具体描述
The Google Resume is the only book available on how to win a coveted spot at Google, Microsoft, Apple, or other top tech firms. Gayle Laakmann McDowell worked in Google Engineering for three years, where she served on the hiring committee and interviewed over 120 candidates. She interned for Microsoft and Apple, and interviewed with and received offers from ten tech firms. If you’re a student, you’ll learn what to study and how to prepare while in school, as well as what career paths to consider. If you’re a job seeker, you’ll get an edge on your competition by learning about hiring procedures and making yourself stand out from other candidates. Covers key concerns like what to major in, which extra-curriculars and other experiences look good, how to apply, how to design and tailor your resume, how to prepare for and excel in the interview, and much more Author was on Google’s hiring committee; interned at Microsoft and Apple; has received job offers from more than 10 tech firms; and runs CareerCup.com, a site devoted to tech jobs Get the only comprehensive guide to working at some of America’s most dynamic, innovative, and well-paying tech companies with The Google Resume.
Q&A with Author Gayle Laakmann McDowell
Author Gayle Laakmann McDowell What should you major in?
Ideally, one should major in a field that's directly applicable to your desired profession: marketing for a marketer, accounting for an accountant, computer science for a software engineer, etc. However, many jobs don't correspond to an exact major. In these cases, a curriculum that is rigorous and demonstrates strong quantitative and analytical skills will prove useful. Economics, statistics, and physics are three great choices.
What can you do outside of work to make yourself stand out?
One of the strongest things a candidate can do is something that shows initiative or leadership. Imagine a candidate who tutors under-privileged children on the side. That's a wonderful thing to do. But, the candidate who launched their own tutoring program and built up a team of twenty fellow tutors will have a much stronger application. Your efforts need not be "feel goody," though. Entrepreneurial endeavors are greatly respected, and can earn you a bit of cash too.
How do you perform well at work -- and have it show in your next application?
The key here is to think about your application well before you're writing it, as your entire job will be boiled down to just a few bullet points. Seek out projects that will lend themselves to short, concrete, understandable bullet points. Projects with an external impact are often ideal. Remember that while revamping some internal system may have an enormous impact on your company, the impact is usually unclear to those outside the company.
How should you design your resume?
Make it short and sweet. Remember that people don't really "read" resumes - they glance. Your resume should be bulleted (no bulky paragraphs) with specific, tangible accomplishments. And stick to one page, or two pages if absolutely necessary and only if you have more than ten years of experience.
How much technical expertise do you need?
Outside of engineering, truly technical (i.e., coding) experience isn't necessary, though it's certainly nice to have and can set you apart. What's more important is to be able to demonstrate knowledge of and passion for technology. You should understand how the big and the small companies are shaping the tech field, and how trends like cloud computing, security, and mobile technologies are affect businesses and consumers.
How should you prep for the interview?
Interview preparation should include a mix of company research, skill-based preparation and resume preparation. The latter is especially important, and often overlooked. You need to prepare for specific questions on every "project" on your resume. One way to ensure that you have good coverage of the key questions is by diagramming your Interview Preparation Grid, as discussed in the The Google Resume. Thorough preparation will give you a big leg up on other candidates!
作者简介
作者简介：
Gayle Laakmann McDowell
曾在谷歌工程部门就职三年，在此期间担任了谷歌招聘委员会成员，并面试过120多名求职者。此前，她还在微软、苹果当过实习生，并曾拿到过10多家顶尖高科技公司的录用通知。她拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的MBA学位，目前是科技类求职网站CareerCup.com的创始人兼CEO，专门提供就业和职业发展的指导。她著有亚马逊超级畅销书Cracking the Coding Interview（人民邮电出版社即将出版）。
目录信息
读后感
对于刚毕业或是即将步入职场的毕业生而言，如何应对工作面试确实是比较重要的一课。而如何进入科技公司，如何准备和应对面试？你可以从曾在谷歌工程部门就职三年，在此期间担任了谷歌招聘委员会成员，并面试过120多名求职者的麦克道尔 (McDowell,G.L.)，给大家的一些建议中找到...
