国际注册高级职业培训师
实战派管理培训专家
格诺威(GROWAY)企业管理咨询公司首席咨询师
美国认证协会(ACI)注册职业培训师主讲老师商战名家管理网资深人力资源专家
专注于人力资源培训与开发领域,致力于培训技术的学习、研究、开发和运用,擅长课程开发,拥有以DISC为核心的系列课程体系,创立了符合国内企业实际需求的"GROWAY”(成长之道)培训模型。
服务客户
联想集团、龙湖集团、华润集团、山东农业银行、长安集团、北京英才地产、谭木匠集团、三峡建设集团、力帆实业集团、广西交通投资集团、新华信托股份、四川电信、雷士照明、中冶建工集团、融侨地产、国虹通信股份、华电集团、上汽依维柯红岩、恒滨建设等。
《培训师的21项技能修炼》内容简介:结构混乱,黍点不明,不知如何开发课程?表情僵硬,于足无措,不知如何克服紧张?学员刁难,问题连连,不知如何控制现场?课堂沉闷,昏昏欲睡,不知如何活跃气氛?
作者融合了全球先进的咨询培训技术和多年人力资源培训与开发经验,针对培训师在培训过程中经常遇到的典型问题,从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成长之道5个方面,阐释了培训师急需修炼的21项专业技能,几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节。
这是一本能让培训师全面提升技能的“百科全书”,无论职业培训师还是兼职培训师,都可随手翻阅、迅速查找相关内容。希望提升演讲等展示能力的普通读者,也会从《培训师的21项技能修炼》中有所收获。
虽然这本书不会让你成为培训大师,但里面的每一项技能都是培训的基本功,相信只有把这些基本功练扎实了,才有可能成为大师。作者的一些写作思路值得赞赏:比如21项技能的结构化布局,PRM+传道、授业、解惑的逻辑思路;但由于内容太全面,部分地方也较浅。此外,作者把一些心理...
评分很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。
评分很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。
评分很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。
评分很多的培训师,都是借助洋洋得意的认证,国外引进,其实根本的内容就是抄拼而成,认为是老师就是看出几本书,这是中国人和部分老师太过于注重假、大、空。培训师不要太相信这些21项技巧修炼,而更多的是要用心的体悟而开发。
这本书从整体的框架上,说明了做为培训师应该掌握的技能。
评分在培训的各个方面都有涉及到,包括语言修饰用词方法和注意的地方,用词不要有太多的重复就像,“各位同事们”各位就和们重复了,口头禅,,这个,然后,但是,嗯,哦,能够量化的词组尽量量化等等,培训师的个人形象和素养,课程的时间安排注意事项等,都是作者平常在培训工作中的经验积累,看完了能够把内容学以至用才是最重要的。
评分一本关于培训技能的工具书,可以参考,但内容欠佳,相较内容,定价太高。
评分粗略地读了一下先,为后面的面试准备。加油宝宝!
评分对培训师这个角色扫盲了一下,同时对办好精读会有了更多更好的想法。
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