具体描述
本书是一本极具特色的求职书。它既是一本教材，全面系统地述了外企求职所需的知识、能力、训练方法和取得成功的步骤，又是一本外企员工讲述他们成功面试的经验汇总。本书细致人微的案例讲述，非常实用的具体分析，尤其是针对不同行业所做的具体指导，对想在外企谋职的求职者来说，都有相当大的帮助作用。
本书是比较难得的一本全面实用的外企求职指导书。
作者简介
程刚 毕业于复旦大学高分子科学系.现在自己创建公司.曾任美国毕博管理咨询公司.美国安达信企业咨询公司咨询顾问.曾参加过汇丰银行管理培训生.联合利华商务部.<微软技术工程师.普华永道审计部.沪江德勤税务部.毕马威审计部.科尔尼咨询公司咨询员.德勤咨询公司咨询员.通用电器公司财务领导培训计划(FMP)等各类面试.对于外企面试有丰富的实战经验.
闻佳 毕业于复旦大学新闻学院.现为上海《申江服务导报》记者.曾负责撰写《挑战前程》专版,采访过数十位外企人事经理及具有丰富实战经验的面试者,积累了大量面试经验素材.
王钰 毕业于上海交通大学,曾于微软(中国)上海分公司销售部实习.现任《福布斯》中文版英文编辑.曾参加过强生公司.欧莱雅公司.港龙航空等众多大型外企的层层面试,有丰富的实战经验.
宗乐 毕业于北京大学国际金融系.现在加拿大攻读经济学博士学位.
沈源 毕业于上海财经大学金融投资专业.房地产资深撰稿人.华基行销传播机构市场研究部主管.
陈林 毕业于复旦大学高分子科学系,现任联想(北京)有限公司市场专员.曾参加过HP市场部.瑞安集团市场培训部.通用汽车市场部.安永华明审计部等各类面试.具有十分丰富的面试经验
目录信息
再版前言
序一 走向未来
序二 中国呼唤实用人生文化
第一章 求职季节
第二章 简历奏鸣曲
第三章 面试总论
第四章 行为面试训练法
第五章 案例面试训练法
第六章 面试所必需的经济管理知识
……
附录 分行业企业名录
· · · · · · (收起)
读后感
没有想象中急功近利野心勃勃，相反，入情入理，在我需要的战场上，明确告诉我这里的规则。告诉总监的title是经过了怎样的career path的，告诉我不同的行业的切身甘苦，少走很多弯路。准备面试的问题的同时，也是对自己很好的反思啦，还有很多不同行业的ABC，以我的智力，可以很...
评分没有想象中急功近利野心勃勃，相反，入情入理，在我需要的战场上，明确告诉我这里的规则。告诉总监的title是经过了怎样的career path的，告诉我不同的行业的切身甘苦，少走很多弯路。准备面试的问题的同时，也是对自己很好的反思啦，还有很多不同行业的ABC，以我的智力，可以很...
评分没有想象中急功近利野心勃勃，相反，入情入理，在我需要的战场上，明确告诉我这里的规则。告诉总监的title是经过了怎样的career path的，告诉我不同的行业的切身甘苦，少走很多弯路。准备面试的问题的同时，也是对自己很好的反思啦，还有很多不同行业的ABC，以我的智力，可以很...
评分没有想象中急功近利野心勃勃，相反，入情入理，在我需要的战场上，明确告诉我这里的规则。告诉总监的title是经过了怎样的career path的，告诉我不同的行业的切身甘苦，少走很多弯路。准备面试的问题的同时，也是对自己很好的反思啦，还有很多不同行业的ABC，以我的智力，可以很...
评分没有想象中急功近利野心勃勃，相反，入情入理，在我需要的战场上，明确告诉我这里的规则。告诉总监的title是经过了怎样的career path的，告诉我不同的行业的切身甘苦，少走很多弯路。准备面试的问题的同时，也是对自己很好的反思啦，还有很多不同行业的ABC，以我的智力，可以很...
