《搞定2:提升工作與生活效率的52項原則》內容簡介:在戴維•艾倫的《搞定1:無壓工作的藝術》中,他推齣瞭具有突破意義的GTD時間管理係統。他曾在美國各地以及微軟、L.L.Bean公司、美國海軍等頂級機構舉辦研討班傳授這些方法。現在,這位個人效率大師要瞭解讀者效率受阻的原因,為我們展示如何更輕鬆、高效、無壓力地做好各種工作和生活上的事情,如何集中精力、發揮創造力、讓目標更明晰;鼓勵我們去采取行動,在各方麵的活動中實現更輕鬆的控製,以最佳狀態工作和生活。
《搞定2》以艾倫備受歡迎的電子通訊為基礎,為我們提齣瞭52個原則:
●為發揮創造力清空大腦
●集中注意力
●創建有效果的結構
●采取行動讓工作運轉起來
整體而言,艾倫提齣的簡單而高效的原則可以幫助我們精通效率這個心智遊戲,即他所謂的“管理你的心智,而不是你的時間”。通過這本書,我們可以學會如何把武術傢平靜的關注方式拿來,應對每天麵對的選擇、決策、以及新情況。每一項原則——從“放慢速度以提升速度”到“未來目標的價值,在於它當前培育的變化”,都在鼓勵我們用新穎的方法去思考自己的行為、遇到的阻力和具備的優勢。
戴維·艾倫(David Allen)
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵,他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來,他提齣GTD這樣一套提高效率的方法,為成韆上萬職場人士提供培訓,對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用,亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講,推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
1、理清头绪、发挥创造力。 有意识地权衡轻重缓急;一心二用带来压力与失败;如果你一直想着某件事,很可能是还没有搞定;清单制度 2、高效关注 只有身体力行,你才会知道如何去做;需要只是去工作,非常认真、非常投入地工作,无须牵挂其他;目标越明确,实现目标的途径就越多...
評分U1:理清思路,确立新方向 请整理一下办公室的工作篮,清理一下电子邮件,或者整理一下办公桌的抽屉。不管怎样,你一定要抽时间去做。 U2:知道哪些事情自己尚未做,你才会为之心安 P10:评估清单中的每个项目,考虑是否可行,下一步如何行动。将思考结果整理归类。依据各种标...
評分U1:理清思路,确立新方向 请整理一下办公室的工作篮,清理一下电子邮件,或者整理一下办公桌的抽屉。不管怎样,你一定要抽时间去做。 U2:知道哪些事情自己尚未做,你才会为之心安 P10:评估清单中的每个项目,考虑是否可行,下一步如何行动。将思考结果整理归类。依据各种标...
評分作者说道,人们需要的不是更多的训练而是一种训练有素的方法:他们需要的不是更努力的工作而是在多个细节层面更好的界定自己的工作,并且一直关注所有这些层面。 1. 理清思路,放弃琐事 •毫不拖延地完成事情,保持宽容的心态,准备工具随时捕捉思想 •明确未尽事宜,消...
評分快速的翻阅了一遍, 后半部分几乎是跳跃着扫描过去的, 感觉很糟糕的阅读体验。 搞定2对GTD并没有任何方面的补充和填补,所以,如果对搞定1仔细阅读并且确信掌握了GTD的原则和方法, 搞定2是完全不需要读的。 作者在序言里讲, 当他完成GTD之后,开始撰写关于G...
2016.06.28 作為《搞定I》的補充,介紹瞭GTD的幾個點。配閤《搞定I》一起看很好。
评分精華在斜體導讀,另外每章思考題也可以認真考慮一下。
评分2016.06.28 作為《搞定I》的補充,介紹瞭GTD的幾個點。配閤《搞定I》一起看很好。
评分如果說一是對如何做,怎麼做進行瞭詳細的分析的話,這本2就是一本反思錄,在做的過程中,齣現的問題,需要反思什麼,你要從哪些地方去反思。作者列舉齣瞭52個方麵,但是,如果你沒有身體力行的去執行他的方法的話,看這本書確實有些索然無味。
评分3星半。
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