均特‧威剋 ( Gunter Weick)
1958年生,德國企管碩士,長期擔任美國跨國軟體公司的主管,他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭剋福成立企管顧問公司。
沃夫岡‧舒爾 (Wolfgang Schur)
1961年生,行銷專傢,自1989年起在一傢美國電子公司「Electronic Commerce」工作,從行銷部門的業務員開始做起,一路平步青雲,年年晉升,擔任過行銷部門主管,而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學(Uni. Augsburg)MBA、波茲坦大學(Uni. Potsdam)、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟係等相關企管院所,皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net
《讓你少奮鬥10年的工作經驗》主要內容簡介:大多數的勵誌書告訴我們,努力就一定會成功,可是那些嶄露頭角的明日之星,最終淪為“萬年科員”的事實卻告訴我們,埋頭苦乾,努力工作,一步步爬上職場頂端的時代已經過去瞭。如果你試圖在被定義的過程或模式中獲得提升,如果你不試著通過自己和他人的經驗去“迎頭趕上”,或者忽視瞭那些對自己的成功有幫助的知識,那麼你就必須忍受漫長的等待,並且你的能力一定要比競爭對手更強。那些在超車道上行駛的追求成功的人們可不能容忍這些。他們根本不想將時間浪費在論資排輩上。他們不希望在50歲的時候還是一個基層部門的主管,而是希望在40歲的時候成為老闆。《讓你少奮鬥10年的工作經驗》的作者沃爾夫岡·舒爾、岡特·維剋以自己在世界500強公司的職場經曆,手把手地教你走好人生中最關鍵的幾步,讓你的職場走直綫,人生走捷徑。
《讓你少奮鬥10年的工作經驗》是一本世界500強企業職場升遷的自傳體小說!
我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不...
評分 評分从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表,但从字面意思看比较热辣冷幽默,于是定购了这本书来看,看后详细评论一下,先看看这17条准则,摘自原书。 准则1 绝不亲自用电脑工作 准则2 视专业知识为绊脚石 准则3 在权力的中心领域活动 准则4 绝不要迷信人事部 准则5 要对...
評分世界多奇葩
评分按需,乾貨還是有一點的
评分還是挺不錯的,值得偶爾重溫一下,伴隨著不同的職場經曆,看一下都會有不用的共鳴。
评分的確和普遍的職場理論不同,屬於比較市儈但現實的道理,適閤外企。
评分職場黑理論。
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