Cracking the Sales Management Code

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出版者:McGraw-Hill Education
作者:Jason Jordan
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2011-10-11
价格:USD 34.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780071765732
丛书系列:
图书标签:
  • 销售管理
  • 美国
  • 管理导图
  • 销售管理
  • 销售领导力
  • 销售策略
  • 团队管理
  • 绩效管理
  • 销售技巧
  • 业务增长
  • 客户关系
  • 销售流程
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具体描述

Boost sales results by zeroing in on the metrics that matter most "Sales may be an art, but sales management is a science. Cracking the Sales Management Code reveals that science and gives practical steps to identify the metrics you must measure to manage toward success." --Arthur Dorfman, National Vice President, SAP "Cracking the Sales Management Code is a must-read for anyone who wants to bring his or her sales management team into the 21st century." --Mike Nathe, Senior Vice President, Essilor Laboratories of America "The authors correctly assert that the proliferation of management reporting has created a false sense of control for sales executives. Real control is derived from clear direction to the field--and this book tells how do to that in an easy-to-understand, actionable manner." --Michael R. Jenkins, Signature Client Vice President, AT&T Global Enterprise Solutions "There are things that can be managed in a sales force, and there are things that cannot. Too often sales management doesn't see the difference. This book is invaluable because it reveals the manageable activities that actually drive sales results." --John Davis, Vice President, St. Jude Medical "Cracking the Sales Management Code is one of the most important resources available on effective sales management...It should be required reading for every sales leader." --Bob Kelly, Chairman, The Sales Management Association "A must-read for managers who want to have a greater impact on sales force performance." --James Lattin, Robert A. Magowan Professor of Marketing, Graduate School of Business, Stanford University "This book offers a solution to close the gap between sales processes and business results. It shows a new way to think critically about the strategies and tactics necessary to move a sales team from good to great!" --Anita Abjornson, Sales Management Effectiveness, Abbott Laboratories About the Book: There are literally thousands of books on selling, coaching, and leadership, but what about the particulars of managing a sales force? Where are the frameworks, metrics, and best practices to help you succeed? Based on extensive research into how world-class companies measure and manage their sales forces, Cracking the Sales Management Code is the first operating manual for sales management. In it you will discover: The five critical processes that drive sales performance How to choose the right processes for your own team The three levels of sales metrics you must collect Which metrics you can "manage" and which ones you can't How to prioritize conflicting sales objectives How to align seller activities with business results How to use CRM to improve the impact of coaching As Neil Rackham writes in the foreword: "There's an acute shortage of good books on the specifics of sales management. Cracking the Sales Management Code is about the practical specifics of sales management in the new era, and it fills a void." Cracking the Sales Management Code fills that void by providing foundational knowledge about how the sales force works. It reveals the gears and levers that actually control sales results. It adds clarity to things that you intuitively know and provides insight into things that you don't. It will change the way you manage your sellers from day to day, as well as the results you get from year to year.

