具体描述
想升职、加薪，你敢跟老板提吗？
想申请奖学金、争取就业机会，你敢问导师能不能提供资源和帮助吗？
想要生日礼物或者对另一半有所期待，你敢直截了当地告诉他（她）吗？
每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非，明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望，但就是不愿意说出来，非要等着别人猜到我们在想什么，然后主动把我们想要的给我们。然而，别人不是我们肚子里的蛔虫，读不懂我们内心的九曲十八弯。
大胆请求，既是我们在默默付出后，对自己应得的回报的一种主动争取，又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意，既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍，同时又有方法和技巧。
《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单，帮助你轻松地获得自己想要的。
作者简介
[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林（Linda Byars Swindling）
劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。
琳达是执行力发展公司（Journey On）的总裁，该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。
此外，她还是谈判和高风险沟通方面的权威。著有多部作品，包括《经理人高绩效手册》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止爱抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。
目录信息
想要什么，大声说出来 004
这本书能给你什么？ 015
你的索求能力如何？ 022
Part 1 为什么要大胆地提出请求？
不敢提要求，你就输了
Part 2 提请求前
让自己变得自信、勇敢和强势
找准对方的关注点，直击要害
想要什么之前，先考虑自己能给什么
取得对方的信任和尊重，才不会轻易被拒绝
刻意练习请求的方式
Part 3 提请求时
克服紧张、焦虑和压力
为自己索求前，先把对方想要的给他
面对位高权重者，你怕了吗 ?
灵活地调整自己的请求策略
了解请求对象，用他喜欢的方式交流
Part 4 请求后，你得到了什么结果？
那些大胆说出“我想要”的人，已经成功了
后记 237
致谢 239
· · · · · · (收起)
读后感
有个现象很奇怪，就是往往那些很本分很乖，很文静的女生总是没有男孩子追，而大多数外向，交友广泛懂撒娇的女生会更容易获得男生的青睐，还有就是越霸道越不听话的孩子会得到的糖果多过那些想要又不敢要的孩子，在托管中心工作的那一年里，有些很不听话的孩子，老师为了能让他...
评分 评分 评分小时候常常听家里的长辈说：这世上，都是会哭的孩子有奶吃。当时觉得没法理解，因为无论是当时的学校教育还是家庭环境，都是要求我们做一个“五讲四美”的“德智体美劳”全面发展的孩子，独立性强也是当时教育非常推崇的一个重点。 但是，当我步入职场之后，才发现原来个人的力...
评分用户评价
写的泛泛，没提出什么我不知道的东西，翻译的也一般，3小时读完
评分明知道不会有什么惊喜还是翻完了它……
评分图书馆看到这本书，作为一个契机，给了我提加薪的勇气。
评分明知道不会有什么惊喜还是翻完了它……
评分原来主动提要求还有莫多好处！
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