霧滿攔江,這是他的網名,他的文章是從網上開始流傳的,算是不忘本吧。他曾經從事品牌谘詢八年,見識瞭眾多企業經營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結。內容看似誇張,卻處處透露真實。現在他從事資本運作,當然,寫作還在繼續。
《職場動物進貨手冊》裏到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到瞭自己的影子,同事的影子,主管的影子,老闆的影子。正是通過他們,作者創造瞭一種全新的“職場性格模型”。
希望讀者可以利用這個模型,來認清自己、也看清彆人在職場中的位置和角色,從而練就一副火眼金睛。這本書想給你的,不是一麵易碎的鏡子,而是一把鑰匙,去開啓那扇曾經緊閉的職業成功之門;或者說是一根繩索,幫你從職場的泥潭中脫身齣來。
一位从事企业的朋友推荐我看了《动物职场进化手册》。该书写作风格诙谐,类似《水煮三国》;内容深刻,堪称职场“厚黑学“。对比西方管理类图书《从优秀到卓越》和Jack Welch的Winning来阅读感悟就更深了。 企业发展初期,特别是原始积累阶段,《动物职场进化...
評分很同意楼上一位同志的话:控制。经营企业,员工和老板的想法绝对不同,就像是开车,乘客和司机的想法就根本不一样。很多名噪一时的企业现在灰飞烟灭,原因很多,但是一个重要因素就是经营者失去了对企业的有效控制。打个比方,就像是开一部车,司机的水平厉害,那么车的性能越...
評分原评地址:http://www.lizhijun.com/showpost.asp?postno=141 《职场动物进化手册》-赤裸裸的“职场动物进化论” (我是从网络上得到这本书,感谢这本书的作者) 如果你有幸点击了我的这篇博客,那么不妨再点击一下这个链接,然后把这本《职场动物进化手册》下载到你的硬盘...
評分一位从事企业的朋友推荐我看了《动物职场进化手册》。该书写作风格诙谐,类似《水煮三国》;内容深刻,堪称职场“厚黑学“。对比西方管理类图书《从优秀到卓越》和Jack Welch的Winning来阅读感悟就更深了。 企业发展初期,特别是原始积累阶段,《动物职场进化...
評分我是一只毕业两年做着研发的狼狗牛,花了半个上午的工作时间把这本书看完了。还是很认同里面的观点,也有一些自己的想法。 记得自己刚硕士毕业的时候信心满满,激情澎湃,为了项目加班加点。一旦有了新思路又把自己陷入更多的工作中,可惜遇到了一个哈巴狗领导,窃取了一些成...
在成為一條狗之前,得想辦法成為一匹野狼,而不是一頭蠻牛
评分有些觀點 不敢苟同 但又隱隱覺得是現實 攤手
评分動物世界。初始條件一旦確定,無論變化路徑如何,最終結果的錶現形式如何,但基本特徵一般可想而知,要想破除這個怪圈,需要改變初始條件。總之,值得好好研究一下。
评分正如某篇書評所言,此書毒素極大。實在是受不瞭這類荼毒職場新人的爛書,把整個職場、社會都描繪得像個黑暗的政治鬥獸場,沒有一點正能量。我喜歡的一個人說過,你覺得環境黑暗,那你放眼所見就全是黑暗,你覺得光明,那你放眼所見就全是光明。
评分把蛋糕做大需要閤作,分蛋糕就是競爭。厚黑之學可以不用,不可不知。
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