突破性的客户关系管理:从数据洞察到持久增长的路线图 原书名:《超越销售编码:构建高绩效客户生态系统的实践指南》 书籍简介: 在当今瞬息万变的商业环境中,传统的销售管理方法正面临前所未有的挑战。客户期望的提升、市场竞争的白热化以及技术工具的快速迭代,要求企业不仅要优化其销售流程,更需要重塑其整个客户关系管理(CRM)战略。本书《超越销售编码:构建高绩效客户生态系统的实践指南》,并非关注于销售数字的简单堆砌或激励计划的机械设计,而是深入探讨如何通过系统性的变革,将销售团队从一个成本中心转变为一个可持续的收入增长引擎。我们聚焦于建立一个以客户为中心、数据驱动的生态系统,确保每一次客户接触都能转化为长期的价值和忠诚度。 本书的结构围绕三大核心支柱展开:客户旅程的深度解构、组织敏捷性的重塑,以及绩效指标的战略性对齐。 第一部分:深度解构客户生命周期——从认知到拥护的艺术 传统上,销售团队往往将重点放在成交的瞬间。然而,本书认为,真正的价值创造始于客户尚未意识到需求时。 一、绘制隐性需求图谱:超越Persona的界限。 我们将挑战僵化的“买家角色”模型,提出“客户情境图谱”的概念。这要求销售和市场团队共同协作,深入理解客户在不同时间点、不同压力情境下做决策的真实心理模型。这包括识别决策链中的“沉默影响者”,以及量化情绪波动对采购过程的影响。我们将详细介绍如何利用行为分析工具(非CRM自带的基础功能,而是整合第三方洞察平台)来捕捉这些细微的信号。 二、构建多触点体验的一致性。 客户旅程不再是线性的漏斗,而是一个复杂的网络。本书详细阐述了如何确保从第一次数字广告曝光、到客服中心的反馈、再到现场演示,每一个触点都能传递一致且强化的品牌信息。我们将探讨“无缝过渡协议”(Seamless Handoff Protocols)的实施细节,特别是如何确保市场自动化系统与CRM中的销售活动之间的数据同步延迟被降至最低,避免客户因信息重复或缺失而感到沮丧。 三、从交易到伙伴关系的转化机制。 真正的成功在于如何将初次购买的客户转化为终身拥护者。本书提供了一套“价值兑现框架”(Value Realization Framework),它要求销售团队在交易完成后,立即启动一系列预设的、非销售驱动的跟进行动,例如定期的业务回顾会议(Quarterly Business Reviews, QBRs)的结构化设计,确保客户真正在使用产品或服务中获得承诺的价值,从而自然地开启续约和升级的对话。 第二部分:重塑组织敏捷性——跨职能协作的蓝图 销售的效率常常被内部流程和职能孤岛所拖累。本书的核心论点之一是:高效的销售不再是销售部门的责任,而是整个组织对客户需求的快速响应能力。 一、市场与销售的“联合运营中心”(Joint Operations Hub)。 我们摒弃了简单的“合格潜在客户”(SQL)转交模式,转而提倡建立一个共享绩效目标、共享数据源的联合运营中心。本书详细介绍了如何设计激励机制,使得市场部门的KPI与销售收入的早期阶段挂钩,反之亦然。这包括建立共享的仪表板,实时展示转化率的瓶颈,而不是月度或季度报告。 二、赋能一线销售人员的技术集成与流程简化。 许多销售人员将大量时间浪费在数据录入和行政工作上。本书深入分析了如何通过流程自动化和增强现实(AR)工具的应用,将销售人员从“录入员”的角色解放出来。我们探讨了如何使用先进的自然语言处理(NLP)工具来自动提炼会议记录的关键行动项,并将其直接嵌入到后续的跟进任务中,极大地提高了销售代表的“面对客户时间”(Face Time)。 三、销售运营(Sales Ops)的战略定位。 销售运营团队不应仅仅是报表生成器。本书将Ops定位为战略顾问和流程架构师。我们提供了如何建立一个“持续改进循环”(Continuous Improvement Loop)的方法论,利用A/B测试方法来优化销售脚本、演示文稿结构乃至定价策略,并确保这些优化能够快速、无缝地部署到整个团队中。 第三部分:绩效指标的战略性对齐——驱动长期增长的信号 仅仅追踪“已完成的销售额”是滞后且不具指导性的。本书主张采用一种前瞻性的、包含“先行指标”和“结果指标”的平衡记分卡。 一、超越转化率:关注“互动质量”指标。 我们介绍了如何量化“互动的深度”(Depth of Engagement)——例如,客户在演示中提出的质疑的复杂程度、或关键决策者参与会议的比例。这些指标比简单的“联系次数”更能预测最终的成交概率。 二、客户生命周期价值(CLV)的动态预测模型。 本书提供了一个超越传统后验计算的CLV模型,该模型集成了客户的早期产品采用速度、支持工单频率以及反馈积极性等变量,从而允许管理层提前识别出高价值和高风险的客户群,并动态调整资源分配。 三、激励机制的文化重塑。 薪酬结构必须与公司的长期战略目标保持一致。本书详细分析了如何设计“价值驱动”的激励体系,例如奖励跨部门协作的成功案例、对复杂问题的成功解决,而不仅仅是基于合同金额的提成。我们探讨了如何使用“非货币化奖励”来强化正确的行为模式,例如给予早期采用新销售技术的机会,或提供高级专业发展课程。 总结: 《超越销售编码:构建高绩效客户生态系统的实践指南》旨在为销售领导者提供一套集成化的、可操作的框架。它要求组织放弃零敲碎打的“销售技巧”培训,转而投资于建立一个能够持续学习、快速适应并与客户需求同频共振的整体系统。本书的最终目标是,让您的企业建立起一道难以复制的竞争壁垒——即卓越的、系统化的客户体验交付能力。阅读本书,您将获得的不只是提升销售额的秘诀,更是实现业务长期、健康增长的战略蓝图。

