。
抱歉,到了现在才将本书阅读完,8月16日收到的样书,算算已经一月有余。废话不多说,进入正题。 首先简单说下九型人格。九型人格理论是西方也是世界上有名的性格分析学之一,如同一面多重镜一样能反映一个人内在特征结构的不同方面。 现代社会,与人合作必不可少,那么该如何...
评分喜欢看影视剧中一小撮儿人共同冒险旅行。很少有人在冒险中是靠自己的力量成功坚持到最后,结局美好的冒险中通常有一个有趣的团队,这个团队中由不同性格的角色组成,每个角色都很重要,在故事中亦是如此。中国名著《西游记》、好莱坞卖座电影《指环王》、日本人气动漫《海贼王...
评分喜欢看影视剧中一小撮儿人共同冒险旅行。很少有人在冒险中是靠自己的力量成功坚持到最后,结局美好的冒险中通常有一个有趣的团队,这个团队中由不同性格的角色组成,每个角色都很重要,在故事中亦是如此。中国名著《西游记》、好莱坞卖座电影《指环王》、日本人气动漫《海贼王...
评分抱歉,到了现在才将本书阅读完,8月16日收到的样书,算算已经一月有余。废话不多说,进入正题。 首先简单说下九型人格。九型人格理论是西方也是世界上有名的性格分析学之一,如同一面多重镜一样能反映一个人内在特征结构的不同方面。 现代社会,与人合作必不可少,那么该如何...
评分喜欢看影视剧中一小撮儿人共同冒险旅行。很少有人在冒险中是靠自己的力量成功坚持到最后,结局美好的冒险中通常有一个有趣的团队,这个团队中由不同性格的角色组成,每个角色都很重要,在故事中亦是如此。中国名著《西游记》、好莱坞卖座电影《指环王》、日本人气动漫《海贼王...
说实话,刚拿到这本书的时候,我有点担心内容会过于学术化或者晦涩难懂,毕竟“人格理论”听起来就让人头大。但令我惊喜的是,作者的叙事风格极其流畅,简直就像在听一位经验丰富的人生导师娓娓道来。他没有堆砌那些复杂的心理学术语,而是大量运用生动的日常生活场景和贴近我们经验的故事来阐述观点。我特别喜欢其中关于“核心恐惧”和“基本渴望”的描述,这些概念非常精准地捕捉到了我们行为背后的隐形推手。比如,书中提到有一种类型的人终其一生都在努力证明自己是“有价值的”,为了得到认可,他们会不断地牺牲自己的真实需求去迎合外界。每读到一个这样的段落,我都忍不住会停下来,对照着自己身边的人,甚至对照着镜子里的自己进行反思。这种强烈的代入感,让这本书从一本理论读物,变成了一本自我探索的日记本。它不是教你如何“成为”某种人,而是帮你“发现”你本来就是谁,以及你如何能更自由、更健康地活出自己。这种温柔而有力的引导,实在难得。
评分这本关于人际交往的书简直是打开了我对他人看法的一扇全新的窗户!我一直觉得和某些同事相处起来格外费劲,总觉得我们之间隔着一层看不见的墙。读了这本书之后,我才明白,很多时候不是别人故意难为你,而是我们看待世界和处理问题的方式天生就存在差异。书里对不同“类型”人的行为模式、内心驱动力以及他们容易陷入的思维陷阱都有非常深入且细致的剖析。举例来说,对于那些极度追求完美和效率的人,作者并没有简单地贴上“控制狂”的标签,而是深入探讨了他们背后那种对失控的恐惧和对自我价值的严格要求。这种理解让我开始尝试用一种更具同理心的方式去沟通。比如,当一位同事因为一个小小的失误而表现出极度的沮丧时,我不再是催促他快点过去,而是试着去理解他那种“不做到最好就一无是处”的内在压力。这本书的价值不在于提供一套标准化的社交公式,而在于提供一套“解码器”,帮助我们看穿表象,直达人心深处,从而构建更真实、更有效的连接。它让我意识到,真正的智慧,是懂得尊重每一个独特的“为什么”。
评分这本书对于提升职场领导力简直有奇效。我一直为如何激励团队成员感到头疼,因为我的团队里汇集了各种各样的性格,传统的“一刀切”管理模式效果越来越差。自从开始运用书中的洞察力后,情况有了显著改善。我发现,对于那些需要安全感和清晰指令的下属,我需要提供更具体的框架和流程;而对于那些更看重自主权和创新空间的人,过度干预反而会扼杀他们的积极性。作者对不同类型人处理冲突、接受反馈以及追求目标的方式进行了详尽的对比分析,这为我制定个性化的激励策略提供了坚实的基础。更重要的是,它教会了我如何去“看见”那些隐藏的潜力。有些看似固执己见的人,其实是因为他们对原则的坚守到了极致;有些看起来总是乐呵呵的人,他们的内在世界可能比我们想象的要复杂得多。学会了从他们的视角去欣赏他们的优点,并温和地引导他们处理那些限制性的倾向,团队的凝聚力和效率都得到了质的飞跃。这是一本真正能落地到管理实践中的“工具书”。
评分我必须承认,这本书带来的最大冲击是关于“阴影面”的揭示。在人生的前三十年,我们总倾向于美化自己,只展示那些光鲜亮丽的部分。然而,这本书毫不留情地将我们每个人性格中那些不愿承认的、压抑的、甚至有些“黑暗”的面向摊开来给我们看。它不是批判,而是一种邀请——邀请我们正视那些我们一直试图逃避的部分。这种面对的过程是痛苦的,因为你必须承认自己也可能存在嫉妒、逃避责任或者过度自我牺牲的倾向。但痛苦之后,随之而来的是巨大的释放感和自我接纳。当我明白,这些“缺点”其实是某种“过度补偿”的产物时,我不再那么苛责自己。书中对每种类型在压力状态下的“退行”行为的描述,精准得让人汗毛倒竖,仿佛作者在我脑子里装了个监控。正是这种深度和坦诚,让这本书远超市面上那些肤浅的“积极心理学”读物,它直达灵魂深处的探索,是真正实现自我超越的起点。
评分与其他许多心理学入门书籍相比,这本书在结构设计上展现了非凡的匠心。它不是简单地罗列各种特征,而是构建了一个相互关联、动态平衡的系统。这种系统性的思维,让我能够跳出“非黑即白”的二元对立去看待世界上的复杂性。比如,书中展示了不同类型在面对人生重大转折点时的典型反应路径,这种动态的视角非常宝贵。它不仅仅告诉我“你是谁”,更重要的是告诉我“你如何可能演变成什么样,以及如何避免走向极端”。这种前瞻性和指导性,使得这本书的价值远远超出了单纯的自我认知范畴,它更像是一部关于“人生轨迹优化”的指南。我尤其欣赏作者在描述每种类型时,都附带着详细的“成长阶梯”和“健康发展方向”,这使得阅读过程充满了希望和明确的方向感,而不是沉溺于对自身局限性的抱怨之中。读完之后,我感觉自己不再是被性格所困住的个体,而是一个拥有地图和指南针的探险家,对未来的每一步都充满了清晰的预期和掌控感。
评分3号 1239号前四项最匹配 发现自我人格类型及对应领导力的优劣势
评分一本非常实践的书
评分新的领域
评分心理是门大学问
评分对团队管理,日常工作,对接客户很有帮助
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有