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《领导学译丛:创新领导中心领导力发展手册(第2版)》探索领导力发展的精要，揭示每个个体如何有效地提高其领导技能，阐释组织如何促进领导者和领导能力的培养。《领导学译丛:创新领导中心领导力发展手册(第2版)》经过全面修订，补充了CCL的最新研究成果及在领导力发展领域的最新思考，包括关于种族和性别、教练、组织领导能力和集体领导能力的新章节。
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目录信息
总序中文版序前言序致谢导言 关于领导力发展的基本观点第一部分 个体领导者发展 第1章 集中反馈型项目 第2章 360度反馈 第3章 发展型关系 第4章 正式教练 第5章 工作任务 第6章 挫折 第7章 领导者发展过程 第8章 评价领导者发展的影响第二部分 不同情境下的领导者发展 第9章 跨性别领导者发展 第10章 跨种族领导者发展 第11章 领导者发展中的跨文化问题 第12章 发展全球领导者 第13章 终身视角下的领导者发展第三部分 领导力发展 第14章 组织的领导力发展 第15章 探索未来发展之路后记词汇表附录1 作者简介附录2 创新领导中心简介参考文献译后记
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跳读。是一本关于领导力的扎实好书，问题是写得太过于abstract，读着像一大篇车轱辘话。
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评分好书。关注了很多领导力书籍所忽略的跨文化带来的冲击，其中也包括了女性领导者。更棒的是书的第一部分对各种领导力培养方式的总结。721的72在这里面展现了不可替代的作用。
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