评分书名起得不好，原名The Google Resume，多直接。里面的简历和面试的部分，对想找海外工作的人挺有帮助 海外实习面试记：https://www.byvoid.com/zhs/blog/oversea-internship-interviews
评分我们所拥有的是一个未知的明天，而越是未知，就越值得我们好好规划，请记住，“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始见金。“ ——译者：漆犇 ...
评分书名起得不好，原名The Google Resume，多直接。里面的简历和面试的部分，对想找海外工作的人挺有帮助 海外实习面试记：https://www.byvoid.com/zhs/blog/oversea-internship-interviews
评分是的！这不是简单的一本教你如何打开科技公司求职大门的一本书。还在很大程度上是一本“求职版心灵鸡汤”。 这本书基本上没有废话，句句非常实用。相比那些假大空，晒理论的东西，这本书非常实用！虽然作者自己定位写的是给科技公司求职看的。但作为一个读者，我不仅看到了敲...
用户评价
读完《The Google Resume》，我深切体会到，这不仅仅是一本关于如何撰写简历和准备面试的书，更是一本关于“如何构建个人品牌”的实用指南。我无法一一列举书中的所有细节，但它所倡导的“清晰、简洁、有逻辑”的沟通方式，却给我留下了深刻的印象。我一直认为，在信息过载的现代社会，能够清晰地表达自己的想法，是一项极其宝贵的能力。这本书似乎就给了我们一套行之有效的框架，来帮助我们做到这一点。它让我明白，简历和面试，是向潜在雇主展示我们“价值”的窗口，而这个“价值”需要我们用最恰当的方式去呈现。它并非鼓励我们去夸大其词，而是教导我们如何从繁杂的经历中提炼出最能体现我们核心竞争力的信息，并用最简洁、最有力的语言表达出来。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“反思”和“迭代”的重要性。求职并非一蹴而就的过程，而是需要不断地学习、总结和改进。它鼓励我们去分析每一次的失败，去找到问题的根源，并不断优化自己的策略。这种“持续改进”的思维，我相信不仅适用于求职，也适用于我们人生的每一个阶段。它也让我开始思考，我应该如何去“打造”我的个人品牌，如何让我的简历和面试表现，能够准确地反映我的能力和潜力，并最终获得我想要的职位。这本书在我脑海中勾勒出了一个清晰的“个人品牌塑造”蓝图，让我开始积极主动地去探索如何让自己的价值被看见，被认可。
评分最近读了《The Google Resume》，这本书给我带来的感受，与其说是一本求职技巧手册，不如说是一次关于“职业洞察”的深度探索。我无法一一列举书中的具体章节，但它所传递的那种“用户为中心”和“数据驱动”的思维方式，却在我脑海中留下了深刻的印记。我一直认为，那些能够成功吸引用户的产品或服务，必然是深刻理解用户需求的结果。而这本书似乎就将这种理念，应用到了求职的场景中。它让我明白，在准备简历和面试时，我们不仅仅要展示自己的能力，更要站在招聘者的角度，去思考他们真正想要寻找的是什么样的人才，以及我如何能够满足他们的需求。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“量化成果”的重要性。在谷歌这样的公司，显然不会满足于模糊的描述，而是希望看到具体的数据和证据，来证明你的能力和贡献。这种“用数据说话”的思维，我认为是所有专业人士都应该具备的。它也让我开始反思，我过去的经历中，有哪些是可以被“量化”的？我是否能够用最清晰、最有效的方式，将这些量化的成果体现在我的简历和面试中？这本书在我心中种下了一颗“价值呈现”的求职种子，让我开始更加注重自己工作的实际成果，并尝试用最直观、最有说服力的方式去展现自己的价值。它让我明白，真正的“价值”，是可以被看见、被衡量的。