用户评价
《外企高薪职位面试指导》这本书，对我而言，不仅仅是一本面试指南，更像是一本“职场人生哲学”的启迪录。我一直以来都对进入外企工作充满向往，但总觉得那些严谨的流程和高标准的评估，让我望而却步。这本书的出现，彻底打消了我的顾虑。它并没有提供一些“速成”的技巧，而是从“根本”上，教我如何去提升自己的综合素质，以及如何有效地将这些素质展现在面试官面前。我特别欣赏书中关于“自我认知”的探讨。它引导我去深入地剖析自己的优势、劣势，以及与目标职位的匹配度，从而制定出更有针对性的面试策略。这让我明白，面试不仅仅是“说”得好，更是“想”得深。书中关于“沟通技巧”的讲解也非常到位，它教我如何运用积极的语言，如何进行有效的倾听，以及如何通过提问来展现我的思考能力和对职位的兴趣。我记得书中有一个关于“如何处理失败的经历”的章节，它教我如何将“失败”转化为“成长”的契机，这一点让我受益匪浅，因为我过去总是害怕谈论自己的不足。总而言之，这本书的价值，在于它能够帮助我构建一个完整的、系统的面试准备体系，让我在面对外企面试时，能够从容不迫，自信满满。
评分我最近有幸拜读了《外企高薪职位面试指导》这本著作，坦白说，它给我带来的震撼远超我的想象。作为一个在职场摸爬滚打多年的“老兵”，我曾经以为自己对外企的面试流程已经相当熟悉，但这本书的出现，让我认识到自己的认知还停留在比较表面化的层面。它并非简单地罗列一些面试技巧，而是从根本上，从“思维方式”上，去引导你去理解外企面试的深层逻辑。书中对于“如何构建一个有吸引力的职业故事”的讲解，尤其让我印象深刻。它教我如何将自己零散的工作经历，串联成一个具有逻辑性、说服力的整体，并通过巧妙的表达，去展示我的成长轨迹和专业能力。我特别喜欢它关于“情景模拟”的部分，它模拟了各种可能在实际面试中遇到的刁钻问题，并提供了多种应对方案，这让我仿佛提前经历了一场场实战演练，极大地增强了我的自信心。此外，这本书还非常注重“文化洞察”，它教我如何去理解外企的价值观和工作文化，并在面试中与之产生共鸣，这一点对于我这样想要长期在外企发展的人来说，是至关重要的。这本书的语言风格也十分独特，既有理论的高度，又不失实践的温度，让我在阅读中感受到了深深的启发。
评分这本《外企高薪职位面试指导》简直是我近期最惊喜的阅读体验！我一直以来都有在外企工作的愿望，但每次想到面试就头疼欲裂，总觉得那些外企的招聘流程和面试官的提问方式都像一团迷雾，让人无从下手。这本书的出现，就像给我指明了一盏明灯，让我看到了前进的方向。我尤其喜欢它对不同类型外企面试的细致拆解，比如那些以行为面试（Behavioral Interview）为主的，它不仅仅是告诉你“STAR原则”是什么，而是真正地深入剖析了如何去构思和讲述你的经历，如何让你的回答既充实又有说服力，同时还能巧妙地展现出你的软技能和核心竞争力。它让我明白，行为面试并非简单的故事堆砌，而是要通过精心挑选的案例，有策略地回应面试官的关注点。另外，书中关于技术面试的指导也让我受益匪浅。虽然我不是技术岗，但身边很多朋友是，我忍不住把书中的一些建议分享给他们，他们反馈说，这本书对如何清晰地阐述技术思路、如何应对压力测试、甚至是如何进行有效的技术问题反问，都给出了非常实用的建议。这本书的语言风格也非常接地气，没有过多晦涩的专业术语，即使是初次接触外企面试的人，也能很快理解和吸收。它更像是一位经验丰富的前辈，在用最直白、最真诚的语言，手把手地教你如何准备、如何表现，以及如何在面试结束后进行有效的跟进。总而言之，这本书的内容深度和广度都远远超出了我的预期，绝对是每一个渴望在外企获得高薪职位的朋友的必备宝典。
评分我最近花了大量时间阅读《外企高薪职位面试指导》，这本书的深度和广度，完全超出了我的预期。我一直以来都怀揣着进入国际知名企业工作的梦想，但每次想到那些严谨的面试流程，内心总会有些许的忐忑。这本书，恰恰是我一直在寻找的“导航图”。它不仅仅是告诉你“该做什么”，更是告诉你“为什么这么做”。我特别喜欢它对“行为面试”的解析。它并没有简单地罗列STAR原则，而是深入地分析了每一个要素背后的目的，以及如何通过精心构思的案例，来展现你的解决问题能力、团队协作能力和领导潜力。书中提供的许多真实案例，都让我有如身临其境，仿佛看到了自己置身于真实的面试场景中，学习如何应对各种挑战。另外，书中关于“技术面试”的讲解，虽然我本人并非技术岗，但通过朋友的反馈，我了解到它对如何清晰阐述技术思路、如何应对压力测试，以及如何展现持续学习能力，都给出了非常具有指导意义的建议。这本书的语言风格也非常朴实，没有过多晦涩的专业术语，使得阅读体验非常顺畅。总而言之，这本书为我构建了一个清晰、系统的外企面试准备框架，让我觉得更有信心去追逐自己的职业梦想。
