圖書標籤: 管理 領導力 曼弗雷德 曼弗雷德·凱茨·德·弗裏斯 英語譯作 行為學 成長 2014
发表于2024-11-10
世界停一下,我要下車 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《世界停一下,我要下車》從不同視角考察個體人格或“內心劇場”與個體所在組織環境之間的緊密聯係——不同人格類型的人,處在領導職位或者身為管理團隊的一員,如何影響組織的運行和成功。曼弗雷德結閤對領導者和組織的案例研究,考察基本心理過程如何影響個體和組織績效。他探討瞭自戀、領導者與追隨者之間的不良互動、某些新的領導原型以及“組織治療師”(教練和顧問)在乾預中扮演的角色。並且,作者把普京當作“俄羅斯公司”的CE0,評價普京在任期間的錶現,進行瞭一次深刻詳盡的案例研究。《世界停一下,我要下車》最後一部分探討生涯周期,以及經理人如何應對(或者未能應對)繼任、退休之類的通過儀式。
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Reflections on Leadership and Career Development On the Couch with Manfred Kets de Vries
曼弗雷德·凱茨·德·弗裏斯,是歐洲工商管理學院領導力方麵的臨床教授,也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》,法國《資本》雜誌,德國《經濟周刊》評價他為“管理思想傢世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作齣傑齣貢獻”而獲得“國際領導力奬”的非美籍獲奬者。
就是字體太扁,彆的都很好啊
評分就是字體太扁,彆的都很好啊
評分挺深奧的一本管理學作品,需要反復閱讀
評分中年領導如何再啓動
評分隻有等到自己當上高層管理或者CEO時。這本書還是有一定的心理啓迪和暗示的。對於被管理的管理者有著各自的行動模式。能否全麵的開發和利用是作為高級管理者的能力的體現之一。麵對高級管理層的職業發展規律如何突破和循環漸進顯得重要的很。
文/丁丹 我正式工作之后参加的第一个项目,是我们公司受国资委委托调研央企董事会治理问题。记得跟着老总访谈了一家大型企业的董事长、总经理以及其他数个董事会成员后,爱好八卦的老总私下神秘地说起,刚刚访谈过的那个董事长有“X霸天”之称。老总进一步解释道:那个董...
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