评分《The Google Resume》这本书，给我最大的感受是，它揭示了“高效求职”的深层逻辑，而不仅仅是停留在表面的技巧。我无法具体描述书中所有的案例和建议，但它所传递的那种“以终为始”的思考模式，却让我受益匪浅。它并没有让你去盲目地学习各种面试技巧，而是引导你去思考“我想去什么样的公司？”，以及“我需要具备什么样的能力才能胜任那个岗位？”。这种从目标出发，反向推导所需素质和准备的方法，让我耳目一新。它让我明白，简历和面试，并不是一场单向的“推销”，而是一场双向的“匹配”。你需要充分了解对方的需求，然后精准地展示自己能够满足这些需求的证据。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“主动性”和“好奇心”的重要性。在谷歌这样的公司，显然不会找那些被动接受指令的员工，而是寻找那些能够主动发现问题、解决问题，并对新事物充满好奇心的人。这种特质，我认为是所有优秀人才所共有的。它也让我开始反思，我过去的经历中，是否有足够的体现我的主动性和好奇心？我是否能够将这些特质，通过简历和面试有效地传达出去？这本书在我心中种下了一颗“目标导向”的求职种子，让我开始更清晰地规划自己的职业路径，并尝试用更系统、更有策略的方式去实现自己的目标。它让我明白，真正的求职成功，源于对自己清晰的认知和对未来明确的规划。
评分最近有幸读到了《The Google Resume》这本书，虽然书中内容我无法一一赘述，但它给我的整体感受是，不仅仅是一本“求职指南”，更像是一本关于“自我认知与职业发展”的深刻洞察。我一直对那些能够将“技术”与“人性”巧妙结合的领域充满好奇，而这本书似乎恰恰触及了这一点。它并没有简单地罗列出各种面试技巧或者简历模板，而是引导读者去思考，在谷歌这样极具竞争力的环境中，真正吸引招聘者的，究竟是哪些特质？是那些惊艳的经历，还是背后那份对问题深刻的理解力？这本书让我开始重新审视自己过去的经历，不再仅仅关注“做了什么”，而是去挖掘“为什么这么做”以及“从中学习到了什么”。它提醒我，即使是看似平凡的项目，如果能够深入剖析其背后的逻辑、遇到的挑战以及最终的解决方案，也能展现出强大的个人价值。更重要的是，它强调了“沟通”的重要性，不是那种程式化的套话，而是如何清晰、简洁、有逻辑地表达自己的想法，如何与不同背景的人进行有效的协作。这种能力，无论在哪个行业、哪个岗位，都是至关重要的。这本书给我的启发是，求职不仅仅是一场“考试”，更是一次“对话”，一次向潜在雇主展示自己独特价值的机会。我开始意识到，简历和面试，只是这个对话的载体，而真正的内容，在于我们如何理解自己，如何清晰地表达自己。它让我明白，要从海量的信息中脱颖而出，就必须展现出与众不同的思考方式和解决问题的能力。这本书在我脑海中勾勒出了一个清晰的轮廓，让我开始思考如何将这些理念融入到自己的学习和工作中，不仅仅是为了找到一份更好的工作，更是为了成为一个更优秀、更有影响力的人。它让我开始更积极主动地去探索自己的优势，并思考如何将这些优势转化为别人愿意看到的价值。
评分最近拜读了《The Google Resume》，这本书给我带来的感受，与其说是一份求职指导，不如说是一次关于“职业自我认知”的深刻洗礼。我无法具体描述书中的每一个论点，但它所传递出的那种“精益求精”和“用户导向”的思维模式，却在我的脑海中留下了深刻的印记。我一直认为，那些伟大的公司之所以能够脱颖而出，不仅仅是因为他们的产品和服务，更是因为他们背后所秉持的独特文化和工作哲学。这本书似乎就试图揭示谷歌在人才招聘方面所遵循的“潜规则”和“深层次逻辑”。它让我明白，简历不仅仅是个人履历的堆砌，更是一份精心设计的“营销方案”，需要我们用最精准的语言，去展现自己最核心的竞争力。而面试，则是一次深入的“价值对话”，考验的不仅仅是知识储备，更是解决问题的能力、沟通的技巧以及对未来发展的潜力。我特别欣赏书中似乎强调的“故事化叙事”的技巧，如何将那些枯燥的技术细节或者项目经历，转化为引人入胜的故事，让招聘者能够更好地理解你的能力和潜力。这种能力，我相信在任何领域都至关重要，它能够让你的价值被看见，被记住。它也让我开始反思，我过去的经历中，有哪些是可以被“故事化”的，有哪些是需要进一步挖掘和打磨的。这本书给我带来的启发是，与其盲目地追求“高大上”的职位，不如先沉下心来，深刻地理解自己，理解自己的优势和劣势，然后找到最适合自己的平台，并用最有效的方式去展现自己的价值。它让我明白，每一次的求职，都是一次自我价值的再发现和再证明。