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读后感

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用户评价

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这本书所传达的核心理念,即“销售管理是一门科学,也是一门艺术”,给我留下了深刻的印象。作者在书中详细阐述了如何将科学的分析方法与灵活的艺术化管理相结合,从而打造一个高效、可持续的销售体系。我特别欣赏书中关于“销售复盘”和“经验提炼”的论述,这部分内容让我对如何从每一次销售活动中学习和成长有了更清晰的认识。书中还提供了许多关于如何进行销售团队沟通和协作的实用建议,这些建议都具有很强的可操作性,能够帮助企业建立一个团结、高效的销售团队。此外,这本书还非常注重销售人员的创新思维和问题解决能力,它提供了许多关于如何激发销售人员的创造力和解决复杂销售问题的有效方法,能够帮助企业在不断变化的市场环境中保持竞争力。读完这本书,我感觉自己对销售管理的理解更加深入和全面,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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令我惊喜的是,这本书不仅仅提供了一些理论知识,更提供了大量实操性的工具和方法。作者在书中详细介绍了如何构建一个有效的销售预测模型,以及如何利用这些模型来优化销售计划和资源分配。我特别喜欢书中关于“销售自动化”和“CRM系统应用”的章节,这部分内容让我对如何利用技术来提升销售效率和管理水平有了全新的认识。书中还提供了许多关于如何进行客户关系管理和客户服务优化方面的实用建议,这些建议都具有很强的可操作性,能够帮助企业提高客户满意度和忠诚度。此外,这本书还非常注重销售人员的激励和发展,它提供了许多关于如何制定有效的销售激励计划和职业发展路径的有效方法,能够帮助企业吸引和留住优秀的销售人才。读完这本书,我感觉自己对销售管理的理解更加深入和全面,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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这本书的包装设计就充满了专业感,深邃的蓝色调搭配金色的字体,立刻传递出一种权威和深度。当我第一次翻开它时,就被其清晰的排版和严谨的逻辑所吸引。作者并非只是罗列一些销售技巧,而是深入挖掘了销售管理的核心逻辑,仿佛在解剖一个复杂的系统。它不只是一本“怎么做”的书,更是一本“为什么这么做”的书。它让你从根本上理解销售管理背后的驱动力,以及如何构建一个能够持续产生卓越销售业绩的系统。书中对于销售指标的分析尤其令人印象深刻,它不仅仅是让你知道哪些指标重要,更重要的是解释了这些指标是如何相互关联,如何反映销售过程中的关键环节,以及如何通过调整这些指标来优化整体销售表现。这种深入的洞察力,对于任何想要将销售团队带向新高度的管理者来说,都是无价的。它提供了一种思维框架,让你能够超越日常的销售琐事,站在更高的维度去审视和规划销售策略。读完之后,我感觉自己对销售管理的理解被彻底颠覆了,仿佛从一个只能看到眼前树木的观察者,变成了一个能够洞察整片森林生态的战略家。这本书的价值在于它所提供的系统性解决方案,而不是零散的技巧集合,这正是它与市面上许多其他销售书籍最大的不同之处。它教会我如何思考,如何分析,如何构建,而不是仅仅教我如何执行。

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这本书给我的最大启示在于,它让我认识到销售管理并非一门玄学,而是一门可以通过科学方法和系统流程来精进的艺术。作者在书中花了大量篇幅去剖析销售漏斗的每一个环节,并详细说明了如何在这个漏斗中识别瓶颈,以及如何通过改进流程来提高转化率。我尤其对书中关于“销售管道”的描述印象深刻。它不仅仅是列出管道中的销售机会,更重要的是如何对这些机会进行有效的分类、评估和优先级排序,以确保销售团队的资源能够被最有效地利用。书中还提供了许多关于如何进行销售预测的实用技巧,这些技巧能够帮助管理者更准确地预测未来的销售业绩,并为公司的战略决策提供可靠的依据。此外,这本书对于如何构建一个高绩效的销售团队也提出了许多深刻的见解。它强调了团队建设的重要性,以及如何通过有效的培训、指导和激励来提升团队的整体能力。总而言之,这本书为我提供了一个非常全面的销售管理框架,让我能够从全局的角度去理解和优化销售流程,从而实现持续的销售增长。

