職場動物進化手冊 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
霧滿攔江，這是他的網名，他的文章是從網上開始流傳的，算是不忘本吧。他曾經從事品牌谘詢八年，見識瞭眾多企業經營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結。內容看似誇張，卻處處透露真實。現在他從事資本運作，當然，寫作還在繼續。
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《職場動物進貨手冊》裏到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到瞭自己的影子，同事的影子，主管的影子，老闆的影子。正是通過他們，作者創造瞭一種全新的“職場性格模型”。
希望讀者可以利用這個模型，來認清自己、也看清彆人在職場中的位置和角色，從而練就一副火眼金睛。這本書想給你的，不是一麵易碎的鏡子，而是一把鑰匙，去開啓那扇曾經緊閉的職業成功之門；或者說是一根繩索，幫你從職場的泥潭中脫身齣來。
具體描述
讀後感
松下论断 日本松下电器公司创始人松下幸之助称：用人就是用苦恼。老板无苦恼，主管就会有苦恼。主管无苦恼，员工就会有苦恼。所以，管理在本质上来说，是限制你的快乐，强化你的痛苦。 大荣法则 人才的培养是决定企业生存和发展的命脉，企业的发达，乃人才的发达；人才的繁荣...
評分一位从事企业的朋友推荐我看了《动物职场进化手册》。该书写作风格诙谐，类似《水煮三国》；内容深刻，堪称职场“厚黑学“。对比西方管理类图书《从优秀到卓越》和Jack Welch的Winning来阅读感悟就更深了。 企业发展初期，特别是原始积累阶段，《动物职场进化...
評分呵呵。 经历过书中某个场景（当然是类似的） 老板的朋友，向老板推荐鼓动一起开某工厂，当然是想和老板借钱买股票。（嗯，书中好像是老板朋友鼓动一起开公司，让老板出全资。） 偶倒霉地刚好去签字，刚好撞见老板朋友在口沫飞扬地说那行业如何好， 看到偶，老板朋友还貌似好...
評分 評分很同意楼上一位同志的话：控制。经营企业，员工和老板的想法绝对不同，就像是开车，乘客和司机的想法就根本不一样。很多名噪一时的企业现在灰飞烟灭，原因很多，但是一个重要因素就是经营者失去了对企业的有效控制。打个比方，就像是开一部车，司机的水平厉害，那么车的性能越...
用戶評價
正如某篇書評所言，此書毒素極大。實在是受不瞭這類荼毒職場新人的爛書，把整個職場、社會都描繪得像個黑暗的政治鬥獸場，沒有一點正能量。我喜歡的一個人說過，你覺得環境黑暗，那你放眼所見就全是黑暗，你覺得光明，那你放眼所見就全是光明。
评分其實應該看的版本不全，雖然覺得有點荒誕不經，但是也有點道理。尤其是業務狗博士狗各種狗的充滿瞭喜感。身邊確實不乏豬羅這種好吃懶做卻平步青雲被各種寵的同事，就算是氣得牙癢癢也隻能怪自己就是頭蠢驢瞭。
评分雖然是類型化瞭些，但是值得看，有時候真的就是這樣滴
评分2012.1.13有種顛覆學生對職場認知的感覺。可以看看，萬一職場真的是這樣子的呢？雖然怎麼看都有種很絕望的感覺= =
评分這是一本值得定期反復閱讀和揣摩的書，第一遍看的時候更是一劑猛藥，直接震驚到瞭我。
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