评分《The Google Resume》这本书，给了我一种“拨云见日”的感觉，让我对“如何在一个竞争激烈的环境中脱颖而出”有了全新的认识。我无法复述书中所有的论点，但它所倡导的那种“持续学习”和“拥抱变化”的理念，却深深地打动了我。我一直认为，在快速发展的科技行业，停滞不前就等于退步。而这本书似乎就告诉我们，如何在这种不断变化的环境中，保持自己的竞争力。它让我明白，简历和面试，并非一次性的“终点”，而是一次“新的起点”。每一次的求职经历，都是一次宝贵的学习机会，让我们能够更好地了解自己，了解市场，并不断优化自己的能力和策略。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“协作”和“团队精神”的重要性。在谷歌这样的公司，显然不会找那些单打独斗的“独狼”，而是寻找那些能够与团队成员紧密合作，共同达成目标的人。这种协作能力，我认为是现代工作环境中不可或缺的。它也让我开始反思，我是否能够通过我的简历和面试，充分展现我的协作能力和团队精神？这本书在我心中种下了一颗“成长型思维”的求职种子，让我开始更加积极地去拥抱新的挑战，并尝试用更开放、更包容的心态去面对职业生涯中的每一次变化。它让我明白，真正的成功，源于不断地学习和成长。
评分《The Google Resume》这本书，给我带来的思考，远不止于求职本身，它更像是一次关于“自我价值实现”的启示录。我无法详细阐述书中的每一句话，但它所强调的那种“深度思考”和“解决问题的能力”，却让我受益匪浅。我一直认为，那些能够在某个领域取得卓越成就的人，必然具备深刻的洞察力和强大的解决问题的能力。而这本书似乎就为我们提供了一个学习和实践的框架。它让我明白，简历和面试，不仅仅是展示你“拥有什么”，更是展示你“如何思考”以及“如何解决问题”。它并没有简单地教你如何去“包装”自己，而是引导你去深入地挖掘自己的潜力，并用最有效的方式去展现出来。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“好奇心”和“探索精神”的重要性。在谷歌这样的公司，显然不会找那些安于现状的人，而是寻找那些对未知充满好奇，并乐于探索新领域的人。这种精神，我认为是所有创新和进步的源泉。它也让我开始反思，我是否能够通过我的简历和面试，充分展现我的深度思考能力和解决问题的潜力？这本书在我心中种下了一颗“自我驱动”的求职种子，让我开始更加积极地去学习新知识，去挑战新难题，并尝试用最深刻、最有洞察力的方式去展现我的价值。它让我明白，真正的“价值”，源于不断地探索和发现。
评分《The Google Resume》这本书给我的感觉，就像是打开了一扇通往“高效求职”智慧殿堂的大门，虽然我无法一一复述书中的具体章节和案例，但其核心理念却深深地烙印在我脑海中。它并非一本枯燥的技术手册，也不是简单堆砌的招聘套路，而更像是一本关于“如何精准定位自我价值并将其有效传递”的哲学读物。在阅读的过程中，我不断反思自己过往的经历，尤其是那些在学习或工作中遇到的“瓶颈”和“难题”。这本书让我意识到，与其纠结于简历上那些零散的成就列表，不如深入挖掘每一个经历背后的“思考过程”和“学习曲线”。它教会我，如何将那些看似平凡的日常工作，提炼出能够体现个人成长和解决问题能力的闪光点。