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我一直认为,优秀的销售管理是企业成功的关键,而这本书恰恰为我提供了一个非常清晰的框架和方法论。作者在书中详细阐述了如何构建一个能够持续产生卓越销售业绩的销售体系,并且提供了许多实操性的工具和建议。我特别欣赏书中关于“销售漏斗优化”和“客户旅程管理”的论述,这部分内容让我对如何提高销售转化率和客户满意度有了更深入的理解。书中还提供了许多关于如何进行销售预测和风险管理的实用建议,这些建议都具有很强的可操作性,能够帮助企业更有效地规划和执行销售战略。此外,这本书还非常注重销售人员的团队建设和协作,它提供了许多关于如何培养和激励销售团队的有效方法,能够帮助企业打造一支高绩效的销售队伍。读完这本书,我感觉自己对销售管理的理解更加全面和系统,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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这本书的作者是一位非常务实的销售管理专家,他将自己多年的实践经验和深厚的理论知识融汇在这本书中。书中提供的各种分析工具和管理模型,都经过了市场的检验,具有很高的实操价值。我特别喜欢书中关于“销售绩效分析”和“原因探究”的章节,这部分内容让我对如何准确评估销售业绩并找出问题的根源有了更清晰的认识。书中还提供了许多关于如何进行销售流程优化和客户体验提升的实用建议,这些建议都具有很强的可操作性,能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。此外,这本书还非常注重销售人员的心理建设和职业发展,它提供了许多关于如何进行销售心态调整和职业生涯规划的有效方法,能够帮助企业留住和培养优秀的销售人才。读完这本书,我感觉自己对销售管理的理解更加深入和全面,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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在我接触过的众多销售管理书籍中,这本书无疑是让我感到最为“醍醐灌顶”的一本。它不是简单地告诉你“要做什么”,而是告诉你“为什么要这样做”,并提供了清晰的“如何做”的路径。书中关于“销售指标的设计与应用”的部分,让我对以往一些模糊的销售目标有了更清晰的理解。它不仅仅是关注最终的销售额,更深入地探讨了构成销售额的各项驱动因素,以及如何通过精细化管理这些驱动因素来达成最终目标。例如,书中对“客户获取成本”和“客户生命周期价值”的深入分析,让我意识到,提升销售业绩不仅仅是通过增加销售人员的数量,更重要的是提高销售的效率和客户的留存率。这本书还非常注重销售过程中的“可重复性”和“可规模化”,它提供了许多方法论,帮助企业构建一个能够稳定输出业绩的销售系统。读完之后,我感觉自己对销售管理的理解层次得到了极大的提升,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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这本书最大的价值在于它能够帮助管理者从一个更宏观、更系统的角度去理解和优化销售管理。作者在书中详细阐述了如何构建一个以客户为中心的销售体系,并且提供了许多实操性的工具和建议。我特别欣赏书中关于“客户细分”和“价值主张提炼”的论述,这部分内容让我对如何更精准地定位目标客户和传递产品价值有了更深入的理解。书中还提供了许多关于如何进行销售渠道拓展和合作伙伴管理的实用建议,这些建议都具有很强的可操作性,能够帮助企业更有效地拓展市场份额。此外,这本书还非常注重销售人员的技能提升和知识更新,它提供了许多关于如何进行销售培训和知识管理的有效方法,能够帮助企业打造一支学习型和创新型的销售队伍。读完这本书,我感觉自己对销售管理的理解更加深入和全面,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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这本书的内容结构设计得非常合理,它循序渐进地引导读者深入理解销售管理的每一个层面。从宏观的销售战略到微观的销售技巧,作者都进行了详尽的阐述。我特别欣赏书中关于“客户画像”和“目标市场选择”的论述,这部分内容为我提供了非常有价值的参考。它不仅仅是简单地告诉你应该了解你的客户,而是详细地指导你如何去构建一个精准的客户画像,以及如何根据客户画像来选择最合适的目标市场。书中还提供了许多关于如何优化销售渠道和销售流程的实用建议,这些建议都具有很强的可操作性,能够帮助企业提高销售效率和客户满意度。此外,这本书还非常注重销售人员的培养和发展,它提供了许多关于如何进行销售培训和绩效评估的有效方法,能够帮助企业构建一个高素质的销售团队。读完这本书,我感觉自己对销售管理的理解更加全面和系统,也更加自信地面对未来的销售挑战。

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我必须说,这本书的叙事风格非常引人入胜,尽管它是一本关于销售管理的著作,但读起来却丝毫没有枯燥乏味的感觉。作者善于运用生动的案例和富有洞察力的比喻,将抽象的管理概念具象化。我特别喜欢它在探讨不同销售角色和职责时所展现出的细腻之处。它不仅仅定义了销售经理的角色,更深入地分析了不同层级销售人员的思维模式、行为习惯以及他们在整个销售链条中的作用。例如,书中对“客户成功经理”这一角色的定位和职责的阐述,让我对如何构建一个以客户为中心的销售后服务体系有了全新的认识。它强调了销售不仅仅是交易的达成,更是长期客户关系的建立和维护。这本书还提供了一些非常实用的工具和方法,比如如何设定有效的销售目标,如何评估销售人员的绩效,以及如何构建一个激励人心的销售团队。这些方法都经过了严谨的论证和实践检验,具有很高的可操作性。它不仅仅是一本理论书籍,更是一本指导实践的宝典。我迫不及待地想将书中的一些理念和方法应用到我的日常工作中,相信一定会带来显著的改善。

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