评分我最近花了点时间仔细阅读了《外企高薪职位面试指导》这本厚重的书籍，说实话，它给我的冲击和启发是巨大的。作为一名职场新人，我对未来的职业发展充满憧憬，但对外企那种严谨、专业的招聘流程总是感到一丝畏惧。这本书就像我的“职场导航仪”，它非常细致地梳理了外企面试的每一个环节，从前期的简历优化，到中期的电话面试、视频面试，再到最后的现场终面，每一步都有详尽的指导和建议。我特别喜欢它在“简历优化”部分提供的思路，它不仅仅是教我如何填写信息，而是从外企HR的视角出发，分析一份优秀的简历应该具备哪些要素，如何用数据和成就来量化自己的价值，而不是空泛的描述。这一点对我帮助太大了，我之前写简历总是抓不住重点。此外，书中关于“行为面试”的讲解也非常到位。它不像一些书那样只是简单介绍STAR原则，而是深入到如何挖掘自身经历中的“亮点”，如何将这些亮点与公司的文化和价值观相连接，从而展现出自己与公司的契合度。我还注意到，这本书还专门辟出了章节讲解如何应对“压力面试”，这一点让我感到非常实用，因为我总是容易在压力下表现失常。总的来说，这本书的指导是系统性的，它不是零散的技巧堆砌，而是构建了一个完整的面试准备体系，让我觉得整个准备过程更有条理、更有方向。
评分我最近读完的《外企高薪职位面试指导》，可以说是给我的人生职业规划添上了浓墨重彩的一笔。我一直以来都渴望进入一家世界500强的外企工作，感受那种国际化的工作氛围，挑战更高的职业目标。然而，每次看到招聘信息里那些严谨的面试流程，我就感到有些不知所措。这本书的出现，彻底改变了我的看法。它没有给我灌输一些虚无缥缈的理论，而是用大量真实的案例和详实的分析，为我揭示了外企面试的“内在逻辑”。我印象最深刻的是它对“行为面试”的深入解读。它不仅仅是教我掌握STAR原则，而是引导我去深入挖掘自己过往的经历，从中提炼出那些能够体现我解决问题能力、团队协作能力、领导潜力的具体事例。书中的一些“反例分析”也非常有启发性，它会详细地讲解为什么有些回答会适得其反，让我避免走入误区。此外，书中还特别强调了“文化契合度”的重要性，教我如何通过面试来展现自己与公司文化的匹配度，这对于那些希望获得长期职业发展的求职者来说，是至关重要的。这本书的结构安排也非常合理，从基础的简历准备到最后的面试礼仪，面面俱到，让我觉得非常有条理，也大大增强了我面试的信心。
评分《外企高薪职位面试指导》这本书，在我看来，是一本真正意义上的“面试实战手册”，它让我对外企的招聘流程有了全新的认识。我一直以来都对进入外企工作充满了渴望，但每次面对那些高标准的面试要求，总会感到些许的迷茫。这本书的出现，就像一位经验丰富的老友，耐心地为我指引方向。我特别欣赏它在“简历优化”方面的建议。它不仅仅是教我如何填写信息，更是从人力资源的角度，分析一份出色的简历应该具备哪些要素，如何用数据和成就来量化自己的价值，而不是空泛的描述。这一点对我帮助太大了，我之前写简历总是抓不住重点，这本书让我学会了如何“卖”自己。此外，书中关于“行为面试”的讲解更是让我受益匪浅。它不仅仅是教我掌握STAR原则，更是引导我去深入挖掘自己过往的经历，从中提炼出那些能够体现我解决问题能力、团队协作能力、领导潜力的具体事例。书中提供的许多“反例分析”，也让我明白了一些常犯的错误，避免走入误区。最让我惊喜的是，这本书还专门辟出了章节讲解如何应对“压力面试”，这一点非常实用，因为我总是容易在压力下表现失常。总而言之，这本书的指导是系统性的，它为我构建了一个完整的面试准备体系，让我觉得更有条理、更有信心去面对未来的挑战。
