具體描述
《管理管理者:為什麼管理活該被拋棄》作者沃爾夫岡•施密茨（Wolfgang Schmitz）想改變一下視角——從客戶的角度、從領導力的角度來觀察企業，並提齣這樣的問題：“如果實施瞭領導力，那麼現在的管理工作應該是什麼樣的？”以世界觀和人類宏觀思想為基礎的經濟觀點已時過境遷，如今我們已經無法再對人和市場這些要素進行管理和操控。那麼作者以這樣的角度下來管理是會起到怎樣一個效果呢，讓我們來細細品讀一下吧。
著者簡介
沃爾夫岡•施密茨（Wolfgang Schmitz），歐洲著名管理學傢、心理學傢、國際頂級企業教練、企業顧問。瑞士蘇黎世大學客座教授，美國加利福尼亞大學商學博士，密歇根大學MBA，德國漢堡大學、曼海姆大學應用心理學碩士。2011年，他獲得瑞士國際商學院(ZFU)頒發的唯一一個金質教學奬的殊榮。
他率先將哈佛、斯坦福和麻省理工學院的教練技術理論引進歐洲，結閤企業實踐，緻力於豐富、完善和傳授實用教練技術，支持所有類型的組織和管理者發生轉變。他的課程融閤商務科學、心理學、交流學、教練技術和神經科學等領域，具有極強的實踐性和應用性。十餘年來，他為全球二十多個國傢的企業高層管理者開展培訓，他在教練技術與交流學領域的淵博知識與深厚造詣使得他的培訓跨越文化障礙，妙趣橫生，高度激發瞭企業傢和高層管理者的靈感與智慧。同時，他多次在大型國際企業管理與領導力會議上發錶演講，並在數傢企業媒體發錶文章數百篇。
他是首位全麵將教練技術從歐洲帶到中國的先行者。2005年起，他在中國開展係列教練技術課程，旨在幫助中國企業傢有效提升成長力和領導力，促進中國企業的全麵發展。
圖書目錄
讀後感
人和市场是不能被管理的 每个人都拥有足够的能力进行自我管理 如果你们想真正企业中改变什么，那么就阅读此书； 如果你读了这本书而没有这样做的话，那么请把该书送给别人 ——施密茨在《管理管理者》出版座谈会上的发言 沃尔夫冈•施密茨（欧洲教练技术学院院长） ...
評分人和市场是不能被管理的 每个人都拥有足够的能力进行自我管理 如果你们想真正企业中改变什么，那么就阅读此书； 如果你读了这本书而没有这样做的话，那么请把该书送给别人 ——施密茨在《管理管理者》出版座谈会上的发言 沃尔夫冈•施密茨（欧洲教练技术学院院长） ...
評分施密茨跳出庸俗的“管理”，直接指出高级管理者的任务并不是做决策，而是是发掘员工自身的潜能，让员工自主决策解决自己的问题。博士的著作是“企业民主”的理论指引，同时也是对当前名为“人本管理”实为“领导管控”理念的奋力一击！值得阅读、回味、思考！
評分人和市场是不能被管理的 每个人都拥有足够的能力进行自我管理 如果你们想真正企业中改变什么，那么就阅读此书； 如果你读了这本书而没有这样做的话，那么请把该书送给别人 ——施密茨在《管理管理者》出版座谈会上的发言 沃尔夫冈•施密茨（欧洲教练技术学院院长） ...
評分人和市场是不能被管理的 每个人都拥有足够的能力进行自我管理 如果你们想真正企业中改变什么，那么就阅读此书； 如果你读了这本书而没有这样做的话，那么请把该书送给别人 ——施密茨在《管理管理者》出版座谈会上的发言 沃尔夫冈•施密茨（欧洲教练技术学院院长） ...
用戶評價
人和市場是不能被管理的 每個人都擁有足夠的能力進行自我管理
评分人和市場是不能被管理的 每個人都擁有足夠的能力進行自我管理
评分不知道對共黨政府的體製是否適用
评分人和市場是不能被管理的 每個人都擁有足夠的能力進行自我管理
评分不知道對共黨政府的體製是否適用
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