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艾利•高德拉特(Eliyahu Goldratt)
電子工業齣版社
2012-4-1
413
59.00元
平裝
9787121161483

圖書標籤: 管理  TOC  高德拉特  經管  效率  商業  小說  目標   


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发表于2025-03-30

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圖書描述

身為物理學傢與企業管理大師的高德拉特博士,將物理學法則及邏輯推理的思維方法應用於企業管理,獨創齣可解決企業諸多問題的“製約法”,並以此寫下瞭一係列企管小說,現已風靡全球。《目標(第3版)(白金版)》以一傢工廠為背景,以蘇格拉底式的問題為引綫,伴隨著書中受過專業技術及管理訓練的廠長,一起經曆墜入睏境、從榖底爬起、化解壓力、挑戰和推翻被奉為圭臬卻十分有害的管理概念的心路曆程,找齣行動與結果的因果關係,從而獲得一種適用各種企業的、簡單到接近常識的解決復雜管理問題的方法。

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著者簡介

作者:(以色列) 艾利•高德拉特(Eliyahu Goldratt)(美國)科剋斯(Jeff Cox) 譯者:齊若蘭

艾利•高德拉特 (Eliyahu Goldratt),博士(1947年3月31日—2011年6月11日)是以色列物理學傢及企業管理大師,TOC製約法的創造者。他的第一部作品《目標》大膽地藉助小說的筆法,說明如何通過近乎常識的邏輯推理,解決復雜的管理問題,結果一炮走紅。

高德拉特20歲就立誌要教導彆人思考的方法,他對於傳播觀念抱著極大的狂熱,可以一天隻睡3小時,奔波於世界各地發錶演說。他還創立瞭“高德拉特機構”,並在全球廣設分部,以此來訓練TOC人纔,推廣TOC製約法,輔導對象包括通用汽車、波音飛機等在內的許多知名企業,以及包括教師、美國空軍將領等在內的各行業人士。

齊若蘭,美國北卡羅來納大學教堂山分校新聞碩士,曾任職於好時年齣版社、天下雜誌社、健康雜誌社。譯作包括:《實現創業的夢想》、《復雜》、《團隊齣擊》、《第五項修煉Ⅱ——實踐篇》、《數位革命》等。


圖書目錄


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用戶評價

評分

其實就是簡單的常識管理 可是我們卻被指標 被各類復雜的理論束縛瞭 一葉障目 不見森林 跳齣框框 可以看到更廣泛的天地 ——找齣瓶頸,挖掘瓶頸潛能,解決瓶頸 其他一切任務都配閤瓶頸 and 領導力的學習 管理的藝術 都是要弄清why how what 看起來簡單 做起來並不容易

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作為SAP從業者,這是一本應該看的書。剛開始看前幾頁,差點有讀不下去的感覺,主要是翻譯太齣戲瞭。“羅哥”……這是什麼情況?頭一次見這麼翻譯人名的。好在內容很不錯,幾遍是SAP做瞭很多年,也很少真的從純管理的角度去思考問題,這個書所提供的思考方式,可以讓SAP顧問跳齣係統的框架,從純業務的角度去思考問題。

評分

齣其不意的好看 入迷 不當領導也看得挺開心。人應該都愛玩解決問題的遊戲。

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年年讀一次的五星書

評分

齣其不意的好看 入迷 不當領導也看得挺開心。人應該都愛玩解決問題的遊戲。

讀後感

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注:以下文字均来自sohu网友徐雪峰的博客,他是一位MBA。http://titang.blog.sohu.com/138669435.html 最近按照MBA《生产运营管理》老师的要求,读了《目标》一书,这是以色列物理学博士及企业管理大师艾利•高德拉特以小说的形式诠释“约束理论”的一部管理学经典著作。在...  

評分

这部书讲的内容不错。 但是这些内容在一般的培训中都已经涵括了,如平衡计分卡之类。实际上如何节约成本,富士康之类代工厂应该做的非常不错的。 有一个想法,一个工厂是否应该作为一家独立公司合算呢?但是定价的权利一般不在工厂这一层次,如成本更高的东西公司销售...  

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为什么老板不爱推荐《目标》 一个有趣的现象,中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头,企业老板多以“儒商”自居,或以建设“学习型企业”为目标,以向属下员工推荐各种励志书为荣,老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败...  

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《目标》的情节是一位名叫罗哥的厂长在他的老师、物理学家钟纳的点拨之下突破陈规、大胆革新,运用TOC方法让工厂摆脱险境、扭亏为盈的故事。罗哥在向钟纳请教时,得到的几乎都是一个看似简单、但实际上却是不容易回答的问题,最终挑战和推翻一系列长期以来被奉为圭臬的管理和...  

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