评分《外企高薪职位面试指导》这本书，我用了整整一个周末来研读，感觉像是经历了一场“面试思维”的重塑。我一直觉得，外企的面试官似乎有着一套看不见的“标准”，能够准确捕捉到候选人身上的闪光点。这本书，恰恰就在一点点地揭示这些“秘密”。它没有提供所谓的“万能钥匙”，而是教我如何去“思考”面试。比如，在讲解如何回答“为什么选择我们公司”这个问题时，它引导我去做深入的行业研究和公司分析，了解公司的战略方向、产品优势以及市场地位，然后将我的个人职业目标与之进行巧妙的结合。这让我明白，真正的吸引力不是奉承，而是基于了解的真诚。书中关于“技术面试”的部分，虽然我不是技术岗，但旁敲侧击地了解了一下，朋友们说，这本书对如何清晰地阐述技术方案、如何进行有效的代码审查、甚至是如何在不熟悉的领域进行快速学习和适应，都给出了极具洞察力的建议。我更欣赏的是，它并没有忽视“软技能”的重要性。在关于“团队合作”、“解决冲突”等方面的指导中，它教我如何通过讲述具体的案例，来展现我的沟通能力、领导潜力和抗压能力。这本书的逻辑非常清晰，层层递进，让我感觉每读一页，都能对外企面试有更深入的理解。
评分我不得不说，《外企高薪职位面试指导》这本书简直刷新了我对面试准备的认知！过去，我总以为面试就是背诵一些通用的回答模板，或者夸大自己的工作经历。但这本书完全颠覆了我的这种想法。它强调的是“理解”和“策略”，而不是死记硬背。对于那些看似“千篇一律”的通用问题，比如“你的优点和缺点是什么？”，书中并没有给出一个标准答案，而是引导我去思考，如何结合我自己的实际情况，提炼出真正具有代表性和说服力的内容。它教我如何将自身的优势与目标职位的要求精准匹配，如何将看似普通的经历，通过恰当的表达，转化为能够打动面试官的关键点。我尤其对其中关于“情景模拟”的章节印象深刻。它模拟了各种可能出现在外企面试中的真实场景，并提供了多种应对策略，让我仿佛置身于真实的面试环境，提前演练，减少了临场紧张感。书中的案例分析也非常详尽，它会从面试官的角度去解读为什么某个回答会成功，而另一个回答则会失败，这种“换位思考”的方式，让我更能理解面试的逻辑。而且，这本书非常注重“非语言沟通”的细节，比如肢体语言、眼神交流、甚至是面试时的着装和仪态，这些看似微小的方面，在书中都被提升到了战略高度，让我明白，面试的成功，不仅仅是靠嘴上的功夫，更是全方位的展示。对于那些希望在竞争激烈的求职市场中脱颖而出的人来说，这本书绝对是一笔宝贵的财富。
评分《外企高薪职位面试指导》这本书，给我带来的最大感受是“专业”与“实用”的完美结合。我一直以来都有一个梦想，那就是在外企实现自己的职业价值，但每次面对外企招聘的严谨流程，总感觉有些束手无策。这本书的出现，就像给我打开了一扇新的大门。它并没有空谈大道理，而是深入到每一个具体的面试环节，提供了一系列切实可行的方法和策略。我尤其欣赏它对“如何准备面试”这一环节的细致讲解。它教我如何进行深入的公司研究，如何分析职位描述，以及如何根据这些信息来量身定制我的面试策略。这让我明白，一场成功的面试，绝非偶然，而是精心准备的结果。书中关于“行为面试”的讲解更是让我茅塞顿开。它不仅仅是教我如何讲述我的过往经历，更是引导我去思考，如何通过这些经历来展现我的核心竞争力，以及我与公司文化的契合度。我发现，书中提供的案例分析都非常具有代表性，而且讲解得非常透彻，让我能够举一反三。另外，这本书还非常注重“细节”，比如在面试中的沟通技巧、肢体语言、甚至是在面试结束后如何进行有效的感谢信发送，这些看似微小的方面，在书中都被提升到了重要的战略层面，让我觉得受益匪浅。
评分纯粹是看在女神闻佳的面子上。作为地质男，注定与高大上外企无缘。
评分看的是第二版，很明确分类了外企的大部分职位，并潜入深处的给出了case study， 看完觉得自己比较适合pr和mkt。hr其实也可以，但是长远规划不具体，会计审计是让人单身的职位。咨询台年轻不够格。销售很难说自己有特别的专长。 好书！
评分看过之后..
评分×弃
评分“学术、技能、经历”。这本书早看就好了，不过看了一遍还是有一大半的东西没有消化掉，十分useful！看完觉得自己这么无知，能找到工作实在太lucky了，会找工作是一门需要好好钻研的学问，努力加油！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有