具体描述
工作是什麼？是一樁還算符合興趣，而且又能有一份固定薪水的事？就這樣而已嗎？本書作者，資深出版人郝明義說：「工作是一種藍色。藍色的海洋。有淺灘可以嬉耍。有浪濤以供浮沈。還有那永遠呼喚我們追尋的彼岸。」當一個人能以如此詩意的角度看待工作時，工作於他，必然有更多別的意義與領悟。本書原本在中國時報的浮世繪版上，以專欄方式與讀者見面，連載一年以來，佳評如潮。後於1999年將各篇集結成書。今年（2006年）作者再度將個人工作生涯所見所聞所思增加篇幅寫入書中，而有所謂修訂版產生。
本書對於工作的真義屢有創見，是少有的以工作為主題的觀念書，書中談的雖是工作，文中卻頗多作者個人獨到的人生體悟，文字真誠，值得細讀。
工作在我們生活中佔最大比重，早已是一件實情。就一個上班族而言，無論喜歡與否，我們對自己最親密的人，以及對自己最深感興趣事物所能付出的時間，不論在質或量上，都永遠難以和工作相提並論。
所以，我們怎樣看待工作，就是怎樣看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命。
這不會因為行業或職位的相異而有所不同。
每個人都有一個工作。每個工作都在訴說、啟發其特有的意義。
就看我們是否能夠傾聽，領會。
作者简介
郝明義
1956年生於韓國。
1978年台大商學系國際貿易組畢業，次年開始進入出版業工作。
歷任長橋出版社、《2001月刊》、《生產力月刊》、《時報新聞周刊》特約翻譯、編輯、主編、總編輯等職。
1988年任時報出版公司總經理，1996年離任。同年秋，創立大塊文化。
1997年初接任臺灣商務印書館總經理兼總編輯，1999年底離任。
2001年創立「網路與書」。
現任大塊文化董事長，與「網路與書」發行人。
著有《工作DNA》、《故事》（大塊文化出版）。
目录信息
读后感
和鸟卷感觉一样，可能是感悟太多，读完整本书，其实最后记住的又要多少呢。只是感觉自己的确需要把时间分为碎片时间和整片时间，要提高整片时间的工作、学习效率。思考问题要全面，要理性，我想本书告诉我们的不是怎么做，而是这么做可能会更好。
评分劳力、经验、专业、人脉、钱。 三十岁、四十岁、五十岁、六十岁。 岁月流水，点点滴滴，形成了自己的价值和原则。 年轻人是不是应该好好过活生活。 是不是在以后过往中，记录点点滴滴，成长聚集起来。
评分和鸟卷感觉一样，可能是感悟太多，读完整本书，其实最后记住的又要多少呢。只是感觉自己的确需要把时间分为碎片时间和整片时间，要提高整片时间的工作、学习效率。思考问题要全面，要理性，我想本书告诉我们的不是怎么做，而是这么做可能会更好。
评分机会是一个怪物，一个头发长在前额的怪物。所以要抓住机会，跟在它后面跑是没有用的。你一定要等在他的前面，看它过来，就拦头一把抓下。当你没有准备好的时候，对你来讲，不存在任何机会。机会时刻会出现，关键在于，你没有足够的努力，足够的准备。机会是有风险的，没有百分...
评分郝明义的《工作DNA骆驼卷》里，写了一段关于压力的话，我很有感触。 “身是菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃。” “菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃？” 两段话说的是两个境界。一个是自己意识到压力，时时提醒自己，要降低压力，保持放松的状态...