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“批判性思维”和“数据驱动”的重要性。在谷歌这样的公司，显然不会仅仅看重你是否完成了任务，更看重你是否能提出有深度的问题，是否能通过数据来支撑自己的观点，以及是否能从失败中汲取教训。这种思维方式，我感觉不仅仅适用于求职，更适用于日常生活中的方方面面，能够帮助我们更理智地分析问题，更有效地做出决策。它也让我开始重新审视“沟通”的定义，不再是简单的语言交流，而是如何用最精炼的语言，最清晰的逻辑，去传达最核心的信息，让听者能够迅速理解并产生共鸣。这种能力，在信息爆炸的时代尤为珍贵。这本书在我心中种下了一颗种子，让我开始积极主动地去观察、去思考，去寻找那些能够证明我独特价值的证据，并思考如何将这些证据转化为一份能够打动人心的“故事”。
评分《The Google Resume》这本书，对我而言，与其说是一本技能手册，不如说是一次关于“职业定位”的思维重塑。我无法详细阐述书中的具体内容，但它所营造的那种“系统性”和“策略性”的求职观，却让我耳目一新。我一直对那些能够将复杂问题拆解、并找到最优解决方案的思维方式充满敬意，而这本书似乎就传递了这样一种理念。它并没有简单地告诉你“应该做什么”，而是引导你去思考“为什么这样做”，以及“这样做的潜在影响是什么”。我感觉书中强调了“结果导向”和“数据驱动”的重要性，在谷歌这样的公司，显然不会仅仅满足于“做了”这件事，更看重的是“做成了什么”，以及“是如何做成的”。这种思维模式，让我开始重新审视自己过去的学习和工作经历，不再仅仅关注完成的任务，而是去挖掘每一个任务背后所带来的实际价值和可量化的成果。更让我印象深刻的是，它似乎强调了“深度”而非“广度”的重要性。在信息爆炸的时代，浅尝辄止只会让你泯然众人，而对某个领域进行深入的探索和钻研，才有可能让你脱颖而出。这种深度，不仅体现在技术上，也体现在对行业趋势的理解、对用户需求的洞察等方面。它也让我开始反思，我的简历和面试准备，是否足够“有深度”，是否能够充分展现我的独特价值。这本书在我心中种下了一颗“战略性”求职的种子，让我开始从更高的维度去思考自己的职业发展，并尝试用更系统、更有策略的方式去实现自己的目标。
评分最近阅读了《The Google Resume》，这本书给我带来的震撼，与其说是一份求职秘籍，不如说是一次关于“职业素养”的深刻剖析。我无法详述书中的具体内容，但它所描绘的那种“严谨、务实、结果导向”的工作态度，却在我脑海中留下了深刻的印记。我一直认为，一家优秀的公司，不仅仅拥有先进的技术，更拥有与之匹配的优秀人才和严谨的工作作风。这本书似乎就试图揭示谷歌在人才招聘方面所看重的“隐形特质”。它让我明白，简历不仅仅是个人经历的罗列，更是一份体现个人专业能力和工作态度的“样本”。而面试，则是一次对个人综合素质的全面检验，考验的不仅仅是知识储备，更是解决问题的能力、沟通的技巧以及对细节的关注程度。更让我印象深刻的是，书中似乎强调了“责任心”和“担当”的重要性。在工作中，遇到困难是常态，而真正能够脱颖而出的人，是那些敢于承担责任，并积极寻找解决方案的人。这种品质，我认为是所有成功职业人士的基石。它也让我开始反思，我是否能够将我的责任心和担当，通过简历和面试有效地传达出去？这本书在我心中种下了一颗“职业操守”的种子，让我开始更加注重工作的每一个细节，并尝试用最严谨、最负责任的态度去对待我的学习和工作。它让我明白，真正的价值，往往体现在那些不起眼的细节之中。
评分找工作必备之一
评分原来这本书真的什么也没讲...
评分excellent book on it job hunting... esp for companies like google/ms/yahoo
评分实用指南
评分很适合刚毕业的，对于有工作经验的，里面的原则和模板也同样适用。具体内容还是要自己准备。
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