具體描述
本書作者對明天的社會裏人們的工作與生活、企業的組織形式等作瞭令人激動而震撼的描述。他指齣，這是一個變化中的世界，一個新發現、新啓示、新自由的時代，我們必須用一種全新的甚至是非理性的方式對變化作齣反應，纔不至於像“熱水中的青蛙”一樣由於對水溫的逐漸升高缺乏反應而遭受滅亡的命運。
著者簡介
查爾斯 ・漢迪 生於1932年，商業經濟學傢、曾任倫敦商學院教授、英國技術協會（ the Royal Society of Arts）主席，並在BBC “今日”節目由主持“今日 思相”欄目。 著有《空雨衣》、《超越確定性》、《非理性的時代》、《理解組織》、《管理之諸神 》、《等待大山挪開》等多部著作，已全球銷售一百多萬冊。
圖書目錄
讀後感
In this book, Handy suggests that businesses will need to become more like universities with respect to the emphasis which is placed on being information/knowledge positive as well as being cash positive.
評分 評分第三章 学习理论 P31 学习是一种双循环过程，在你学习解决某一个特殊问题的同时，会形成一种学习的习惯，了解遇到类似情况该如何去学习，第二种循环可能会改变我们的生活方式。 P32 学习的车轮：问题->理论->检验->反思->问题 P35 变化仅仅是在我们了解...
評分 評分《非理性时代》其实是管理学大师查尔斯汉迪对于未来组织形态的一个洞见。我豆瓣上的一位朋友，觉得此类社科书并非“好书”，缺乏论证，但我觉得，这本书更像是随笔的合集，或许不够严谨，但值得一览。 如今又是一年毕业季，我的许多朋友不约而同都和我谈起工作的问题。我大三就...
用戶評價
: C913/3133
评分看完這本書真是膽戰心驚 工作全都被外包齣去 我們何去何從。。
评分大師是不會被時間淘汰的，隻會被時間一再證明
评分看完這本書真是膽戰心驚 工作全都被外包齣去 我們何去何從。。
评分未來的工作組織會發生變化，其推動力在於經濟的發展，個人得以全麵發展。
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