看穿男人,搞定职场

看穿男人,搞定职场 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:万卷出版公司
作者:[日] 织田隼人
出品人:
页数:200
译者:田月
出版时间:2011-1-20
价格:29.80元
装帧:平装
isbn号码:9787547013601
丛书系列:湛庐文化·心视界
图书标签:
  • 职场
  • 心理学
  • 两性
  • 沟通
  • 日本
  • 职业规划
  • 心理
  • 营销
  • 职场攻略
  • 性别认知
  • 人际沟通
  • 领导力
  • 职场智慧
  • 情绪管理
  • 自我成长
  • 商业洞察
  • 决策能力
  • 信任建立
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具体描述

男人是职场的土著,女人是职场的移民

一本书,帮你彻底摸清职场男人的路数

日本最受欢迎的职场与两性关系作家力作

《看穿男人,搞定职场》

《职场》杂志、新浪读书、搜狐读书、网易读书、腾讯读书、和讯读书、3G书城

联袂推荐

这是一本指导女性如何更好地在职场中做事的书。男性与女性在行为方式上有许多不同,这是因为男性与女性的大脑是不同的,他们的心理也是不同的。本书为职业女性打造,从心理学的角度指导她们改如何沟通,如何和男性交流,如何在职场取得成功。通俗易懂,趣味盎然。

作者简介

织田隼人,由于做市场营销咨询服务,因此专门研修了心理学。现任史昂咨询有限公司(Shion consulting)的CEO。目前,从事市场营销咨询活动的同时,还举办了关于职场中人际交往和恋爱心理的演讲,他将心理学成功地应用到了职场中。

主要著作:《上午11点之前不要看邮件!》、《为什么女性买东西都那么花时间呢?》、《受欢迎顾问战略》、《MBA恋爱战略》、《为什么女人爱传简讯,男人不爱回呢?》等。

目录信息

目录
第1章 职场男女为何话不投机
 男人更聚焦,女人更全面
 男人交流信息,女人交流感情
 男人有话直说,女人在意别人看法
 男人玩擦边球,女人守规则
第2章 在职场,女人如何表达自己最讨喜
 别说过程,说结论
 说重点才能抢到功劳
 用“绝对行”“完全可以”君临职场
 大胆说出“我想做”
 在会议上,无论如何都要发言
 用数字说话最有说服力
 能打电话,就不发邮件
 区分提建议和多管闲事
 不依不饶解决不了问题
第3章 在职场,女人如何与男同事沟通
 商讨不是闲聊
 谦虚求教也得看火候
 不要汇报微不足道的小错误
 稍等片刻才能有结论
 会议前的“通气”很有必要
第4章 在职场,女人如何才能受重视
 即使经验浅薄,也要说做过
 谦虚害死人
 过分道歉惹人厌
 好说话的人没人领情
 挺到最后就是胜利
 说服时,别把对方逼入死角
 对职务变动积极地说“Yes”
第5章 女人决胜职场的终极武器
 丢掉两成没价值的工作
 已经决定事不能随便质疑
 不要让挫败感拖过三天
 培养新人,不要太照顾
 巧妙利用职场派系
 利用女性的先天优势
译者后记
· · · · · · (收起)

读后感

评分

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发: 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来,再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解,也一定要跟上司说能做得来,这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

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这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发: 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来,再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解,也一定要跟上司说能做得来,这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

评分

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发: 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来,再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解,也一定要跟上司说能做得来,这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

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我从未想过可以从这样的角度解读职场,职场上男人是先来的,他们在职场上已经存在千年,而女人是最近几十年才进入的职场,所以职场的规则是男人定的,最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题,从结果开始汇报工作,这样的思路值得去尝试,深有启发。  

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这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发: 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来,再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解,也一定要跟上司说能做得来,这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

用户评价

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从女性职人角度分析男女工作行为心理的不同。有些建议应该不论男女都是一致可用的,如报告讲结论,并不是说单独对男性而言。其他在表达,沟通上的建议都还中肯,可以快速翻阅了解

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看着书名会有点让人yy,其实是一本心理学的书。揭露了许多职场上男性和女性做事习惯不同的原因。值得一读。

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这本书只有6.8分,但是从案例的丰富程度、对男女思维差异的分析、对一些典型职场情景的分析和指导,都是挺实在的、有实用价值的内容。推荐职场小白看。老手们也可以看看,非常轻松的读物。

评分

这本书只有6.8分,但是从案例的丰富程度、对男女思维差异的分析、对一些典型职场情景的分析和指导,都是挺实在的、有实用价值的内容。推荐职场小白看。老手们也可以看看,非常轻松的读物。

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论一本好书怎么被书名毁了的。毫不意外这本书在豆瓣得分才6.7,毕竟豆瓣里都是看叔本华尼采、不食人间烟火(也不用工作)的小仙男小仙女????。这本书对男性的心理和行为分析比较准确,在目前以男性为主导的职场,不失为一本解决「男女员工由于性别差异导致沟通不順」的好书。推荐职场新鲜人(少女)

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