图书标签: 领导力 管理 领导力理论 自我完善 麦克斯韦尔 成长 个人管理 商业
发表于2025-02-02
领导力21法则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《领导力21法则》是一本有力的,不受时空限制的领导原则集锦。如果你希望自己成为出色的领导者,这些原则是你必须要遵循的,无论你的领导影响范畴在哪里,家庭、工作还是教会。 在每一章里,约翰直击领导法则的核心,他借着他人的成功和借鉴,让你看到你该怎样把这些原则应用在自己的生活中。你可以实践每一个法则。如果你是一个成功的学习者,你就能够学会这21个法则并能把它们付诸于行动。 约翰·C.马克斯韦尔从自己的心得中把这些法则提炼出来,深入浅出,以实用的形式表现出来。一旦你开始应用这些领导力法则,你会注意到你周围所有的领导者都在使用。
约翰·麦克斯韦尔(John C.Maxwell)是享誉美国的领导力和人际关系大师,20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演,听众多达几十万,其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。
kindle限免专辑
评分也许是因为目标受众是所有想提高领导力的人群,所以励志为主,原则为主,案例不够精彩。适合作为领导力入门教材。第16则,动势法则相当不错,要创造组织的动势!
评分有些法则并不适用于中国的国情
评分凡事之兴衰成败皆系于领导力
评分too dry
对于我来说印象最深刻的就是增值法则。只有你真正把他人的发展放在心上,并努力带飞他们,让别人觉得跟着你有意义,这样才能收获死心塌地的追随者。过去的管理总是太私心,以组织的盈利为终点。当一个组织以及组织中的领导层没有把他们员工自身的发展放在心上,只是不停地榨取...
评分 评分 评分 评分这本书的一些看法还是很新颖的,只是很多都停留在概念在,可实操性略不足。总结下我比较认同的观点。 1、领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。 2、要成为领导者,一个人不仅要走在前面,还要有人愿意跟着他走,愿意服从他的领导,并...
领导力21法则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025