用户评价
“工作DNA”这个书名给我一种很科学、很有体系的感觉。我猜想这本书的内容会是关于如何系统地理解和优化自己在工作中的“基因密码”。它会不会探讨一些关于个体差异如何在工作效率、创新能力、甚至领导力潜质等方面体现出来的理论？我希望书中能够提供一些实用的方法论，帮助读者分析自己的工作模式，识别其中的优势和劣势，并提供一套行之有效的改进方案。有没有可能涉及到一些关于如何根据自己的“工作DNA”来选择最适合的职业领域，或者如何为自己量身定制职业发展规划？我非常期待能够从书中获得一些关于如何提升自我认知，以及如何利用自身特长来应对职场挑战的深刻见解。如果它能提供一些关于如何培养坚韧不拔的毅力，或者如何在这个充满不确定性的时代保持职业稳定性的建议，那将非常有帮助。总而言之，我希望这本书能够给我提供一个清晰的框架，让我能够更科学、更有效地管理和发展自己的职业生涯。
评分这本书的封面设计相当吸引人，整体色调偏向沉稳但又不失活力，封面的标题“工作DNA”字体刚毅有力，仿佛预示着内容将是关于如何在职场中找到并强化自身独特优势的。拿到这本书的时候，我首先被它的纸质和印刷质量所打动，摸起来有一种厚重感，阅读起来眼睛也不会感到疲劳。我期待书中能探讨一些关于个人特质与职业发展之间深层联系的理论，或许会涉及一些心理学、社会学甚至神经科学的视角，来解释为什么有些人天生就更容易在某些领域取得成功，或者他们是如何通过后天努力挖掘出隐藏在自己身上的“工作基因”的。我希望作者能够提供一些切实可行的方法，帮助读者识别自己潜在的天赋和才能，并将其转化为职业上的竞争力。比如，书中会不会提到一些案例分析，通过对不同行业、不同岗位成功人士的观察，提炼出他们成功的“DNA”模式，并提供一套系统性的训练方法，让普通人也能复制他们的成功路径。我对于那些能够提供深刻见解、引导读者自我探索的书籍总是充满兴趣，尤其是当它触及到“DNA”这样具有生命力根源的隐喻时，感觉这本书能触及到职业选择和发展最本质的问题，这让我非常期待。
评分我最近正在为职业生涯的瓶颈期感到困惑，看到“工作DNA”这个书名，立刻勾起了我的好奇心。我猜测这本书的核心内容可能围绕着“找到并优化自己的核心工作能力”展开。它会不会深入分析个体在职业选择上受到哪些内在因素的影响？比如，性格特质、兴趣爱好、甚至是一些难以察觉的思维模式，是如何一步步塑造了我们与工作之间的关系？我希望书中能够提供一些科学的测评工具或者思考框架，帮助读者更清晰地认识自己，了解自己最适合从事哪种类型的工作，或者在现有岗位上如何调整自己的工作方式以达到最佳状态。我特别感兴趣的是，书中是否会讲解一些关于“成长型思维”的理念，以及如何通过持续学习和实践，不断“进化”自己的工作DNA，使其更能适应快速变化的职场环境。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，更能提供一些具体的行动指南，让我在读完之后，能够立刻着手进行自我改进，而不是停留在空泛的思考层面。如果它能提供一些关于如何建立高效工作习惯、提升时间管理能力，或者如何与同事建立良好合作关系方面的建议，那就更好了，这些都是我在日常工作中常常遇到的挑战。
评分我对“工作DNA”这个概念非常着迷，它给我的感觉是一种关于个人职业潜能的深层挖掘。我猜想这本书可能不仅仅是在谈论技能的提升，而是更侧重于探讨那些构成一个人工作核心特质的要素。比如，它会不会分析不同类型的“工作DNA”有哪些明显的表现，以及这些“DNA”是如何影响一个人在面对压力、处理复杂问题、或者进行团队协作时的行为模式的？我特别期待的是，书中是否会提供一些关于如何识别和培养自己独特“工作DNA”的策略。有没有可能涉及到一些关于“优势识别”的方法，帮助读者发现自己擅长什么，并且能够将这些优势转化为职业上的成功。我希望这本书能够帮助我理解，为什么有些人总是能够轻松地找到适合自己的工作，并且在其中表现出色，而有些人则一直在艰难地摸索。我渴望从书中获得一些关于如何打破职业瓶颈，或者如何在现有工作中找到新的意义和方向的深刻洞察。如果它能够提供一些关于如何塑造积极的工作心态，或者如何保持工作热情和动力的建议，那就太棒了。
评分作为一个对职场发展充满热情但又时常感到迷茫的职场新人，“工作DNA”这个名字听起来就很有力量。我猜测这本书或许会深入剖析那些让一些人在职场中脱颖而出的“秘密武器”，而这些“武器”很可能就隐藏在他们与生俱来的或者经过长期培养的独特工作方式和思维模式中。我期待书中能够提供一些关于如何发掘自身独特优势，并将这些优势最大化运用的方法。有没有可能涉及到一些关于“情商”在职场中的重要性，或者如何通过建立强大的人脉网络来为自己的职业发展铺平道路？我希望这本书能给我一些关于如何在新环境中快速适应、如何应对挑战、如何在众多竞争者中找到自己位置的启示。如果书中能够提供一些实际操作的技巧，比如如何进行有效的沟通、如何进行项目管理、或者如何进行自我营销，那将是非常有价值的。我希望通过阅读这本书，能够对自己在职场中的定位有一个更清晰的认识，并找到一条适合自己的职业发展路径，而不是盲目地跟随他人的脚步。
评分写得很真诚，也适用于学习、生活、学术
评分雖然是再版，但很多人生道理值得深思!
评分雖然是再版，但很多人生道理值得深思!
评分相比同类读物要好
评分情绪、承诺、纪律、诚实和羞耻；立场、方向、方法和惯性的几篇很有启发。另外，最后关于人文的论述也很喜欢。
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