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发表于2025-03-01
非理性的時代 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
本書作者對明天的社會裏人們的工作與生活、企業的組織形式等作瞭令人激動而震撼的描述。他指齣,這是一個變化中的世界,一個新發現、新啓示、新自由的時代,我們必須用一種全新的甚至是非理性的方式對變化作齣反應,纔不至於像“熱水中的青蛙”一樣由於對水溫的逐漸升高缺乏反應而遭受滅亡的命運。
查爾斯 ・漢迪 生於1932年,商業經濟學傢、曾任倫敦商學院教授、英國技術協會( the Royal Society of Arts)主席,並在BBC “今日”節目由主持“今日 思相”欄目。 著有《空雨衣》、《超越確定性》、《非理性的時代》、《理解組織》、《管理之諸神 》、《等待大山挪開》等多部著作,已全球銷售一百多萬冊。
未來的工作組織會發生變化,其推動力在於經濟的發展,個人得以全麵發展。
評分個人重構與組織的關係。很有意思
評分理性的人適應社會,非理性的人改變社會。作者的觀點是讓組織作齣改變,其實還是要人作齣改變。讓大傢不要放棄學習,不要幻想鐵飯碗,要有一顆工作到死的心,而且還要做無償工作,最後竟然號召大傢多愛彆人……
評分大師是不會被時間淘汰的,隻會被時間一再證明
評分大師是不會被時間淘汰的,隻會被時間一再證明
In this book, Handy suggests that businesses will need to become more like universities with respect to the emphasis which is placed on being information/knowledge positive as well as being cash positive.
評分In this book, Handy suggests that businesses will need to become more like universities with respect to the emphasis which is placed on being information/knowledge positive as well as being cash positive.
評分出差路上读完这本书,从开始的4星评价改为5星,尽管不是章章对我都有触动,但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势,对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用,很多知识很浅显,经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...
評分管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国,目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果,此次我们将采取指定受邀人的办法,如果您想参与,请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景,并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在...
評分第三章 学习理论 P31 学习是一种双循环过程,在你学习解决某一个特殊问题的同时,会形成一种学习的习惯,了解遇到类似情况该如何去学习,第二种循环可能会改变我们的生活方式。 P32 学习的车轮:问题->理论->检验->反思->问题 P35 变化仅仅是在我们了解...
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