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4小时。在这本书里，作者再次重申了原则的重要性（我为什么要说再呢？），以原则为核心的第四代时间管理，是为了追求幸福生活的一种时间管理法。我在阅读《小强升职记》时产生过一个疑惑，那就是用委派他人的方式将不重要的任务扔给别人去了，这无疑减轻了自身的负担，但是我在其中嗅到了功利主义的味道，对此有些反感。在这本书里，作者解答了我的疑惑，第三代管理法确实有这样的问题，并且由于太过重视自身时间的安排，往往将干扰者视为敌人。我没有获得第四代时间管理法则如何解决这个问题的答案，也许是读得太快的缘故，为了完成任务，我读得很粗糙，扫读为主，重点阅读部分章节，但是也花费了四个小时的时间。阅读一周完毕，开始觉察时间分配上的矛盾，需要好好思考如何处理这个矛盾了。这也会是我学习时间管理的一个家庭作业。

不就是二八法则么

非常好的书，值得购买。

不仅讲时间管理的术，也讲了时间管理的道，同时对七个习惯还有很多阐发。2012/6/9读第6遍，彻底实践它的方法，建立自己的FTF体系。2016/11/4-11/17读第7遍。

4小时。在这本书里，作者再次重申了原则的重要性（我为什么要说再呢？），以原则为核心的第四代时间管理，是为了追求幸福生活的一种时间管理法。我在阅读《小强升职记》时产生过一个疑惑，那就是用委派他人的方式将不重要的任务扔给别人去了，这无疑减轻了自身的负担，但是我在其中嗅到了功利主义的味道，对此有些反感。在这本书里，作者解答了我的疑惑，第三代管理法确实有这样的问题，并且由于太过重视自身时间的安排，往往将干扰者视为敌人。我没有获得第四代时间管理法则如何解决这个问题的答案，也许是读得太快的缘故，为了完成任务，我读得很粗糙，扫读为主，重点阅读部分章节，但是也花费了四个小时的时间。阅读一周完毕，开始觉察时间分配上的矛盾，需要好好思考如何处理这个矛盾了。这也会是我学习时间管理的一个家庭作业。

这本书我看得很快，大概两小时就看完了，如果不是这个速度，我反而觉得不正常，那一定表明，我对于《高效能人士的七个习惯》和《精力管理》都理解得不好。 《要事第一》总共385页，是一部挺厚的书了，而事实上，它脱胎于《高效能人士的七个习惯》中第三个习惯“要事第一”，那...  

小样荐购，名字很精辟。《高效能人士的七个习惯》的作者，1994年的版本。上周借的，昨天泡脚时开始看，今天周课上就看完。怎么说呢，很多东西都似曾相识，四个象限啦、往杯子里放石头的故事啦…… 其实，我很好奇这些东西是谁原创的？ 9.11.9上写于205  

这本书我看得很快，大概两小时就看完了，如果不是这个速度，我反而觉得不正常，那一定表明，我对于《高效能人士的七个习惯》和《精力管理》都理解得不好。 《要事第一》总共385页，是一部挺厚的书了，而事实上，它脱胎于《高效能人士的七个习惯》中第三个习惯“要事第一”，那...  

上完7 Habits的培训后，一直以为Habit 3: First thing first是关于时间管理。这次，从头到尾看了一遍，发现有被Covey这老头耍了。 First thing first其实是打着时间管理的幌子的个人管理的书。掰来掰去，还是Covey关于价值观的书。真正时间管理的部分，不到1/3就说完了。后面...  

首先，简单地介绍一些时间管理的发展： 第一代时间管理就是简单的备忘录（to-do-list）； 第二代时间管理强调的是计划于准备。强调效率，个人责任感，确立目标，事先做计划，列出未来的活动和事情时间表； 第三代时间管理突出“计划，排序，控制”，以...